Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мам купи!
Санкт-Петербург
Комментарий
Приглашают на испытательный срок и обещают повышение зарплаты. По факту зарплата не изменится. Хоть год работай, хоть два. Редкий случай когда кому-то повышали, а так не надейтесь.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мам купи!
14.03.2022
Достоинства -разновозрастный коллектив (где-то преобладают люди постарше, где-то совсем молодежь, где-то плюс минус 30), можно найти кто тебе ближе и с ними общаться. В целом атмосфера приятная-есть карьерный рост для тех сотрудников, которые этого желают-есть повышение заработной платы (зависит от того, какое кол-во дел на тебе и как ты с ними справляешь). Самим зп плюс минус рыночная-переработки оплачиваются-есть обучение, тебя не кинут сразу в дела со словами "плыви сосиска"Недостатки -иногда бывает задержка зп на 1-3 дня (всех предупреждают)-просто так сидеть и ничего не делать не выйдет.Работа есть всегда
Работник
07.09.2021
Достоинства Хорошее место для старта карьеры, если вы молоды и у вас нет опыта работы. Коллектив соответствующий - большинство сотрудников в возрастном диапазоне 18-24. Красивый светлый офис в центре города в пешей доступности от метро.Недостатки Зарплата вместе с ростом навыков, опыта и компетенций не растёт. Опытные сотрудники, работающие в компании по несколько лет, получают на пару тысяч рублей больше стажёров без опыта. Никакой финансовой мотивации сотрудников не предусмотрено, слово премия можете забыть, но спасибо что без штрафов конечно.Отдельно хочется отметить культуру общения с сотрудниками владелицы компании, а точнее её отсутствие. Начальница общается исключительно на повышенных тонах, выражения не подбирает, грубит. Возразить ей никто не может, все боятся потерять работу. Атмосфера царит токсичная. Однако в те дни, когда она не приходит в офис, всем отлично и спокойно работается
Работник
13.06.2021
Достоинства Если хотите получать 30 000 с задержкой, это для Вас!Недостатки Коллектив мягко говоря не очень. Система работы - бардак!! Куча чатов вкантакте, постоянно все что-то пишут , ищут виноватых. Ген директор просто истеричка. Зп задерживают , на больничный лучше не ходить или в счет отпуска.
Работник
12.03.2021
Достоинства Их не существует в этой шарагеНедостатки Отвратительная компания с культурой уровня 90-х. Зарплата ниже рынка, KPI скотский, как и отношение к команде.Не коллектив а змеиное гнездо где за любую ошибку за тебя доносят Даше, которая не директор а истеричная умалишенная хабалка, материт тебя лично, публично и в рабочих чатах.Культуры работы нет, мат-перемат в чатах, задачи ставятся как попало в зависимости от цикла непрекращающегося ПМС "руководительницы".НЕ ОФОРМЛЯЮТ ПО ТК ПЛАТЯТ В КОНВЕРТАХ В ЧЕРНУЮ!!!Развития здесь у вас не будет никакого, только психологические расстройства.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мам купи!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мам купи!. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.02.2025
Нормальная компания , зарплата не выше рынка. но достойная. Коллектив в принципе нормальный. Кладовщики нужны везде поэтому поиск работы был не сложный.
Кладовщик-приемщик
09.12.2025
К сожалению, плюсов в этой организации нет. На собеседовании директор не может внятно дать ответ чем нужно заниматься, ему просто не хватает словарного запаса и он сам не знает чем нужно заниматься. Далее, если вы все таки решитесь выйти на работу вас встретит «руководитель» отдела ВЭД. Вы её ни с кем не спутаете, так как колготки цвета светофора кроме неё в этом офисе никто не носит, она клиент какого то секретного секонд-хенда в этом городе, где можно найти колготки желтого или зеленого цвета для женщины бальзаковского возраста. С момента встречи с ней(далее Гринч. Спасибо зеленым колготкам) следует быть крайне бдительным. Ни в коем случае не делитесь с ней любой информацией, которая не касается рабочих процессов, все будет использовано против вас. Чтобы оценить вас как профессионала Гринч даст вам задание, например, найти турбину на истребитель. И когда вы, слегка в недоумении, зададите ей вопрос : « Ну где мне, простому обывателю, это найти ?» она вам твердо ответит : «А я могу !» как позже окажется, все что она « может найти», никогда заказано не было и до пункта «Б» не доезжало. Кроме всего прочего, имейте в виду, что Гринч не потерпит, если какой-то коллега мужского пола обратиться с рабочим вопросом к вам, а не к ней. За это последует суровое наказание, а именно найти ещё пять турбин. Следующий участник этого незабываемого коллектива - главный клоун и директор цирка - Головкин С.В. В узких кругах - воробей, (даже не Джек, воробей обыкновенный), поймете когда увидите его походку и детские плечи. Не обладает полной информацией чем занимается его фирма, с трудом считает с калькулятором и впадает в сильный испуг с испариной от документов, содержащих более двух листов. От прочтения более 150 слов начинается одышка. Кроме всего прочего в фирме большая текучка, в день на собеседование приходит порядка двадцати человек, но, к счастью для этого большинства, и к несчастью для меньшинства, на пробный день выходит пару человек. Но уже прозрев ближе к обеду, бежит к выходу, сверкая пятками. Но если вы человек закаленный жизнью, можете остаться ещё на пару дней. Небольшой спойлер: особенной хохмой для вас будет трудовой договор. Такой эксклюзив обязательно нужно сфотографировать , чтобы показывать своим детям и говорить «Будешь плохо учиться, вот так же писать предложения будешь». В фирме нет взаимодействия отделов между собой, никаких летучек для обсуждения и конкретизации задач. Большая часть коллектива не проработала и года, а когда спросите коллег «что вас здесь держит?», услышите : «фирма должна мне денег». Все дело в том, что в договоре указывают оклад размером с мрот, это и будет ваша «белая» зарплата, остальная часть - «серая», но получите ли вы её, это вопрос, все зависит от настроения директора. Директор не заинтересован в мотивации своих сотрудников, понятие «здоровой атмосферы» для него чуждо, пытается смотреть на людей свысока, но рост 1,50 м ему мешает. В целом, если вам наскучила серая и монотонная жизнь, то можно прийти сюда смеха ради. Если вы здоровый и зрелый человек, то обещаю, что уйдете вы отсюда с мыслью «ну его на..й»!
Менеджер вэд
27.08.2025
Работа курьера - что может быть проще, забрал заказ на дарксторе и доставил клиенту. Долгого обучения не нужно, трудоустроиться очень просто, зарегился и можно начинать работать. Зарплата выплачивается на следующий день после отработанной смены. График свободный.
Велокурьер
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
Менеджер по продажам
02.02.2025
Первый месяц работала с наставником, и это понятно, здесь столько нюансов, что самой все и не узнать. Задачи очень отличаются от прошлой работы, я из-за этого больше всего переживала. Но быстро разобралась и начальство классное, никогда не ругали, особенно по первой, понимая что новенькая. Отношение к сотрудникам человеческое как у начальства, так и у посетителей.
Горничная
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы