Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХимки
Комментарий
Все хорошо, ушла в свое дело. Опыт помог мне! Спасибо большоее! мотивациЯ сотрудников привлекательна, и это стимулирует к высоким результатам в продажаХ
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.10.2024
Хотелось бы чтобы 1с работало без сбоев для управления заявками Это упростило бы работу Можно влиять на свой доход и входящие заявки. без холодного поиска. не обманули
04.10.2024
Пишу как есть, подняла бы зарплату для HR. Но меня вполне все устраивало) Зп 2 раза в месяц, правило компании ''цена слова". Лучшие корпоративы, Дагестан запомнился больше всего. Отличная школа! Ушла в частную практику) Психолог) Каждого сотрудника ценят и всегда поддержат, это очень важно.
03.10.2024
Отдельный кабинет для hr и ресечера, потому что в отделе продаж довольно громко. Стабильность, потому что это строительная сфера. Активная работа, день пролетает быстро. Меня все устраивало, на тот момент!
20.07.2024
Снять эмоциональную нагрузку с менеджеров. Эмоциональное давление порой необоснованно. Уставший менеджер=непродуктивный менеджер. Из-за собраний порой заканчивающихся после 22:00 и дежурств на выходных можно словить выгарание. Нет зоны роста в плане карьерной лестницы. Можно зарабатывать, если пашешь как конь. Без выходных и проходных. При закрытии плана отдела устраивают корпоративный отдых, начиная от похода в ресторан заканчивая поездкой в другой город. Хорошая школа жизни. Здесь нет субординации и уважения, поскольку коллектив молодой.
15.03.2024
Руководство сменить, улучшить отношение к сотрудникам, быть более лояльными. Можно заработать не ограниченное кол-во денег, выдают симку и телефон. Условия для работы создают, кофе, чай
11.03.2024
Минусов и зон роста замечено пока не было, компания не стоит на месте и стремиться к развитию как внутри так и внешне - комфортный бизнес-центр - драйвовый отдел продаж - отличная система обучения - нет бюрократии, все на ты - отзывчивое и лояльное руководство - все готовы помочь по первому зову - соблюдение договоренностей - автоматизированный процесс работы (предоставляются ресурсы для работы: crm, площадка для обучения, ресурсы вспомогательные)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Астим. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.08.2025
Своевременная зп, премии за хорошую работу, бесплатное обучение, возможность карьерного роста, стабильность, до работы удобно добираться, оборудованная комната для приема пищи, удобный рабочий график и многое другое.
15.02.2025
Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы