Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В офисе есть кофемашина, проводятся корпоративные мероприятия. Само помещение просторное и чистое. Зарплату выплачивают дважды в месяц на карту. Можно легко взять отпуск на одну или две недели или на пару дней. Стоит обновить стулья и столы на кухне. Они крепкие, но некоторые элементы выглядят изношенными.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.11.2025
Руководители, у которых все было поставлено на деньги, вплоть до того что могло прилететь за то что много списал бонусы покупателя и даёшь выполнять план. Очень лицемерный коллектив, который в глаза тебе мило улыбаются, а за глаза с такой грязью смешивают! Гнобят в основном девочек, особенно тех у которых нет защиты в виде мужского пола рядом! Тебе могу сделать замечание за то что после того как выполнил обязанности, который дал управляющий, сел и заглянул в телефон, но твоему коллеге по смене, который то 20 минут курит, то 30 минут сидит в туалете, то 40 минут может уйти с друзьями в соседний продуктовый магазин , при этом не выполнил ни одного поручения, слова лишнего не скажут! Не управляющий, ни сотрудники не разбираются ветеринарных препаратах. Могу спокойно покупателю в качестве аналога какой-либо антибиотика советовать приобрести НПВС, так ещё самый дорогой Вместо списание кормов с истекшим сроком годности, стирают антисептиком и ластиком от карандаша строчку со сроком годности и продают по скидке и такой корм может по три месяца если не больше на стеллажах Ветеринарные препараты не проверяют на сроки годности, настолько, что устроившись на работу проверяла сроки годности ветпрепаратов было обнаружено около 10 препаратов на витрине, у которых срок годности истёк месяц-два назад! Покупателям в глаза нелестно отзываются о других зоомагазинах таких как "Четыре лапы" и "Зоозавр"! Очень маленькая зарплата и на замечание по этому поводу от финансового директора данного франчайзинга можно услышать: "Молодежь совсем наглая пошла!" А когда перед увольнением выяснилось что у меня был неверно составлен договор и что мне как старшему продавцу платили столько же сколько и обычному, мне было сказано что я неблагодарная и наглая, что меня и так повышали и что я вообще выпендриваюсь! Хотя о повышении я никогда не просила и наоборот говорила что мне это не надо. Процент за продажу СТМ, доплату за хорошую сдачу аттестации не выплачивали, да и с 1% от продаж мухлевали! Хорошее обучение!
25.06.2025
Абсолютное несоответствие предлагаемых обязанностей . Огромная бюрократия . Постоянные задержки во всем Красивый Бц
01.06.2025
Назначили собеседование онлайн, в назначенное время на видео конференцию никто не подключился, подождала 15 минут и отключилась. Но вопрос почему не состоялась встреча мне не давал покоя и я написала рекрутеру. На что получила ответ, что им не пришло уведомление о встрече, произошла ошибка. И сообщила, что вакансия уже закрыта. Отношение к соискателю оставляет желать лучшего, если вы нашли уже сотрудника, будьте так добры и уведомите соискателя и отмените собеседование заранее. Нужно ценить не только свое время, но и время соискателя. Не выявлено. Собеседование не состоялось.
07.04.2025
Сеть зоомагазинов может показаться привлекательным местом работы, особенно для тех, кто любит животных. Однако, за привлекательным фасадом скрывается жесткая реальность, особенно для сотрудников отдела маркетинга. Компания известна высокой текучкой кадров в этом отделе, и причина кроется в специфической кадровой политике "обновления крови". Процесс собеседования в этой организации также имеет свои особенности. Вместо стандартной процедуры рассмотрения резюме руководителем отдела, решение принимает кадровик, который фильтрует кандидатов по своим личным предпочтениям, что не всегда соответствует потребностям отдела. Переписала текст, вот что получилось: Не могу рекомендовать компанию в качестве места работы в отделе маркетинга. В офисе царит атмосфера, которую можно охарактеризовать как настоящий террор. Это результат действий одной из сотрудниц, которая годами унижает и оскорбляет своих коллег. Руководство, похоже, не обращает на это внимания, что недопустимо в цивилизованной компании. Если вы не хотите постоянно находиться в стрессовой ситуации, испытывать унижения и рисковать скорым увольнением, то лучше поискать более стабильную и здоровую рабочую среду.
19.02.2025
Хорошая зарплата, платят вовремя. Девочки всегда готовы помочь друг другу. Лояльное и понимающее начальство, прислушивается к любым идеям, использует их в работе. У нас удобный график, оформляют больничные и отпуска официально.
09.10.2023
Начальство оставляет желать лучшего, особенно директора, который зачастую ведет себя агрессивно и неуважительно. В случае болезни возникают проблемы, сопровождающиеся истериками и угрозами.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Зоомагазин Бетховен. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
31.07.2024
"Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование" так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность Плюсы на этом все Перейдем к минусам. 1) сильная задержка зп. К сожалению в этой компании обычная практика, люди работают и даже перерабатывают чтобы выполнить производственный план, но к сожалению денег не видим долгое время, и на вопрос "где наши деньги" получаем ответ: "не знаем". 2) Работая на определённой должности, могут повесить и работу, ту которая по должностной инструкции вообще не подразумевает. Было бы хорошо, если бы за это доплачивали , но нет, за это денег мы тоже не видим 3) Отсутствие четкого плана. У руководителя постоянно меняются планы, которые ты даже усвоить не можешь. Сегодня говорит одно, а завтра совершенно другое. Ну и естественно требование невыполнимого. 4) Работая здесь, советую вам оплатить сеанс к психологу/психиатру, так как с сойти с ума довольно просто. Постоянно вешают работу, а когда ты ее выполняешь вечно тобой недовольны, и слышишь только в свою сторону одни замечания и претензии 5) работа в выходные и праздники. Я все понимаю с/х и все такое, если бы за это нормально доплачивали, но нет, за работу в выходные и праздники платят столько, сколько и в обычной день. Мы люди, а не роботы 6) говорят красиво ( мое почтение) , но работая, понимаешь, что все сказанное вышестоящим руководством это ложь и просто очередная попытка завлечь к себе молодых специалистов из за большой текучки кадров. 7) Учтите что при увольнении вам могут недоплатить ваши честно заработанные деньги, смотришь расчетный лист и плакать хочется. Решать вам на самом деле куда идти работать, но учтите здесь много подводных камней, от которых модеип пострадать вы и ваше здоровье. Берегите себя и ищите работу по душе.
20.05.2024
Доброго дня. Хотелось бы поделиться впечатлением о работодателе. Офис удобно расположен от метро 3 минуты ходьбы, сам офис похож на муравейник. В офисе душно, вечно спертый воздух. Есть небольшие кухни, где можно пообедать. В этой компании действительно работают хорошие люди, но их очень мало. Заработная плата не пересматривается , компания коммерческая и индексация отсутствует. Вас реально считают за лизингова раба, который только может работать. Руководство хамски ведет себя и не считает Вас за людей. Вам могут рассказать красивые обещания, но по факту это просто обман, который Вам вешают на уши. Денег и хорошего отношения, там точно не найти . Есть небольшой ДМС и своевременная выплата, это единственные плюсы в этом работодателе.
11.07.2024
Зарплата без задержек, выплаты в белую. На маршруты можно выезжать из дома при загрузке. Есть стоянка у магазина, не надо искать парковку. Скидки на продукцию компании для сотрудников.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
09.09.2024
Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.
11.02.2023
Уродливые крысы с роболы зашевелились даже рекламу своей шоблы на 2гис накалякали. Вы же мечтали о дешёвой спец одежде, доставке в деревню, о дружном вурдалацком коллективе. И даже дадут переработать и копеечку.😂 Больших олигофренов чем роболовских не бывает! Большой и толстый болт - вам вселенная приготовила.😂
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы