Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коммуникацию между сотрудниками Близость к дому, график плюс минус норм , начальство нормальное .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.11.2025
Работал на заводе электриком. Работа стабильная, так что с закрытием проблем не должно быть. Зарплату платят вовремя, соц пакет полный, как положено. Но вот оборудование старое, часто ломаеться и ремонтируют его не сразу. Обстоновка в цеху угнетающая, все ходят с не довольными рожами. Карьерного роста нет, как пришол на одну должность, так на ней и останешся.
09.03.2025
Отношение к людям со стороны руководящего состава. Прислушиваться к знатокам своего дела, для улучшения качества работы и производительности на конкретных постах Хорошие условия для работы, хороший заработок, отличный коллектив(пост рихтовки)
14.11.2024
Сделать комфортную систему обучения, для начинающих сотрудников в компании. Продукции много, а существуют нормы продукции на производстве, который новичок не всегда сможет выполнить качественно, без нареканий от отдела контроля качества. (у наставника не всегда найдётся время, чтобы тебе объяснить) Близость к дому. Начальство, которое слушает сотрудников, и по возможности делает всё, чтобы улучшить "качество жизни" работников на производстве. Столовая с кондиционером, выдаются расходники и спец. одежда. Своевременные выплаты заработной платы. При желании можно научится работать по другому профилю (допустим в качестве сварщика).
29.10.2024
Всегда есть что улучшить, но в данном случае руководство само все понимает и своевременно улучшает. Отличный коллектив, комфортные условия для сотрудников. Есть всё необходимое для нормальной работы.
22.06.2024
Добавить побольше зон отдыха Интенсивно растущая компания с хорошими устоями. Открытое руководство, готовое к диалогу. Приятный коллектив, отзывчивые и доброжелательные. Веселые корпоративы несколько раз в год.
18.05.2024
Руководство не слышит работников Начало новой карьеры. Можно освоить новую профессию. И понять что за работа в этом сегменте и ее самый низкий уровень качества
Помогите составить детальное представление о работе в компании Пересвет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.06.2023
Обманывают с зарплатой, условия отвратительные, в офисе все дряхлое.
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы