Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Зоомагазин Бетховен
Москва
Комментарий
Хорошая зарплата, платят вовремя. Девочки всегда готовы помочь друг другу. Лояльное и понимающее начальство, прислушивается к любым идеям, использует их в работе. У нас удобный график, оформляют больничные и отпуска официально.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Зоомагазин Бетховен
22.11.2025
Руководители, у которых все было поставлено на деньги, вплоть до того что могло прилететь за то что много списал бонусы покупателя и даёшь выполнять план. Очень лицемерный коллектив, который в глаза тебе мило улыбаются, а за глаза с такой грязью смешивают! Гнобят в основном девочек, особенно тех у которых нет защиты в виде мужского пола рядом! Тебе могу сделать замечание за то что после того как выполнил обязанности, который дал управляющий, сел и заглянул в телефон, но твоему коллеге по смене, который то 20 минут курит, то 30 минут сидит в туалете, то 40 минут может уйти с друзьями в соседний продуктовый магазин , при этом не выполнил ни одного поручения, слова лишнего не скажут! Не управляющий, ни сотрудники не разбираются ветеринарных препаратах. Могу спокойно покупателю в качестве аналога какой-либо антибиотика советовать приобрести НПВС, так ещё самый дорогой Вместо списание кормов с истекшим сроком годности, стирают антисептиком и ластиком от карандаша строчку со сроком годности и продают по скидке и такой корм может по три месяца если не больше на стеллажах Ветеринарные препараты не проверяют на сроки годности, настолько, что устроившись на работу проверяла сроки годности ветпрепаратов было обнаружено около 10 препаратов на витрине, у которых срок годности истёк месяц-два назад! Покупателям в глаза нелестно отзываются о других зоомагазинах таких как "Четыре лапы" и "Зоозавр"! Очень маленькая зарплата и на замечание по этому поводу от финансового директора данного франчайзинга можно услышать: "Молодежь совсем наглая пошла!" А когда перед увольнением выяснилось что у меня был неверно составлен договор и что мне как старшему продавцу платили столько же сколько и обычному, мне было сказано что я неблагодарная и наглая, что меня и так повышали и что я вообще выпендриваюсь! Хотя о повышении я никогда не просила и наоборот говорила что мне это не надо. Процент за продажу СТМ, доплату за хорошую сдачу аттестации не выплачивали, да и с 1% от продаж мухлевали! Хорошее обучение!
Работник
25.06.2025
Абсолютное несоответствие предлагаемых обязанностей . Огромная бюрократия . Постоянные задержки во всем Красивый Бц
Работник
01.06.2025
Назначили собеседование онлайн, в назначенное время на видео конференцию никто не подключился, подождала 15 минут и отключилась. Но вопрос почему не состоялась встреча мне не давал покоя и я написала рекрутеру. На что получила ответ, что им не пришло уведомление о встрече, произошла ошибка. И сообщила, что вакансия уже закрыта. Отношение к соискателю оставляет желать лучшего, если вы нашли уже сотрудника, будьте так добры и уведомите соискателя и отмените собеседование заранее. Нужно ценить не только свое время, но и время соискателя. Не выявлено. Собеседование не состоялось.
Работник
07.04.2025
Сеть зоомагазинов может показаться привлекательным местом работы, особенно для тех, кто любит животных. Однако, за привлекательным фасадом скрывается жесткая реальность, особенно для сотрудников отдела маркетинга. Компания известна высокой текучкой кадров в этом отделе, и причина кроется в специфической кадровой политике "обновления крови". Процесс собеседования в этой организации также имеет свои особенности. Вместо стандартной процедуры рассмотрения резюме руководителем отдела, решение принимает кадровик, который фильтрует кандидатов по своим личным предпочтениям, что не всегда соответствует потребностям отдела. Переписала текст, вот что получилось: Не могу рекомендовать компанию в качестве места работы в отделе маркетинга. В офисе царит атмосфера, которую можно охарактеризовать как настоящий террор. Это результат действий одной из сотрудниц, которая годами унижает и оскорбляет своих коллег. Руководство, похоже, не обращает на это внимания, что недопустимо в цивилизованной компании. Если вы не хотите постоянно находиться в стрессовой ситуации, испытывать унижения и рисковать скорым увольнением, то лучше поискать более стабильную и здоровую рабочую среду.
Работник
11.02.2025
В офисе есть кофемашина, проводятся корпоративные мероприятия. Само помещение просторное и чистое. Зарплату выплачивают дважды в месяц на карту. Можно легко взять отпуск на одну или две недели или на пару дней. Стоит обновить стулья и столы на кухне. Они крепкие, но некоторые элементы выглядят изношенными.
Работник
09.10.2023
Начальство оставляет желать лучшего, особенно директора, который зачастую ведет себя агрессивно и неуважительно. В случае болезни возникают проблемы, сопровождающиеся истериками и угрозами.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Зоомагазин Бетховен
Помогите составить детальное представление о работе в компании Зоомагазин Бетховен. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
Кассир-комплектовщик
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Работник
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
Сотрудник
18.07.2024
Да уже все видели разоблачение у Эзотерика Даны на странице, она рассказала что те, кто это пишет вымогают деньги у нее. Позор!
Клиент
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
21.08.2025
Своевременная зп, премии за хорошую работу, бесплатное обучение, возможность карьерного роста, стабильность, до работы удобно добираться, оборудованная комната для приема пищи, удобный рабочий график и многое другое.
Менеджер клиентского отдела
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы