Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Киндер Фото
Псков
Комментарий
Это именно та работа, которая приносит удовольствие! Дети такие искренние, каждый раз новые эмоции. Руководство полностью доверяет в творческом процессе, нет жёстких рамок. Зарплата достойная, особенно в сезон перед выпускными в садах и школах. Коллектив просто замечательный, все друг друга поддерживают.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Киндер Фото
21.10.2025
да я бы и хотела озвучить только вот все написали за меня ниже позвали на собеседование. а потом в день собеседования резко отказали.мария пащенко вам надо лечить нервишки - с ними что то явно не в порядке
Работник
26.11.2024
Хороший коллектив. Несмотря на то, что работа связана с разъездами и каждый день ты работаешь с разными людьми, со всеми находишь общий язык. Здорово, что компания обучает новичков с нуля, предоставляя всё необходимое оборудование. Во время обучения выплачивается стипендия! Это просто супер! Спасибо, это очень помогает! Всегда чувствуешь поддержку опытных коллег, которые обучают тебя, и не только во время учёбы, но и в течение всей работы! Руководители всегда идут навстречу, хотя и требуют соблюдения правил! Работа интересная, но ответственная! Приходится вставать очень рано, а иногда поздно ложиться, но для тех, кто любит движение, это даже в радость!
Работник
22.09.2023
Уважаемые соискатели,не тратьте время на эту контору,там работают только те,кто себя не уважает.Головной офис находится в Москве,в обьявлении на работу пишут: "для дальнейшего карьерного роста нужно будет ехать в Москву на обучение",сначала этот критерий примерный и необязательный,затем идет целенаправленное давление от начальства,при этом никого не волнуют твои личные обстоятельства. Несмотря на то,что выясняется,что должности вполне можно обучиться дистанционно,все равно начинается прессинг,тебе над ехать. Руководительница в офисе Пскова [Е.] Гюнтер) совершенно не занимается новыми сотрудниками,то у нее голова болитсвалит из офиса на целый день,то приедет в 11 побудет пару часов и уедет к себе обратно. При этом остальные сотрудники ее покрывают. Ив то же время говорят гадости за ее спиной,пока ее нет. Так и говорятона своеобразная,главное кивай и молчи и будет тебе счастье. Зарплата черная,официально тебя не устроят,еще и скажут делать звонки со своего мобильного телефона. (якобы говорили). Среди всего коллектива устроена официально всего одна девушка (после вынесенного ультиматума начальству),остальныеждут у моря погоды,пропагандируя вслед за начальницей,как у нас здесь отлично. На ряду со всем выше сказанным,даже если ты хороший трудолюбивый человек,вникнуть в суть работы тебе не дадут,начнут давить,что ты когда то не так сказал,не той интонацией,начальница абсолютный самодур,найдет повод тебе сказать до свидания,сама выдумала сама поверила,будет сидеть над душой и оценивать,то что ты сказал клиенту,как в детском саду. У [Е.] видна скрытая агрессия,которая прикрывается неумелой улыбкой,ранее она оскорбляла сотрудников,пока не получила от них отпор. Большая текучка кадров. Хочется немного рассказать про [П.] (соучредителе этой конторы),этот человек мнит себя пупом земли,любит,чтобы все ему заглядывали в рот. Очень дерганный. Не стесняясь никого,хвалился как на собеседованиях проверял стрессоустойчивость ассистентов фотографа,доводя их до нехорошего состояния,шовинист по отношению к женщинам. Между отделами такое ощущение,что они нормально не общаются,для нового сотрудника каждый день новая информация,чем он будет заниматься,причем требуют с него уже так,будто он уже все знает. Отпуск за свой счет летом,потому что заказов нет. Вполне верю,что крайние отзывы об этой компании обыкновенная накрутка.
Работник
05.09.2023
Полный ужас. Организация уровня «Рога и Копыта», вы будете делать все, а вам может быть заплатят, если настроение хорошее будет. Зарплата просто чёрная, на вопрос про компенсацию ГСМ ответили какими то гениальными расчетами, в которых можно ещё и должным остаться за использование своего а/м, директор этого заведения выглядит как большой любитель детей в плохом смысле этого слова, коллектив выглядит как школьники, которые прогуливают уроки. Цель пойти там работать абсолютно неочевидна, денег платят как разнорабочему на стройке с подобными условиями, так даже отметку для стажа нормально не сделают. Принудительный отпуск за свой счёт летом на N количество месяцев так же добавляет мотивации хоть что то пересмотреть в своей жизни.
Работник
22.07.2023
Руководство явно не в себе. Сумма зарплаты зависит от их настроения. Все время изменяют систему поощрений. Говорят одно, а на деле все оказывается иначе. При увольнении расчет не отдают. Обещают много съемок, но их кот наплакал, поэтому и зарплата маленькая. Официального трудоустройства нет.
Работник
28.05.2023
Ничего хорошего здесь нет. Расположение неудобное, платят меньше обещанного и то постоянно задерживают.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Киндер Фото
Помогите составить детальное представление о работе в компании Киндер Фото. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.06.2023
Все положительные отзывы написаны кадровиками. Полностью черная ЗП. Никакого официального трудоустройства (официально устроены только 10% сотрудников). Рабочий персонал производства работает не 5\2, а 6\1. Качество выпускаемой продукции за последнее время ухудшилось в разы. Кошмарная текучка кадров. Владелец Компании самодур. Не владеет ситуацией в своей же Компании. С его же подачи, приветствуется стукачество и интриги. Чем больше отделов ругаются, тем больше его это заводит. Никаких перспектив в данной конторе нет. Приходят грамотные люди на руководящие должности, но поработав полгода-год, владелец их убирает, т.к. на их уровне, он начинает выглядеть идиотом. В данной конторе ценятся только хорошие шестерки, специалистом быть не обязательно. Уволят Вас в любой день без обоснования причин: возможно Вы на владельца косо посмотрели. Всех руководителей, которые что-либо хорошего привнесли в Компанию, владелец уже уволил.
Работник
07.06.2023
Компания которой насрать на людей .... зарплаты задерживают по 2-3 недели . И пофиг что ты приехал на вахту и у тебя нет денег.
Работник
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
Менеджер по продажам
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
Клиент
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
Старший менеджер торгового зала
16.10.2024
Очень хороший коллектив, лояльное отношение к сотрудникам и красивый склад-магазин. Своевременная выплата зарплаты, это очень важно, когда работаешь в найме. Работа интересная, не скучная, много новинок.
Менеджер по продажам в торговом зале
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы