Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
- Хотелось бы более комфортные места для отдыха в перерывах, отдельную Стафф-зону - Возможности для карьерного роста - Наверное, самое лояльное и понимающее комьюнити коллег и руководителей - Атмосфера - Гости <3
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.11.2025
Возможно систему обучения руководящих должностей, но в целом все отлично Корпоративные мероприятия, скидки в компании, тренинги, карьерный рост
07.11.2025
Раньше не хватало чёткой структуры, но за последние годы всё выстроилось — стало гораздо понятнее и спокойнее работать. В целом, место, где можно не только зарабатывать, но и реально расти профессионально. Работаю в компании уже почти 9 лет. Начинала с позиции официанта, сейчас — территориальный управляющий. За это время многое поменялось, и приятно видеть, как компания растёт и развивается вместе с тобой. Условия стали лучше, зарплата стабильная и устраивает, график удобный. Отдельно хочется отметить лояльность руководства — это, пожалуй, то, что держит здесь больше всего. Есть понимание, поддержка и уважение к людям, с которыми работаешь.
02.11.2025
Единую структуру правил для сотрудников между точками. Оборудовать рестораны профессиональным оборудованием. Внешний вид заведений требует апгрейда Если в пару словах то, это Эмпатия, Толерантность и Лояльность к сотрудникам.
18.10.2025
На данный момент, пока что, не нашла того, что можно было бы выделить как весомые минусы. Все решается в формате разговоров Работаю на данный момент менеджером На Петроградской. Пришла в сеть на позицию официанта, поднялась на бармена и затем на менеджера. Условия для карьерного роста максимально реальные. График можно подстраивать под себя, хороший коллектив и близкие ценности заведения.
07.10.2025
Корпоративные мероприятия хотелось бы проводить более часто. График, отношение руководства, культура общения в компании. Возможность роста.
05.10.2025
Разумеется, оплату всегда хочется выше)) и на данный момент с учетом рынка недвижимости/цен на авто и т.д. я не могу себе позволить все, что хочу но все равно должна заметить, что оплата труда в Хачапури и вино никогда не отстает от рынка просто хочу больше... Работала барменом и на данный момент менеджер в этой компании Восхищаюсь корпоративной этикой и никогда ничего подобного не встречала на предыдущих местах работы При большом желании и стремлении всегда можно претендовать на смену должности/повышение Обязательные отпуска, официальное трудоустройство, стафф-питание - так же огромные плюсы компании Пока что лучшее место для работы/общения/развития/балансирования между трудом и отдыхом за весь мой восьмилетний опыт общепита БОльшая часть моего ценного окружения - отсюда!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Хачапури и вино. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. <<Скрыть Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.
24.07.2024
Обращалась к эзотерику Дане в очень тяжёлый жизненный период. Даночка оказалась очень квалифицированной, вежливой и очень доброжелательной. Дана адекватно оценила мое состояние, дала очень много рекомендаций, которые помогли мне справиться с проблемой за считанные дни.
10.08.2023
Работаю в компании меньше года. В этой компании я повышаю свои профессиональные навыки и стабильно получаю высокую зарплату без задержек. Я до сих пор получаю бесценный опыт в продажах за что благодарна компании! За короткий период времени можно получить должность выше, за 3 месяца я стала директором магазина , пока маленького, но это только начало . За прошлую неделю смогла заработать на телефон который долго хотела , но не могла себе позволить ранее
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
09.07.2024
Шайка жуликов, понаехавших из Мухосрансков потрошат столицу и местных проектировщиков. Не советую связываться с ВаськойВялым Чапуриным, АнкойАнус Бахтадзе, АнтошкойОсеменителем Дмитриевым, ТанюшкойДаюшкой Будной
11.03.2024
Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы