Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОдинцово
Комментарий
Мне нравится, как профессионально обучают персонал в компании. Руководство всегда готово помочь и делает все, чтобы наши сотрудники развивались, что, в свою очередь, способствует развитию бизнеса в целом.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.01.2025
Отвратительная компания. Обман во всём. Надо работать над внутренней кухней. Абсолютно нет никаких тимбилдингов или иных инструментов, которые бы помогали работникам держаться на плаву, ибо работа очень стрессовая. Директора салонов абсолютно не являются лидерами, за исключением только лишь некоторых отдельно взятых сотрудников. График совершенно зверский и с таким абсолютно невозможно жить. Оклады маленькие, что не дает менеджеру думать о своей работе в момент продажи, а заставляет буквально во время работы думать о том что он будет кушать в следующем месяце. Коммуникацию внутри компании, постановка задач и распределение ответственности. Стоит подумать несколько раз перед тем, как соглашаться работать в этой компании. И уж если всё же отважитесь, то будьте готовы к недоплатам и увольнению один днём, что давно практикуется в нашей стране. И не ждите выплаты выходного пособия. Лучше не тратить своё время, знания и опыт на данную компанию.
13.07.2023
У нас нет ограничений по максимальной зарплате, есть дружный коллектив, и у нас свое собственное производство.
06.07.2023
Отличный коллектив и замечательный генеральный директор.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Куга. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Полтора года в компании, все нравится. Коллектив хороший, атмосфера положительная в офисе. В офисе уютно, ремонт интересный. С руководством нет проблем, претензий нет, да и вообще каких то недочетов жестких нет. Для нашего города хорошее место.
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы