Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Финансовый Альянс
Москва
Комментарий
Зп можно побольше, ну пожалуйста) Дружный коллектив, отличное руководство, крутые корпоративы, каждый сотрудник важен
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Финансовый Альянс
19.07.2025
Отличная компания, не хватает только зоны отдыха. Прекрасный коллектив, отношения внутри компании между работниками хорошее. Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата.
Работник
21.05.2023
Конечно, специфика есть в любой организации, свои требования, содержание трудового договора и т д .Конечно, если выбрать политику нейтральных бесед, молчания и согласия, то всё будет хорошо..)) При таком подходе, кому надо перебитьсяхороший вариант. С другой стороны, мне очень не нравилось, что люди, которые брали на себя роль провести собеседование, весьма мерзко отзывались, иной раз, о тех, кто им не понравился по каким то их принципам. Если вы думаете, что собеседование, скажем, кассиров, проводит какой нибудь hr менеджер или что то вроде того, я рассмеюсь. Это , в лучшем случае, "вчерашние кассиры". Мне не нравилось, что внутри организации процветает "стукачество" , мне не нравилось, что исполнительное руководство ведут себя как мещане (готовые торговаться за 100 200 руб.ну знаете как это бывает, прибить полочку, отвезти сапожки в ремонт или что то вроде того), мне не нравилось, что исполнительное руководство увлекаются алкоголем. Мне не нравилось, что исполнительное руководство радовались как дети, не скрывая своего удовлетворения, уходу тех лиц, кто написал "по собственному желанию", кто им сильно не нравился по каким то своим принципам. Для тех, кто устраивается кассиромвы должны понимать, что те, кому вы будете подчиняться, начиная с офис менеджера и заканчивая иным руководителем, увы, вы для них есть и будете лишь рабочая сила, а за глаза про вас будут говорить гадости, чему мы, бывшие сотрудники, как правило, были свидетели. По мне лично это моветон. Рыба гниёт с головы.. Исполнительное руководство, на мой взгляд, далеки от культурных и моральных принципов, как и большая часть сотрудников офиса, увы. ) По мне лично, девочки кассиры, намного приятнее, чем эти. К тому же, они и выражают свои мыслим на русском языке явно ущербно ). Так вот, по мне это не финансовый альянс, а а ля "казанский вокзал". Вам решать..)
Работник
05.01.2023
У меня только негативные воспоминания.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Финансовый Альянс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Финансовый Альянс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.02.2025
Работа интересная, главное, чтобы достался активный менеджер, тогда можно хорошо зарабатывать. Молодой коллектив
Ассистент
18.12.2023
Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))
Работник
29.12.2023
Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.
Курьер
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
Работник
17.05.2025
могу сказать одно - здесь действительно ценят тех, кто готов выкладываться на максимум. С первых дней меня приятно удивили: Карьерный рост - не миф Всё по-честному: показываешь результат - получаешь повышение. Я уже за 8 недель поднялась до руководителя своего магазина и это только начало. Быстрое обучение и поддержка. За короткий срок обучат всем фишкам продаж и дадут реальные инструменты для успешной работы. Оплачиваемые командировки. Если готов ездить и продавать - это отличный способ прокачать навыки и заработать ещё больше. Ну плюсом покататься по стране) За счёт компании я уже побывала в челябинской, свердловской и тверской области и это реально классный опыт Зарплата каждую неделю. Это, пожалуй, самое приятное. Деньги приходят стабильно, и ты точно знаешь, за что получаешь свои бонусы. Высокий KPI. Здесь платят за результат. Чем больше продаёшь — тем выше твои выплаты. И это реально мотивирует!
Руководитель
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы