Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Подиатр торговая фирма
Санкт-Петербург
Комментарий
А вот про сам отдел продаж ничего хорошего сказать не могу. Непроходимая тупость руководительницы отдела продаж заставляет усомниться в наличии у неё хотя бы среднего образования. Не может ничего объяснить. Мычит, бычит, машет руками, не может посчитать 2+2. И это не фигура речи. Сначала говорит набирай врачей на семинары. Через неделю будет продажи стелек. Через два дня почему я не предлагаю ролл-апы и буклеты. Никого постоянства в решениях. Да и решений особо нет, кроме как придумать на кого свалить вину за невыполнение плана. То склад виноват — плохо отгружает. То маркетинг — мало лидов. То финансы — высокий план. Каждый месяц ищется новая жертва. Но все, включая собственницу, знают, что проблема в самой директоре по продажам. У нее просуженные дороги, исполнительные производства, арестованы счета в Сбербанке и Райффайзенбанке https://www.list-org.com/man/11404692/account_blocking Собственница считает эту манипуляторшу миссИей. Что она спасёт компанию. Сама собственница посещает секту псидваноль и её основателя Михаила Филяева. Про этих товарищей полно отзывов в интернете. Погуглите. В общем, собственница под чарами мошенников и манипуляторов творит дичь, не ведая при этом что творит. Она растеряла остатки авторитета у большинства сотрудников. Это печально. Нормальная женщина была когда-то
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Подиатр торговая фирма
17.01.2025
Компания занимается внедрением услуги по подбору и изготовлению индивидуальных ортопедических стелек Формтотикс. Продукт интересный, добротный. Нужно работать с врачами, администраторами и директорами клиник. В компании много приятных людей. В первые дни я познакомился с коллегами из Москвы, которые приехали из Москвы. Осень приятные ребята как из продаж, так и директор по маркетингу, который удивил меня своей грамотностью как в медицине, так и в маркетинге, несмотря на свой возраст. Он еще и врач по образованию. Да и в дальнейшем он мне отвечал на все вопросы, объяснял на пальцах. Обучение в компании длительное. Нужно освоить большую книгу продаж, в которой описано всё — информация л компании, продуктах, стратегии, документы. Это нужно знать наизусть. После этого нужно сдать экзамены по битриксу, по знанию регламентов и документов. Я бы ещё добавил экзамен по маркетингу и медицинской части. В целом, все сотрудники доброжелательные. И бухгалтерия, и склад, и юристы, и дилер.
Работник
25.12.2024
Офис в черте города, удобно добираться. Компания торгует хорошими стельками. На них мало претензий у покупателей, а директор по качеству всегда чётко их отрабатывает. Склад тоже нормальные женщины. В офисе есть место для обеда, всё очень приятно. Компании нужно срочно принять меры для снижения текучки в отделе продаж. Она уже под 100% подходит. Я такого никогда не видела. Отделом продаж формально руководит женщина, которая не понимает как в принципе что бы то не было продаётся. Потому что кроме как водкой и пивом из газельки ничем никогда не торговала. Здесь медицинский продукт. Клиенты — врачи и клиники, а не пивные ларьки. Уже есть несколько отзывов про эту руководительницу, которая плетёт интриги, ссорит всех с собственницей, наговаривает на всех, обвиняет том, чего люди не совершали. Очень токсичная атмосфера. Самое удивительное, что эта токсичная женщина имеет на пару с мужем исполнительных производств на 12 миллионов. И потому не оформляется в штат. Она не несёт никакой ответственности ни за что. Хотя якобы отвечает за продажи. Но план ни разу не выполнился. И санкций никаких нет. Отдел продаж непомерно раздут. Есть должности, которые непонятно зачем нужны. Обязанности непонятные. Мне никто толком ничего не смог объяснить что я должна делать. Гораздо красноречивее расскажет о личности руководителя отдела продаж база данных исполнительных производств
Работник
25.03.2023
Через HH пригласили на собеседование в офис компании «Подиатр» на должность HR-специалист. Предложили 2 времени 18 и 19 часов следующего дня. Поехала к 18.00 23.12.21. При входе в офис увидела ТОЛПУ народа, заполнявшего анкеты. Даже к вешалке для верхней одежды было не подойти. ДА! Подбор HR-а массовым собеседованием! Присутствовали 3 «топа» компании и какой-то мутный тип – «консультант». Предполагалось 3 этапа: 1. Анкета (включая паспортные данные, родственников, адреса и т.д.), некоторые отсеялись на данном этапе, психанули и ушли, сказав: «Бред»; 2. Собеседование, после которого давали тесты (Белбина и еще пару устаревших), здесь тоже были психанувшие; 3. Забивание гвоздей в крышку гроба по результатам тестов))): - На вопрос «как вы будете проводить отбор региональных менеджеров по продажам?» вам расскажут, что собеседование – это трата времени (а то, что «топы» ушли в 21.30 в тот день – это его экономия, ага). - На просьбу «дать задание подчиненному» вам расскажут, что вы бестолковый руководитель, т.к. не уточнили, в каком виде вам нужно подать отчет на стол (в бумажном или в электронном). - На просьбу сформулировать ЦКП HRD (ценный конечный продукт) расскажут, что все как-то размыто и непонятно. А приведенный консультантом пример про дворника и чистый двор – не полный! (Если кто знает оригинал, то там было еще про «удобно ходить»). Ах, да. Вакансия на HH висит «HR-специалист», вы на нее не откликаетесь, рекрутер вас сам приглашает, а выслушаете вы о том, что у вас недостаточно компетенций для HRD! Ну и «вишенка». Кандидатку попросили переделать муторный тест, т.к. она напутала с цифрами (а там было, что напутать - все на коленке), она ждала, когда ее вызовут на 3-й этап, минут 40, пока меня там допрашивали, но ее просто отправили домой в 21.30, без 3-го этапа, даже не глянули переделанный тест, человек просто потратил время! А еще хотите «вишенку»? Она не HR ни разу, она БЛОГЕР, которая ходит по собеседованиям и потом рассказывает о невменяемых работодателях. Уважаемое руководство «Подиатр»! Обратите внимание, что очень много людей развернулось и ушло сразу после осознания про массовое собеседование. Ну не подбирают HR-ов вообще и HRD, в частности, таким образом (и вообще топов)! Скорее всего, ваш HRD был среди ушедших… Кстати, вакансия висит до сих пор, уже месяц! «Подиатр», вы платите консультанту за проведенные массовые собеседования? Так вы никогда не найдете себе сотрудника.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Подиатр торговая фирма
Помогите составить детальное представление о работе в компании Подиатр торговая фирма. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.02.2025
Мой отзыв о компании "Orso Group" а теперь видимо «Мода Скандинавии» -это не просто жалоба, это предупреждение потому что компания явно чистит о себе отзывы. Я проработал в этой компании несколько месяцев, и это время оставило тяжёлый след в моей жизни. "Orso Group" называют себя продавцом верхней одежды, но на самом деле это чистой воды мошенничество. Они целенаправленно обманывают пожилых людей, продавая им некачественные куртки по завышенным ценам. Видеть, как пенсионеры, которые и так живут на скромные средства, становятся жертвами их обмана, было невыносимо. Так же бренд BJORN LARSEN которым они так яро хвастаются полное Г. Мембрану confidence они буквально придумали сами, такой в природе нет. Наполнитель, подкладка и вверх из полиэстера. Те что на пуху, умирают не то что после стирки а во время носки. Греют край до -5 и то из-за того что не дышат. А стоят с якобы скидкой по 20-50к. Тем более каждый из используемых фасонов украли у других производителей. Это не просто неэтично — это аморально и противозаконно. Но самое ужасное — это то, как они обращаются с сотрудниками. Методы управления в "Orso Group" напоминают сектантские практики. Нас заставляли участвовать в так называемых "растяжках", которые подавались как "тренинги для личностного роста". На деле это было чистое унижение: раздеваться, петь на улице, танцевать перед коллегами, выполнять другие унизительные задания. Это не просто выход из зоны комфорта — это нарушение всех границ человеческого достоинства. И самое страшное, что отказ от участия в таких "активностях" карался давлением, угрозами и даже увольнением. Главный начальник- это отдельная история, настоящий тиран, который заработал баснословные деньги на обмане и эксплуатации. По словам ребят, он ездит на "Роллс-Ройсе", и это далеко не его единственная машина. У него целый парк иномарок и куча квартир. Складывается впечатление, что он единственный, кто реально зарабатывает в этом деле. Все деньги идут мимо государства, а сотрудники получают зарплату не официально, без договоров и социальных гарантий. Начальство ведёт себя как настоящие деспоты. Они кричат на сотрудников, унижают их, используют психологическое давление. Переработки это обычное дело, но за них никто не платит. Если ты пытаешься отстаивать свои права, тебя сразу начинают запугивать: "Не нравится — уходи, за твоё место очередь стоит." Атмосфера в коллективе токсичная: все боятся друг друга, потому что руководство поощряет стукачество. Я ушёл из этой компании с чувством облегчения, но до сих пор не могу понять, как такое вообще возможно в наше время. "Orso Group" - это не просто плохой работодатель, это организация, которая разрушает жизни и сотрудников, и клиентов. Они обманывают пенсионеров, унижают своих работников и нарушают все возможные законы. Я настоятельно рекомендую всем держаться от них подальше. Если вы столкнулись с этой компанией-бегите. Никакие деньги не стоят вашего здоровья, достоинства и душевного спокойствия. А тем, кто имеет возможность повлиять на ситуацию, я бы посоветовал обратить внимание на эту контору. Потому что то, что происходит внутри, это не просто несправедливо, это преступление. Просьба максимально распространить данную информацию что бы предостеречь и покупатель и возможных сотрудников.
Продавец
20.11.2023
Не советую устраиваться в эту "компанию", успокоительные дороже выйдут, чем то, что вы тут заработаете. Смена руководства, в лице менеджера Натальи привела к тому, что почти весь кц был сокращен без предупреждения и объяснения на то причин. Договора о сотрудничестве у вас не будет, поэтому оспорить "увольнение" вам не удастся. На лицо явные махинации с контактной базой, а так же сговор среди выше стоящих сотрудников.
Оператор по подбору персонала
28.07.2025
В компании третий год. Условия для работы хорошие, все по нормам и охрана труда реально существует, не на бумаге. За безопасностью следят особенно, с этим строго. Техника в нормальном состоянии, линии современные, поломки редкость. До места работы есть подвозка от компании, удобно. Форму выдают и регулярно меняют, стирка организована прямо на производстве, домой возить не нужно. По графикам и оплате все честно, без сюрпризов
Сотрудник
20.10.2023
Добрый день) хочу рассказать правду о конторе под названием ГК ЕКС скорее всего это только относится к департаменту ДДМС (Дорожно-мостовое строительство) Я пришла в феврале этого года, сначала все было нормально, но в мае месяце начались какие то дикие непонимания что происходит. Наваливают кучу задач, руководство толком объяснить не может что нужно сделать, и ты должен читать мысли, что бы ты не делал ты будешь дерьмом во всех отношениях. Тебе начнут устраивать разборки и говорить что ты «РАЗНОСИШЬ СПЛЕТНИ» будь ты даже одуванчиком все равно это будут говорить. Мне сказали писать заявление по собственному желанию с открытой датой))) на мой вопрос причина такого решения сказали «К РАБОТЕ ЭТО НЕ ОТНОСИТСЯ» Вообще если брать с точки законодательства убирать человека по личным причинам и просить его писать заявление по собственному желанию открытой датой является не законно. Учтите это в следующий раз, просто я не стала доставлять неудобства вам после причинения неудобств мне. Вообщем и целом ЖУРАВЛЕВА ЯНА ЕВГЕНЬЕВНА Приятно было познакомиться, научитесь общаться и разговаривать с людьми, а не обращаться со всеми так как будто все вам должны, и переходить на личности, особенно когда вы говорите « задавайте вопросы, задаешь получаешь ответ , нефиг мне задавать вопросы» Ребят не советую идти именно в этот департамент пока там сидит эта мадам, потому что если даже вы 1000000 раз будете правы, вы ничего не докажите. А потом вас еще и попросят уйти по собственному желанию. Благо деньги выплатили потому что есть вероятность так как у вас трудовой договор 50/50 наличку мне отдали, но не всем так повезло. Кстати еще хотела добавить, за вами будут следить когда пришел когда ушел когда поел сколько раз покурил и так далее что бы потом сказать золотую фразу, я вас деепримирую( а это вся ваша наличка) и все что вы скажите что вот мы слышали тут о вашей конторе такое, вам будут врать и говорить что это бред)))))
Работник
23.03.2025
Задачи ставятся хаотично, оцениваются по настроению руководителя. Зарплату задерживают, при увольнении рассчитывают из минимума (в договоре прописан мрот). Уволить могут одним днем без объяснения причин. За опоздания, за просроченные задачи штрафуют. Текучка бешеная, работать здесь не рекомендую.
Бизнес ассистент
05.09.2024
Полный пипец, сегодня увидел вакансию Менеджер по работе с население ЖК Инновпция, с зарплатой 50к такого дна нет нигде на рынке, зарплата 2018 года. Сто там внутри организации творится ужасно представить. Никому не советую такое дно пробитое. Ребята на дворе 2024 год, сейчас зарплаты от 80к
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы