Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СамараДорМаш
Самара
Комментарий
Очень регламентированный рабочий день. Нет четкой мотивации, сумма ЗП ежемесячно на усмотрение директора. Неуважительное отношение с его стороны. Комфортный офис. Бесплатный кофе и чай. Уважительные отношения между сотрудниками.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СамараДорМаш
03.11.2024
Соответствие всех произносимых слов и лозунгов к действительности , меньше пафоса , больше дел Цели, задачи, структурирование , дисциплина. Офис , построение работы
Работник
15.08.2024
Желание совершенства товародвижения и исключения замалчивания проблем перед руководством. Нравиться там не может ничего, кроме хорошего водительского штата( на момент моего трудоустройства)
Работник
17.07.2023
Трудоустройство должно быть с первого дня. Если вам говорят, что три дня вы ходите на работу, и только на третий вас трудоустраиваютшлите этого работодателя куда подальше. Пусть сами за бесплатно работают.
Работник
17.04.2023
Кидают на зп, с работой обман. Зря я не почитал о них отзывы, прежде чем связаться с ними. Теперь понятно, почему такой ремонт хороший. Аферисты! Люди говорят, что тут условия как в тюряге. Распорядок дня и внутренняя дисциплина жесткая, не знаю, частники могут такое себе устраивать?
Работник
26.03.2023
Зарплата. Отношение руководства к сотрудникам. Серьезный продукт требует серьёзной заработной платы. От сюда и текучка. Работа не простая. Мотивация для того чтобы работать на износ, но опять же никто большие деньги не зарабатывает. Люди должны работать не из под палки, а из за денег. Офис хороший, далековато правда. Выдают авто в командировки. Хорошее обучение.
Работник
17.09.2022
Было бы неплохо ввести ДМС, как показала ситуация с корновирусом, проходить медицинское обследование необходимо. Проходила собеседование в данной компании на должность логиста, но при прохождении собеседования предложили работать в отделе кадров. С выбором не ошиблась, работа интересная. Заработная платная по ТК РФ, всегда вовремя. Комфортный офис и руководители всегда идут на встречу. Ранее читала так же отзывы про текучку, но по факту проработала 2 года, и не я одна такая которая долго работает. Но к сожалению пришлось сменить работу по семейным обстоятельствам.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СамараДорМаш
Помогите составить детальное представление о работе в компании СамараДорМаш. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.10.2025
Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.
Упаковщик
05.11.2023
Близкое расположение офиса, всего 20 минут до него. HR произвела приятное впечатление. Она позвонила, чтобы подтвердить время собеседования, и оформила результаты встречи с начальником. Коллектив вежливый, все приветливо меня встретили.
Работник
14.11.2024
В отделе продаж реальная возможность заработка выше рынка, никто не тормозит и не вставляет палки в колеса. У нас есть оклад и дополнительно бонусы, благодаря которым и выходишь на итоговую хорошую ЗП.
Менеджера отдела по продажам
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
Менеджер торгового зала
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
Работник
26.12.2025
Лояльное руководство, уважительное отношение к персоналу. Есть возможности карьерного роста в любом направлении, компания поощряет и поддерживает стремление к саморазвитию. В продуктовом ритейле лучшего работодателя, чем Вкусвилл нет!
Кассир-комплектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы