Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБарнаул
Комментарий
Повысить зарплату или ввести побольше мотивации, чтобы была возможность у сотрудников получать больше. Прекрасный коллектив, а также возможность профессионального и карьерного роста, с повышением зарплаты.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.07.2025
Все отлично улучшении не требуется. Могу пожелать успехов компании Удобный график.руководство всегда идет на встречу зп всегда вовремя. Бонус и скидки на продукцию.отличный коллектив плюс из карьерный рост всего за пол года
24.07.2025
Можно повысить уровень заработной платы. Либо увеличить процент с продаж, либо повысить окладную часть. Лучший коллектив который я встречала! Уютный современный офис. Все условия для труда предоставлены.
05.07.2025
Все устраивает. Компания развивается и развивается своих сотрудников Работаю в Модерн и ни дня об этом не жалею, лояльное руководство, бонусы от компании, удобный график, удобное расположение офиса, зарплата вовремя и прозрачная система начисления. Есть обучение для каждого сотрудника
17.05.2025
Зарплата, премии, место отдыха, перерывы Близость к дому, удобный график, карьерный рост, хороший коллектив.
13.03.2025
Отношения между сотрудниками . Очень интересная работа.Постоянно обучаешься чему то новому . Развиваешься в этой индустрии стремительно. Выплаты приходят в назначенные дни .
17.01.2025
График работы: смены по 10-12 часов, график 4/2; сидеть нельзя, даже если покупателей в магазине нет; перерыв на обед 1 час, который можно дробить - это единственная возможность посидеть. Условия труда: принцип «нет работы - найди ее», во второй половине дня идешь протирать пыль по второму кругу. В магазинах камеры, старший продавец предупреждала, что по ним следят за сотрудниками в том числе. Поэтому в течение рабочего дня необходимо создавать вид бурной деятельности, даже если работы в моменте объективно нет. На меня косо смотрели, даже когда я готовилась к аттестациям, которые само руководство и устраивает раз в неделю-две. То есть ты проводишь на ногах минимум 10 часов (даже если в магазине за весь день было 5 человек), а когда возвращаешься домой - садишься готовиться к аттестациям. И так 4 дня подряд. Потом 2 выходных, в один из которых спокойно может выпасть обучение, которое длится минимум полдня (помню, были обучения, которые проводились по 2 дня подряд, если они выпали на выходные - считай, их у тебя не было, на пересмотр графика и предоставление еще 2 выходных никто не пойдет). Эта вакансия висит на сайте постоянно. В городе не открывается столько новых филиалов, чтобы регулярно искать новых сотрудников. Вакансия вечно свободна, потому что текучка с должности бешеная. Обратите на это свое внимание, с хороших мест так активно не бегут. Хороший коллектив (по крайней мере был на моей точке), есть система обучения для новых сотрудников - консультантов действительно неплохо готовят.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть супермаркетов профессиональной косметики Модерн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.11.2025
Платформа access.theubrokinvs.com значительно упростила мою работу в сфере трейдинга. Я был впечатлён высокой степенью надежности и стабильности, которые позволили мне сосредоточиться на своих торговых стратегиях. Широкий выбор доступных активов предоставляет множество возможностей для экспериментов и тестирования различных подходов. Быстрая обработка финансовых операций важна для мгновенного реагирования на изменения на рынке. Команда поддержки всегда готова помочь и предоставить необходимую информацию. Удобный интерфейс платформы делает её доступной для пользователей любого уровня подготовки, а обучающие материалы значительно облегчают процесс освоения. Я также высоко ценю уровень безопасности, который гарантирует access.theubrokinvs.com, что позволяет мне не переживать о защите своих данных.
09.12.2025
Verba Mayr хорошее место. Для работы здесь есть все необходимое. Уровень заработной платы достаточно высокий.
21.10.2025
Мне нравится, что в компании есть поддержка новичков. Обучение сотрудников проводится буквально с нуля, при этом все понятно объясняют, но информации реально много. Коллектив тут вообще очень дружелюбный, руководство отзывчивое, а атмосфера теплая. Плюс система мотивации честная. Еще отмечу, что график легко совмещать с личной жизнью. Ну и зарплата приходит вовремя.
19.08.2024
Второй год работаю техником аварийной службы. Меня все устраивает. С первого дня оформили официально, зарплату платят в срок. Никогда никаких задержек. Коллектив у нас отличный всегда друг другу помогаем если какие-то косяки выручаем. По начальству-адекватное, всгда можно договориться прийти к компромиссу. Работодателя рекомендую.
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы