Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Подиатр торговая фирма
Москва
Комментарий
Через HH пригласили на собеседование в офис компании «Подиатр» на должность HR-специалист. Предложили 2 времени 18 и 19 часов следующего дня. Поехала к 18.00 23.12.21. При входе в офис увидела ТОЛПУ народа, заполнявшего анкеты. Даже к вешалке для верхней одежды было не подойти. ДА! Подбор HR-а массовым собеседованием! Присутствовали 3 «топа» компании и какой-то мутный тип – «консультант». Предполагалось 3 этапа: 1. Анкета (включая паспортные данные, родственников, адреса и т.д.), некоторые отсеялись на данном этапе, психанули и ушли, сказав: «Бред»; 2. Собеседование, после которого давали тесты (Белбина и еще пару устаревших), здесь тоже были психанувшие; 3. Забивание гвоздей в крышку гроба по результатам тестов))): - На вопрос «как вы будете проводить отбор региональных менеджеров по продажам?» вам расскажут, что собеседование – это трата времени (а то, что «топы» ушли в 21.30 в тот день – это его экономия, ага). - На просьбу «дать задание подчиненному» вам расскажут, что вы бестолковый руководитель, т.к. не уточнили, в каком виде вам нужно подать отчет на стол (в бумажном или в электронном). - На просьбу сформулировать ЦКП HRD (ценный конечный продукт) расскажут, что все как-то размыто и непонятно. А приведенный консультантом пример про дворника и чистый двор – не полный! (Если кто знает оригинал, то там было еще про «удобно ходить»). Ах, да. Вакансия на HH висит «HR-специалист», вы на нее не откликаетесь, рекрутер вас сам приглашает, а выслушаете вы о том, что у вас недостаточно компетенций для HRD! Ну и «вишенка». Кандидатку попросили переделать муторный тест, т.к. она напутала с цифрами (а там было, что напутать - все на коленке), она ждала, когда ее вызовут на 3-й этап, минут 40, пока меня там допрашивали, но ее просто отправили домой в 21.30, без 3-го этапа, даже не глянули переделанный тест, человек просто потратил время! А еще хотите «вишенку»? Она не HR ни разу, она БЛОГЕР, которая ходит по собеседованиям и потом рассказывает о невменяемых работодателях. Уважаемое руководство «Подиатр»! Обратите внимание, что очень много людей развернулось и ушло сразу после осознания про массовое собеседование. Ну не подбирают HR-ов вообще и HRD, в частности, таким образом (и вообще топов)! Скорее всего, ваш HRD был среди ушедших… Кстати, вакансия висит до сих пор, уже месяц! «Подиатр», вы платите консультанту за проведенные массовые собеседования? Так вы никогда не найдете себе сотрудника.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Подиатр торговая фирма
17.01.2025
А вот про сам отдел продаж ничего хорошего сказать не могу. Непроходимая тупость руководительницы отдела продаж заставляет усомниться в наличии у неё хотя бы среднего образования. Не может ничего объяснить. Мычит, бычит, машет руками, не может посчитать 2+2. И это не фигура речи. Сначала говорит набирай врачей на семинары. Через неделю будет продажи стелек. Через два дня почему я не предлагаю ролл-апы и буклеты. Никого постоянства в решениях. Да и решений особо нет, кроме как придумать на кого свалить вину за невыполнение плана. То склад виноват — плохо отгружает. То маркетинг — мало лидов. То финансы — высокий план. Каждый месяц ищется новая жертва. Но все, включая собственницу, знают, что проблема в самой директоре по продажам. У нее просуженные дороги, исполнительные производства, арестованы счета в Сбербанке и Райффайзенбанке https://www.list-org.com/man/11404692/account_blocking Собственница считает эту манипуляторшу миссИей. Что она спасёт компанию. Сама собственница посещает секту псидваноль и её основателя Михаила Филяева. Про этих товарищей полно отзывов в интернете. Погуглите. В общем, собственница под чарами мошенников и манипуляторов творит дичь, не ведая при этом что творит. Она растеряла остатки авторитета у большинства сотрудников. Это печально. Нормальная женщина была когда-то
Работник
17.01.2025
Компания занимается внедрением услуги по подбору и изготовлению индивидуальных ортопедических стелек Формтотикс. Продукт интересный, добротный. Нужно работать с врачами, администраторами и директорами клиник. В компании много приятных людей. В первые дни я познакомился с коллегами из Москвы, которые приехали из Москвы. Осень приятные ребята как из продаж, так и директор по маркетингу, который удивил меня своей грамотностью как в медицине, так и в маркетинге, несмотря на свой возраст. Он еще и врач по образованию. Да и в дальнейшем он мне отвечал на все вопросы, объяснял на пальцах. Обучение в компании длительное. Нужно освоить большую книгу продаж, в которой описано всё — информация л компании, продуктах, стратегии, документы. Это нужно знать наизусть. После этого нужно сдать экзамены по битриксу, по знанию регламентов и документов. Я бы ещё добавил экзамен по маркетингу и медицинской части. В целом, все сотрудники доброжелательные. И бухгалтерия, и склад, и юристы, и дилер.
Работник
25.12.2024
Офис в черте города, удобно добираться. Компания торгует хорошими стельками. На них мало претензий у покупателей, а директор по качеству всегда чётко их отрабатывает. Склад тоже нормальные женщины. В офисе есть место для обеда, всё очень приятно. Компании нужно срочно принять меры для снижения текучки в отделе продаж. Она уже под 100% подходит. Я такого никогда не видела. Отделом продаж формально руководит женщина, которая не понимает как в принципе что бы то не было продаётся. Потому что кроме как водкой и пивом из газельки ничем никогда не торговала. Здесь медицинский продукт. Клиенты — врачи и клиники, а не пивные ларьки. Уже есть несколько отзывов про эту руководительницу, которая плетёт интриги, ссорит всех с собственницей, наговаривает на всех, обвиняет том, чего люди не совершали. Очень токсичная атмосфера. Самое удивительное, что эта токсичная женщина имеет на пару с мужем исполнительных производств на 12 миллионов. И потому не оформляется в штат. Она не несёт никакой ответственности ни за что. Хотя якобы отвечает за продажи. Но план ни разу не выполнился. И санкций никаких нет. Отдел продаж непомерно раздут. Есть должности, которые непонятно зачем нужны. Обязанности непонятные. Мне никто толком ничего не смог объяснить что я должна делать. Гораздо красноречивее расскажет о личности руководителя отдела продаж база данных исполнительных производств
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Подиатр торговая фирма
Помогите составить детальное представление о работе в компании Подиатр торговая фирма. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
Менеджер сервисной группы
24.05.2024
Ужасный завод,не ходите туда работать Обманывают,при увольнении не выплатили всю сумму,издеваются над людьми Коллетив ужасный Не могут нормально обучить Бороться бесполезно Пыталась решить с зарплатой,так они валят друг на друга,никакого уважения
Упаковщик
17.02.2025
Работа интересная, главное, чтобы достался активный менеджер, тогда можно хорошо зарабатывать. Молодой коллектив
Ассистент
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
Менеджер
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
Кладовщик-комлпектовщик
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
Финансовый менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы