Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Достоинства Их не существует в этой шарагеНедостатки Отвратительная компания с культурой уровня 90-х. Зарплата ниже рынка, KPI скотский, как и отношение к команде.Не коллектив а змеиное гнездо где за любую ошибку за тебя доносят Даше, которая не директор а истеричная умалишенная хабалка, материт тебя лично, публично и в рабочих чатах.Культуры работы нет, мат-перемат в чатах, задачи ставятся как попало в зависимости от цикла непрекращающегося ПМС "руководительницы".НЕ ОФОРМЛЯЮТ ПО ТК ПЛАТЯТ В КОНВЕРТАХ В ЧЕРНУЮ!!!Развития здесь у вас не будет никакого, только психологические расстройства.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.02.2023
Приглашают на испытательный срок и обещают повышение зарплаты. По факту зарплата не изменится. Хоть год работай, хоть два. Редкий случай когда кому-то повышали, а так не надейтесь.
14.03.2022
Достоинства -разновозрастный коллектив (где-то преобладают люди постарше, где-то совсем молодежь, где-то плюс минус 30), можно найти кто тебе ближе и с ними общаться. В целом атмосфера приятная-есть карьерный рост для тех сотрудников, которые этого желают-есть повышение заработной платы (зависит от того, какое кол-во дел на тебе и как ты с ними справляешь). Самим зп плюс минус рыночная-переработки оплачиваются-есть обучение, тебя не кинут сразу в дела со словами "плыви сосиска"Недостатки -иногда бывает задержка зп на 1-3 дня (всех предупреждают)-просто так сидеть и ничего не делать не выйдет.Работа есть всегда
07.09.2021
Достоинства Хорошее место для старта карьеры, если вы молоды и у вас нет опыта работы. Коллектив соответствующий - большинство сотрудников в возрастном диапазоне 18-24. Красивый светлый офис в центре города в пешей доступности от метро.Недостатки Зарплата вместе с ростом навыков, опыта и компетенций не растёт. Опытные сотрудники, работающие в компании по несколько лет, получают на пару тысяч рублей больше стажёров без опыта. Никакой финансовой мотивации сотрудников не предусмотрено, слово премия можете забыть, но спасибо что без штрафов конечно.Отдельно хочется отметить культуру общения с сотрудниками владелицы компании, а точнее её отсутствие. Начальница общается исключительно на повышенных тонах, выражения не подбирает, грубит. Возразить ей никто не может, все боятся потерять работу. Атмосфера царит токсичная. Однако в те дни, когда она не приходит в офис, всем отлично и спокойно работается
13.06.2021
Достоинства Если хотите получать 30 000 с задержкой, это для Вас!Недостатки Коллектив мягко говоря не очень. Система работы - бардак!! Куча чатов вкантакте, постоянно все что-то пишут , ищут виноватых. Ген директор просто истеричка. Зп задерживают , на больничный лучше не ходить или в счет отпуска.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мам купи!. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.05.2025
Меня в компанию привел друг, устроив сливщиком, теперь трудимся вместе.Зарплата всегда приходят вовремя: оклад плюс премия по выработке, сам могу влиять на свой доход.Есть разные обучения, ездили на другое проивзодство перенимать опыт, так что всегда есть что узнать нового. Мне важно, чтобы рядом с домом работать и чтобы платили хорошо. Немногие работодатели заботятся о том, что сотрудники проводят большую часть своего времени на рабочем месте.Для меня приятным дополнением стали бесплатные корпоративные плюшки: тренажёрный зал, комната отдыха с местом для приёма пищи, личный шкафчик, душевые кабины, а еще играем в хоккей с ребятами
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
26.11.2024
Водитель востребованная специальность уверен, что без работы не останусь. Другое дело что не все работодатели соблюдают трудовые договоренности. Союзспецодежда предлагает честные и выгодные условия сотрудничества. Выплаты в срок, оформляю с 1го дня, отпуска и больничные оплачивают. Зарплата стабильная и в нормальном размере.
03.03.2026
Смешно читать отзывы, написанные самым главным низкорослым карликом (читать, как «Гном Гномычем») о данной компании. Мне вот интересно, ты, анчоус недоразвитый, заставляешь новых hr-ов писать небылицы о своей шикарной компании (в реальности, почти утопленной компании) или пишешь их в ночи с трясущимися руками, бившись головой об стену? 😀 Люди добрый, вы только посмотрите, целых 18 новых отзывов за 24 февраля! Какая фальш, а главное, неправдоподобная. У Гном Гномы в офисе даже не такого количества рабочих мест 😀😀😀 Кого ты пытаешься обмануть? Мы все понимаем, что тебе лижут пятую точку только два человека : это Альберт и Лерка Мандавошка Люди!!! БЕГИТЕ БЕЗ ОГЛЯДКИ И САМОЕ ГЛАВНОЕ Плюньте в харю этому человеку- Сергею Головко
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы