Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Подиатр торговая фирма
Москва
Комментарий
Через HH пригласили на собеседование в офис компании «Подиатр» на должность HR-специалист. Предложили 2 времени 18 и 19 часов следующего дня. Поехала к 18.00 23.12.21. При входе в офис увидела ТОЛПУ народа, заполнявшего анкеты. Даже к вешалке для верхней одежды было не подойти. ДА! Подбор HR-а массовым собеседованием! Присутствовали 3 «топа» компании и какой-то мутный тип – «консультант». Предполагалось 3 этапа: 1. Анкета (включая паспортные данные, родственников, адреса и т.д.), некоторые отсеялись на данном этапе, психанули и ушли, сказав: «Бред»; 2. Собеседование, после которого давали тесты (Белбина и еще пару устаревших), здесь тоже были психанувшие; 3. Забивание гвоздей в крышку гроба по результатам тестов))): - На вопрос «как вы будете проводить отбор региональных менеджеров по продажам?» вам расскажут, что собеседование – это трата времени (а то, что «топы» ушли в 21.30 в тот день – это его экономия, ага). - На просьбу «дать задание подчиненному» вам расскажут, что вы бестолковый руководитель, т.к. не уточнили, в каком виде вам нужно подать отчет на стол (в бумажном или в электронном). - На просьбу сформулировать ЦКП HRD (ценный конечный продукт) расскажут, что все как-то размыто и непонятно. А приведенный консультантом пример про дворника и чистый двор – не полный! (Если кто знает оригинал, то там было еще про «удобно ходить»). Ах, да. Вакансия на HH висит «HR-специалист», вы на нее не откликаетесь, рекрутер вас сам приглашает, а выслушаете вы о том, что у вас недостаточно компетенций для HRD! Ну и «вишенка». Кандидатку попросили переделать муторный тест, т.к. она напутала с цифрами (а там было, что напутать - все на коленке), она ждала, когда ее вызовут на 3-й этап, минут 40, пока меня там допрашивали, но ее просто отправили домой в 21.30, без 3-го этапа, даже не глянули переделанный тест, человек просто потратил время! А еще хотите «вишенку»? Она не HR ни разу, она БЛОГЕР, которая ходит по собеседованиям и потом рассказывает о невменяемых работодателях. Уважаемое руководство «Подиатр»! Обратите внимание, что очень много людей развернулось и ушло сразу после осознания про массовое собеседование. Ну не подбирают HR-ов вообще и HRD, в частности, таким образом (и вообще топов)! Скорее всего, ваш HRD был среди ушедших… Кстати, вакансия висит до сих пор, уже месяц! «Подиатр», вы платите консультанту за проведенные массовые собеседования? Так вы никогда не найдете себе сотрудника.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Подиатр торговая фирма
17.01.2025
А вот про сам отдел продаж ничего хорошего сказать не могу. Непроходимая тупость руководительницы отдела продаж заставляет усомниться в наличии у неё хотя бы среднего образования. Не может ничего объяснить. Мычит, бычит, машет руками, не может посчитать 2+2. И это не фигура речи. Сначала говорит набирай врачей на семинары. Через неделю будет продажи стелек. Через два дня почему я не предлагаю ролл-апы и буклеты. Никого постоянства в решениях. Да и решений особо нет, кроме как придумать на кого свалить вину за невыполнение плана. То склад виноват — плохо отгружает. То маркетинг — мало лидов. То финансы — высокий план. Каждый месяц ищется новая жертва. Но все, включая собственницу, знают, что проблема в самой директоре по продажам. У нее просуженные дороги, исполнительные производства, арестованы счета в Сбербанке и Райффайзенбанке https://www.list-org.com/man/11404692/account_blocking Собственница считает эту манипуляторшу миссИей. Что она спасёт компанию. Сама собственница посещает секту псидваноль и её основателя Михаила Филяева. Про этих товарищей полно отзывов в интернете. Погуглите. В общем, собственница под чарами мошенников и манипуляторов творит дичь, не ведая при этом что творит. Она растеряла остатки авторитета у большинства сотрудников. Это печально. Нормальная женщина была когда-то
Работник
25.12.2024
Офис в черте города, удобно добираться. Компания торгует хорошими стельками. На них мало претензий у покупателей, а директор по качеству всегда чётко их отрабатывает. Склад тоже нормальные женщины. В офисе есть место для обеда, всё очень приятно. Компании нужно срочно принять меры для снижения текучки в отделе продаж. Она уже под 100% подходит. Я такого никогда не видела. Отделом продаж формально руководит женщина, которая не понимает как в принципе что бы то не было продаётся. Потому что кроме как водкой и пивом из газельки ничем никогда не торговала. Здесь медицинский продукт. Клиенты — врачи и клиники, а не пивные ларьки. Уже есть несколько отзывов про эту руководительницу, которая плетёт интриги, ссорит всех с собственницей, наговаривает на всех, обвиняет том, чего люди не совершали. Очень токсичная атмосфера. Самое удивительное, что эта токсичная женщина имеет на пару с мужем исполнительных производств на 12 миллионов. И потому не оформляется в штат. Она не несёт никакой ответственности ни за что. Хотя якобы отвечает за продажи. Но план ни разу не выполнился. И санкций никаких нет. Отдел продаж непомерно раздут. Есть должности, которые непонятно зачем нужны. Обязанности непонятные. Мне никто толком ничего не смог объяснить что я должна делать. Гораздо красноречивее расскажет о личности руководителя отдела продаж база данных исполнительных производств
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Подиатр торговая фирма
Помогите составить детальное представление о работе в компании Подиатр торговая фирма. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.01.2024
Работаю на складе РОССКО "ГРИНЛАЙН" по адресу Новосибирск ул Бетонная 14а, по существу начальник склада Никита и его верный пёс Роман и бухгалтер Дима постоянно уединяются в кабинете и занимается гейскими делами, старший кладовщик Саша Елистратов и его брат карщик пытаются всех обмануть, и у них это получается, вообщем атмосфера в коллективе "весёлая", штрафы за всё, с зарплаты постоянно процентов 35 в минусе, средний заработок 43-50тр.
Работник
17.06.2025
Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.
Специалист
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
Менеджер по продажам
13.08.2024
О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.
Руководитель по маркетингу в сегменте Хорека
04.09.2024
Контора кидает людей на деньги! сначала ты приходишь на "ученический" договор (хорошо, если его вообще выдадут) потом "переходишь" на постоянный. но денег тебе не видать в любом случае. в договоре (если его вообще сделали) прописан МРОТ. при увольнении, или при любой ситуации, в которой великолепному генеральному что-то не понравится, ты лишишься всех денег. А генеральный там просто ***. я таких еще не встречал на своем веку. Текучка постоянная. Люди на потоке приходят и уходят, потому что работать там невозможно. Все хорошие отзывы накручены. Я сам видел, как это делают. Не ведитесь на всё это, если вам дороги ваши силы, нервы и время. На собеседовании рассказывают сказки, реальность же совсем другая.
Менеджер
25.03.2025
Обратите внимание, что после одного реального отзыва, на следующий день появляется 5-7 положительных отзывов, делают все чтобы скрыть правду. А по правде: на собеседовании врут в лицо, кидают на деньги, увольняют сотрудников, задерживают зарплату и не уважают труд сотрудников. Обходите стороной эту контору, не тратьте силы и время
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы