Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
👩🔬 Внедрить в ассистентский отдел практику дежурных ассистентов чтобы на случай срыва смены вечером накануне у ответственных сотрудников не создавался стресс из-за срочного поиска асси. В клинике всегда будет дежурный ассистент-универсал, который умеет работать со всеми врачами, а так же будет помощником старших медсестер Преимущества работы в Айсберге для меня: 🌟 Работа, которая соответствует моим интересам. Каждый этап карьеры — это новая страница, и в "Айсберге" мне удалось найти задачи, которые соответствуют моим желаниям и профессиональному развитию именно в этот период жизни. Это даёт большую вовлеченность, мотивацию и возможность заниматься тем, что действительно приносит удовлетворение. 🌍 Удалённая работа. В "Айсберге" я могу продуктивно выполнять задачи, сохраняя баланс между работой и личной жизнью и заботиться о своих четырех котиках)) Это делает мой рабочий процесс максимально удобным и эффективным. 🤝 Слаженный HR-отдел создаёт приятную рабочую атмосферу, поддерживает, помогает и делает взаимодействие внутри компании комфортным. Взаимопонимание, человеческий подход и профессионализм коллег позволяют чувствовать себя частью команды, в которой хочется работать и развиваться. Это три ключевых преимущества, которые делают для меня работу в "Айсберге" по-настоящему комфортной и вдохновляющей! 😊
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.04.2026
Мне очень нравилось работать в компании, потом ушла в декрет В компании была возможность обучения, развития и возможность достойной оплаты труда
13.04.2026
Супер компания! Доброжелательный коллектив и бесконечная взаимовыручка - результат плодотворной работы руководства и сотрудников ♥️
13.11.2025
Я работаю в клинике New Iceberg около года. За это время подметила для себя три главные вещи: интересные задачи, возможность работать с настоящими профессионалами и команду, где все действительно болеют за общее дело. Особенно ценно, когда коллеги не формально выполняют обязанности, а искренне хотят добиться результата. Из того, что можно улучшить — стоит поработать над удержанием ценных сотрудников и корпоративной культурой. На мой взгляд не хватает совместных мероприятий — это помогло бы сплотить коллектив. Считаю, что нам стоит привлекать в команду в первую очередь мотивированных профессионалов. Когда вокруг работают квалифицированные специалисты с горящими глазами — это создает ту самую атмосферу, ради которой хочется приходить на работу каждый день.
13.11.2025
Работаю координатором лечения в клинике Айсберг около 1 года. Когда только трудоустраивалась, было довольно интенсивное обучение в первый месяц и постепенное наращивание количество рабочих задач. Поэтому в целом вхождение в должность комфортное. То есть на тебя не накидывают ворох вопросов сразу, которые тебе надо разгрести до конца недели, а ты изучаешь материалы, видео инструкции и постепенно начинаешь делать то, о чем читал в инструкции. Оклад по рынку + дополнительная мотивация за сопровождение. За остальные должности сказать не могу. Выплачивается вовремя. Коллеги в отделе и руководитель мегакрутые. Врачи отзывчивые. Если я сталкиваюсь с трудностями в работе - мне помогут. Так как работаю в клинике, тут есть и современная кухня с посудомойкой и кофемашиной, сиропами, капучинатором и места для отдыха. В клинике есть учебный центр, поэтому сюда часто приходят гости. Это классно, что компания не ограничивается только лечением пациентов, но и занимается образовательной и научной деятельностью. Есть собственный благотворительный фонд. Такие вещи заставляют задуматься о том, что ты являешься частью чего-то важного для всего человечества. Это очень вдохновляет)) Еще нравится что в клинике действительно прислушиваются к сотрудникам - есть группа где можно поделиться что хотелось бы улучшить, что нужно купить в клинику. Туда может написать каждый и в течении некоторого времени это возьмут в реализацию, если предложение оправданно. Каких-то критичных минусов работы для себя не выявила.
08.10.2025
Немного скорректировать процессы рабочие по взаимодействию между отделами, а целом процветания и роста клинике !) Современная клиника, отзывчивое руководство, готовое к работе и взаимодействию, прекрасный коллектив.
15.07.2025
Если требуется немедленное включению в работу, важно организовать дополнительное обучение заранее. Отличная премиум-клиника для опытных докторов. Коллектив золотой - все помогали, показывали, поддерживали. Особенно благодарна ассистентам и коллегам-врачам за отзывчивость. Руководитель реально заботится о команде. Подход к лечению пациентов качественный.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Центр Дентальной Травматологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.05.2025
https://boss-nadzor.ru/company/89139/review_lidofon/215942 Отзыв писала выше, хочу принести искренние извинения компании и руководству, за клевету с моей стороны. Хочу рассказать о своем опыте работы в этой компании, искренне и честно! Работаю в компании полгода. Искренне рекомендую для сотрудничества. Обучили всему с нуля. Зарплату платят всегда вовремя и как было оговорено и описано в условиях. Быстро выросла в деньгах. Никаких скрытых условий и звездочек "если" как в других компаниях. Благодарю компанию за всё и желаю успехов и процветания! Четкие условия, высокая зарплата в срок, обучают с нуля. Дружный коллектив. Всегда помогут и подскажут. Вежливое руководство Екатерина Фазлы
11.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
20.08.2026
Работа в «Ломбард Пионер» оставляет крайне негативное впечатление. Если вы рассматриваете эту компанию для трудоустройства, настоятельно рекомендую поискать более надежное и стабильное место. Ниже приведены основные проблемы, с которыми придется столкнуться каждому сотруднику. Главные проблемы компании, токсичная атмосфера и сплетни, коллектив работает в режиме постоянных интриг. Постоянные непонятные крысы, которые только и делают, что обсуждают друг друга за спиной, вместо того чтобы выполнять свои обязанности. Здоровая рабочая атмосфера полностью отсутствует. Регулярный обман с зарплатой. Обещания рекрутеров и руководства на собеседовании сильно расходятся с реальностью. Зарплату, которую вам изначально обещали, постоянно задерживают, а выплаты часто оказываются меньше. Наблюдается огромная проблема с избытком родственников и «своих» людей на должностях. При этом абсолютное большинство из них ничего не делают, перекладывая всю работу на остальных сотрудников, но получая при этом привилегии. Ломбард Пионер это место, где не ценят труд сотрудников, обманывают с финансовыми обязательствами и создают невыносимые условия для работы из-за корпоративных интриг и кумовства. Настоятельно рекомендую обходить эту организацию стороной при поиске работы.
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
25.03.2026
Нормированный рабочий день, четкий график, комфортный офис, отличная база обучения, корпоративные мероприятия, профессиональный и карьерный рост, слаженный коллектив.
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы