Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Пишу отзыв как бывший сотрудник заведения сети. Проработала на Солянке с апреля по декабрь 2021 года, так что все нижесказанное относится только к этой точке Первое, хотелось бы рассказать о т.н. домашнем вине, конкретнеео гранатовом. К сожалению, этот напиток является наиболее популярным в “Хачапури и вино”, наверное, в виду своей низкой стоимости и приписки “домашнее” в меню. Если вы спросите официантов, как производят это вино, скорее всего, вам ответят, что его готовят по уникальной рецептуре заведения где то в Ленинградской области. На самом деле это, конечно, не вино, а винный напиток на основе сухого столового вина, смешанного с обычным сахаром, консервантами, красителями и ароматизаторами, который транспортируют в тетрапаках, так что можете представить его примерную себестоимость и вероятность увидеть в зеркале опухшее лицо после пары бокалов этого напитка. Гости неоднократно писали в отзывах \ приходили и говорили, что у них это вино вызвало сильную аллергию на лице и руках Второе, о чем мне кажется очень важным упомянуть, это нарушение санитарных норм. Дело в том, что осенью 21 года, в подвале заведения открыли другое заведение, так называемую чайхану для своих, пройти в которую можно только через помещение, где моют посуду и хранят продукты. Вы просто представьте, что через мойку, где моют посуду, из которой вы будете есть, и через подсобные помещения, в которых хранятся продукты, из которых вам будут готовить блюда, ходят левые люди в верхней одежде, и это согласовано с руководством заведения, и никому до этого нет дела. Стандартная ситуациягость обнаружил в тарелке инородный предмет: кусочек пластика, волос, ….паука… (было и такое) и т.д. Последнее, что касается уже соискателей, а это скорее всего студенты, которым нужна подработка: не ждите хоть сколько нибудь уважительного отношения к вашим делам и вообще той части вашей жизни, которая не касается работы. В декабре я решила уволиться, так как собралась стажироваться по своей специальности, за две недели до предполагаемого ухода сообщила о своем решении руководительнице, на что в ответ услышала изумленное “классно ты это решила, а кто работать будет?”. В общем, эта ситуация довольно ярко иллюстрирует вопрос о том, какое место работа должна занимать в жизни работника по мнению руководства[censored]и вино) И как вишенка на торте, официально вас не трудоустроят, но попросят принести документы и скажут, что трудоустроили, как произошло со мной. Для меня эта ситуация была очень непонятной, поскольку у нас с руководительницей изначальна была договоренность, что меня трудоустроят официально, и только после увольнения я узнала, что в трудовой книжке в качестве даты приема на работу у меня стояло начало декабря 2021 (я устроилась в апреле того же года). На мои многочисленные вопросы к руководству, как так вышло, я получила невразумительное “Мы не знаем, как это произошло, это в Питере в бухгалтерии все перепутали” Как итог, увы, не могу порекомендовать это место ни к трудоустройству, ни к посещению, но чтобы быть до конца честной, стоит отметить, что заведения на Покровке и Трубной очень сильно отличаются от этой точки, ничего плохого про них сказать не могу, наоборот, пришла бы туда в качестве гостя
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Хачапури и вино. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы