Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Papperskopp Rus
Москва
Комментарий
Отсутствует полностью понимание внутри компании об организации процессов работы и коммуникации между отделами и сотрудниками в целом; Высшее руководство не замечает вклад и усилия своих специалистов, не ценят людей как профессионалов; Используется метод кнута, а пряников и плюшек не дождешься; За премией приходится долго ходить и буквально выпрашивать; Если поправить эти нюансы и заменить часть руководства (в составе двух человек), то получим на выходе вполне перспективную фирму. Замену состава можно начать с начальника производства сразу (Руководитель производства), человек совершенно некомпетентный во многих вопросах производства и организации процесса работы. Пишут липовые положительные отзывы от сотрудников. На сайте HH висит отзыв от печатника - однозначно липа.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Papperskopp Rus
20.02.2025
Хороший график работы, дружный коллектив, поддержка начальства. Производственные задачи решаются быстро. Предоставляется спецодежда. Зарплата для новичков небольшая, но если ты стараешься и не бездельничаешь, это замечают и помогают, в том числе материально. Рекомендую.
Работник
12.02.2025
Условия работы на твёрдую пятёрку. В офисе есть всё необходимое для комфортной работы, а в комнате для приёма пищи — техника. В коллективе хорошая атмосфера. Карьерный рост приветствуется, если сотрудник хорошо себя проявляет. Чтобы было совсем идеально, нужна столовая с питанием и организация коллективных поездок, а ещё развитие сотрудников с помощью выставок и курсов, чтобы они могли быстрее расти в своей профессии.
Работник
12.09.2023
Отсутствует полностью понимание внутри компании об организации процессов работы и коммуникации между отделами и сотрудниками в целом; Высшее руководство не замечает вклад и усилия своих специалистов, не ценят людей как профессионалов; Используется метод кнута, а пряников и плюшек не дождешься; За премией приходится долго ходить и буквально выпрашивать; Если поправить эти нюансы и заменить часть руководства (в составе двух человек), то получим на выходе вполне перспективную фирму. Замену состава можно начать с начальника производства сразу (Руководитель производства), человек совершенно некомпетентный во многих вопросах производства и организации процесса работы. Пишут липовые положительные отзывы от сотрудников. На сайте HH висит отзыв от печатника - однозначно липа.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Papperskopp Rus
Помогите составить детальное представление о работе в компании Papperskopp Rus. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
Ольга Смирнова
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
Менеджер
05.03.2026
Четкие понятные обязанности. Ломбард работает у нас по определенному графику, не задерживаюсь. Должность материально-ответственная, важно быть внимательной. В целом работа несложная, условия хорошие, как по зп, так и по всему остальному. Мне еще удобно, что работаю в 2х кварталах от дома.
Специалист ломбарда
06.08.2024
Доброжелательный коллектив, удобное расположение относительно метро (5 минут пешком от метро семеновская), условия труда, рабочий график, возможности и различные внутренние мероприятия, которые проводятся 2-3 раза в месяц.
Работник
06.11.2023
После окончания учебы был совсем неопытным, но меня приняли на работу. На заводе хорошо поставлено обучение для новых кадров, помогают влиться в рабочий процесс. Есть испытательный срок но берут в штат сразу. Также есть перспектива развития и получение новых разрядов. Работы как и везде по сменам, и есть два перерыва на обед и прост на подышать воздухом.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы