Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ОНЛАЙН-ШКОЛА ИНГЛЕКС
Краснодар
Комментарий
Раньше работала на курсах, где приходилось добираться час в одну сторону и все делать вручную. Здесь совсем другое дело, материалы, расписание, оплата, все онлайн. Тратишь время только на уроки и подготовку. Все честно и спокойно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ОНЛАЙН-ШКОЛА ИНГЛЕКС
30.06.2025
Работаю в Инглекс уже больше года, и могу точно сказать, здесь классная команда. Мы действительно уделяем внимание каждому студенту, и подход к обучению всегда индивидуальный. Преподаватели, настоящие профессионалы, а курсы четко структурированы
Работник
06.12.2024
Я работала в этой школе в 2020-2021 годах. Все было в порядке, были плюсы и минусы. В основном, мне все нравилось, кроме низкой ставки и частых отмен или неявок на урок учениками, от которых преподаватель был не застрахован финансово. В остальном удобная платформа, хорошая обратная связь от сотрудников, гибкий график и своевременная выплата зарплаты. В 2024 году я решила снова устроиться в "любимую" школу, логично рассудив, что как бывший сотрудник я претендую на вакансию, ведь я знакома со школой, меня не нужно сильно обучать и вообще, я там работала и все было ок .... но после отправки резюме мне сначала пришла отписка, что если через 5 дней не будет ответа, мне не стоит рассчитывать на вакансию. В итоге мне пришёл ничем не мотивированный отказ. Очень неприятно, потому что за эти годы я уж точно не утратила опыт, а даже приобрела его, ещё и в стране преподаваемого языка. Все необходимое для успешного преподавания по коммуникативной методике у меня есть. Адекватное руководство и hr оценит это и мои прошлые заслуги наряду с квалификацией, но нет, руководство видимо сменилось на неадекватное. Не знаю, чем они там думают. Им проще взять новичка и проводить обучение и тратить время. Что ж, удачи. Не ожидала от вас такого.
Работник
03.11.2023
Странно, что не хотят работать с ИП, ищут лишь самозанятых. Притом у ИП те же налоги, нет НДС. Никаких различий нет. Другие школы тоже работают с ИП. Очень странно. Если есть ИП, нельзя стать самозанятым.
Работник
03.08.2023
Большинство учеников занимаются по 45 минут, а не по 60, и оплата становится существенно ниже. Все часы, которые вы откроете, будут заняты учениками очень быстро, но расписание можно менять только 1 раз в год, поэтому, во время трудоустройства лучше адекватно оценивать свои силы. При трудоустройстве говорят, что всё автоматизировано, и проверка домашних заданий занимает 5 минут. На деле, это отнимает гораздо больше времени, потому что, при проверке, желательно, написать комментарий по каждой допущенной ошибке, а их бывает много, и ещё хотелось бы приложить материалы, где об этом почитать, и их нужно поискать. Также, много заданий на письмо и перевод, и их автоматически нельзя проверить. Это далеко не 5 минут, и если у вас ещё и плотный график, то это очень тяжело. Время на проверку домашних заданий, естественно, никто не оплачивает. И забудьте о креативных уроках. У вас будет забито все расписание по максимуму, и времени на придумки не останется. Разве что, в ущерб личному времени. Оттарабаниваете урок по шаблону учебника, и переходите к следующему ученику. Каждый ученик ждёт индивидуального подхода, ведь они платят за это немаленькие деньги. Поэтому, приходится каждый раз искать доп. задания, и на это тоже уходит время. В итоге, если посчитать количество потраченного времени на занятия достойного уровня и разделить на зарплату, то лично у меня получалось около 235 рублей в час. Оклада нет, социальных гарантий нет. И, вишенка на торте - по правилам вы можете брать максимум 30 дней отпуска в год. При том, что он неоплачиваемый. На мой взгляд, это нечестно. Если школа делает ограничения по отпуску, то пусть оплачивает его. А иначе, почему только 30 дней? В жизни разные ситуации бывают. Либо оплачивайте отпуск, либо делайте его неограниченным. Как вы считаете, адекватные ли это условия для специалистов высокого уровня, которых они отбирают? На мой взгляд, нет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ОНЛАЙН-ШКОЛА ИНГЛЕКС
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОНЛАЙН-ШКОЛА ИНГЛЕКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2024
Это самая гнилая контора. Ничего там нет. Зарплату обещаную ты не получишь. Даже уволиться по человечески неполучиться. Дадут тебе 30 тысяч остальные ты просто не получишь. Люди судяться не могут деньги выбить у этой старухи. Комментарии пишут любимчики или родные. Нелезте туда.
Работник
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
Работник
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
Работник
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
Продавец на выдачу товара
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший Не очень комфортное место работы, но я его обустроила как мне нужно
Работник
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы