Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мечтаево
Москва
Комментарий
В этой компании я работаю менеджером по продажам уже год. Из основных плюсов для меня - комфортные условия работы, красивый офис, уютная атмосфера, замечательный коллектив, сдружились с первых дней работы, со многими ребятами общаемся и вне рабочего процесса. Мои основные задачи - обработка заявок, работа с договорами, их подписание, презентации клиентам и т д. В общем то, это действительно интересно, не банальная и скучная офисная работа. Клиентов много, работы соответственно тоже. Но зарплату за просто так тут не платят, необходимо именно работать)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мечтаево
13.07.2025
Отличный коллектив. Очень отзывчивые и дружные ребята. Дружим после увольнений.
Работник
08.07.2025
Хорошая компания. Честные условия для труда и заработка, есть перспективы роста, при желании конечно. Современный стек технологий. Прямой контакт с владельцем компании, а через это минимум бюрократии.
Работник
12.03.2025
Работаю здесь менеджером по продажам, все нравится. Работать приходится много, компания популярная, клиентов много, но и платят нам за это хорошо.
Работник
02.05.2023
Но при этом приходится дополнительно следить также за тем, чтобы остальные структуры выполняли поставленные задачи и постоянно требовать от них полноценной выкладки, потому что тут все взаимосвязано, и если где-то будет простой, то по цепочке все пойдет не так и сроки будут смещены.
Работник
02.04.2023
Название компании далеко от реальности, как в строительстве самих домов, так и в работе. Изначально, как проходило собеседование чувствовалось, что тут не все так хорошо. HR Надежда дала понять, что маразмом тут фонит и причём от неё самой. Но ты думаешь, что это ерунда и тебе показалось, но нет! В первый день работы сомнения подтверждаются, приходить нужно до 9 утра, иначе тебе начинает звонить Надежда и спрашивать, где ты и что опаздывать нельзя, по итогу она тебя ДЕМОТИВИРУЕТ (штраф 300 руб или отработка в двойном размере). Не много о демотивации: -если ты просрочил задачу в битрикс и не передвинул её, тебя штрафуют ₽; - не выложил фото со стройки, тебя штрафуют ₽; - если вы ошиблись в работе, то вас могут штрафануть в несколько десятков тысяч. - если менеджеры продаж ходят не в той одежде, которая прописана в регламенте -₽; Ходить курить вы будете по расписанию, за вами будет установлена тотальная слежка, телефон, который вам выдают полностью мониторят, что вы пишите, не пишите... будут смотреть в камеры чем вы заняты. Брать дни за свой счёт тоже нельзя, это расценивается как не желание работать, а если вам нужно один день поболеть или уладить свои дела, то берите день в счёт отпуска. Брать отпуск в период между праздниками нельзя, сотрудники получается много отдыхают, что по логике компании неприемлемо. Вообще в компании царит скотское отношение к персоналу, все должны работать и за бесплатно. Что касается зп, то она серая и её постоянно надо ходить и клянчить. На тебя в этот момент смотрят, как попрошайку, типо какого черта вы постоянно просите деньги. Хотя ты идёшь и просишь уже за отработанный месяц. Если вы ушли на больничный, то вы должны на нем еще работать, а по итогу вам выплатят только официальную часть зп, серой не ждите. В период пандемии, когда большое количество сотрудников болеет, вместо того чтобы выпустить всех сотрудников на удаленку, они заставляют всех выйти в офис. Придя новенький на работу, вы должны буквально за неделю войти в курс дела и работать как опытный сотрудник, иначе вас могут уволить. Бредовые правила появляются по щелчку пальца. Начальство мягко говоря неадекватное постоянно срывается на сотрудников. Может прийти с претензией и сказать почему этого нет, хотя этого никто не просил, просто идея появишееся из головы начальства, которую ты должен был выкупить силой мысли. Что касается самого строительства, у фирмы нет своих бригад, прорабы постоянно меняются соответственно дома не кому строить, одна бригада ушла, другая пришла, очень много домов стоят на заморозке, что является поводом для расторжения. Расторженцев у компании много, что очень плохо для компании, для того чтобы вкладывать деньги в производство, они выплачивают их расторженцам. Получается, что новые клиенты возвращают деньги расторженцам. Роста как такого здесь нет и не будет, рост обязанностей только может возрастать. Текучка тут высокая особенно в отделе снабжения, больше 6 месяцев тут никто не работал. Если вы надумали сюда пойти работать, то хорошо подумайте, стоит оно того или нет. Я по началу тоже не верил отзывам, но после этой компании стал прислушиваться. Потому что попал в такой концлагерь, который врагу не пожелаешь.
Работник
05.03.2023
Строительство и проектирование малоэтажных зданий в компании действительно развивается, так что для бухгалтера тут работы всегда хватает. Конечно, бывает даже немного тяжело выдерживать всю нагрузку, но в целом можно справляться с поставленным задачами даже в таком темпе. Приятно, что есть возможность карьерного роста, так что есть куда стремиться.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мечтаево
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мечтаево. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.09.2023
Испытательный срок прошёл, по итогу что могу сказать. Работать здесь мне нравится. Да по началу было тяжеловато с непривычки но главное в режим влиться и дальше идет легче. Что понравилось в первую очередь: подход руковотсва проблему доносишь, реагируют адекватно. Еще была у меня необходимость поменяться сменами тоже прошло без проблем. Договорился что не будет на работе, заявление написал и иди.
Работник
10.04.2024
Нравится, что на работу взяли без опыта работы. Обучают на месте, можно получить необходимые знания, опыт и профессионально расти. Удобный график работы 2/2. Зарплата окладно-сдельная, так, что ее рост зависит от тебя в том числе. Хороший коллектив, отличное оборудование, интересная работа, карьерные возможности.
Оператор вышивального оборудования
16.02.2025
Офис в центре, удобно ездить. Активная работа с иностранными контрагентами. Зп всегда во время, даже раньше
Бухгалтер
28.08.2025
Их нет Удобное расположение рядом с метро, большой дружный коллектив, стабильная белая зп, карьерный рост, ДМС, корпоративные мероприятия
Работник
09.09.2026
Да, часть проблем у группы «СОЮЗ» и Ханина Олега Вячеславовича действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация Я проверила информацию: да, часть проблем у группы «СОЮЗ» действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация. Но важно сразу разделить два момента: не вся группа сразу объявила банкротство целиком, а в разных её юрлицах ситуация развивалась по-разному. nahjob.club otzyv.guru retwork.biz Ключевая фигура — Олег Вячеславович Ханин, он был генеральным директором группы. Под его руководством в холдинг входили несколько направлений, и у каждого сложилась своя траектория: * «СОЮЗ Страховые Брокеры». Здесь ситуация была наиболее острой: компанию неоднократно критиковали, в отзывах сотрудников писали о серьёзных проблемах с выплатами сотрудникам и долгах (порядка 30 млн рублей, часть из которых ещё в судах). В итоге часть кредиторов указывала, что из-за долгов в других юрлицах группы на брокера могла лечь ответственность по обязательствам «Капитального строительства». rank-craft.com * «СОЮЗ Капитальное Строительство» (ранее «СОЮЗ Пожарная Безопасность»). Эта компания официально проходила процедуру банкротства. По просуженным долгам сумма превысила 300 млн рублей. nahjob.club otzyv.guru * Остальные направления (оценка, IT-разработки) тоже испытывали сложности: в оценочной деятельности фиксировали падение оборотов, а в IT-сегменте продукт (система AIMA) многие называли переоценённым и не имеющим реальной ценности. rank-craft.com Что ещё важно: в публичном поле (в отзывах, расследованиях) активно обсуждались схемы, которые, по мнению критиков, вели к выводу активов (в том числе в ОАЭ), а также факты неисполнения обязательств перед партнёрами и заказчиками. nahjob.club otzyv.guru При этом важно не путать: не все компании внутри группы одновременно объявили дефолт. Некоторые прошли через банкротство отдельных юрлиц, другие пока находятся в предбанкротном состоянии. rank-craft.com Если вам интересно копнуть глубже — например, посмотреть конкретные судебные дела по долгам или изучить, какие именно схемы обвиняли в выводе средств, — напишите, подскажу, какие источники лучше проверить. retwork.biz
Менеджер
04.03.2026
На переход в 585ый золотой повлияло то, что здесь вся зарплата белая. До этого работала в компании, где 50% было официально, остальное, наличкой. А здесь все отчисления идут от реального дохода, если заболеешь -можно взять больничный, его оплатят. Коллектив в Золотом в разы лучше. Можно обратиться с просьбой, за советом, никто не откажет. Работаю 10 месяцев, и честно, рада, что сюда перешла.
Продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы