Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Авеб – это компания, которая прежде всего состоит из Людей, которые понимают, что у каждого есть свои обстоятельства и стремятся тебя поддержать и помочь, будь то рабочие вопросы или личного характера. Это люди, которые подходят к каждому человеку индивидуально и дают возможность реализовать свой потенциал. Более того, прошло чуть больше года с начала нашего с компанией сотрудничества, и они продолжают давать мне все необходимое для максимального развития, а результаты не остаются незамеченными. В Авеб работает много замечательных, талантливых и отзывчивых людей, и, благодаря этому, можно найти ответ в любом непонятном для себя вопросе. Также, благодаря их опыту и фантазии, можно находить интересные для себя идеи в развитии проектов. Еще у компании есть мощная моральная поддержка в лице HR Оксаны =) Не помню еще ни одного раза, где бы она не помогла в трудные для меня моменты. Я считаю, что результаты собеседования и дальнейшей работы прежде всего зависят от вас самих, от вашего желания развиваться. А Авеб – это как раз та компания, которая создает максимально комфортную среду во всех смыслах, чтобы вы могли себя реализовать =)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.08.2024
Працюю у компанії Aweb вже 2 роки. Починала на позиції Junior PPC і за ці два роки стала Team Lead PPC одного з напрямків. Кожна людина у компанії - професіонал своєї справи, яка готова розвиватись, приймати нові виклики та допомагати іншим. У компанії дружня та відкрита атмосфера. Топ-менеджери, HR-менеджери, керівники відділів завжди відкриті до ідей та пропозицій, готові підтримати та допомогти у будь-якій ситуації. Окрім, безпосередньо, дружньої атмосфери у робочих процесах, дружня атмосфера зберігається і у вільний від роботи час. Є загальний чат, де можна посміятись з мемів, допомогти закрити збір та поспілкуватись на будь-які теми. HR-менеджери дбають, щоб співробітники почувались комфортно і як частина команди, навіть якщо вони працюють віддалено. Компанія забезпечує працівників всім необхідним для зручної та ефективної роботи. Якщо співробітник працює віддалено і є проблеми зі світлом, компанія може надати ноутбуки які тримають заряд, а також, оплатити витрати на коворкінг. На моєму досвіді, це перша компанія яка сильно залучена до кар’єрного росту кожного працівника. Той хто хоче розвиватись та досягати більшого, або відчуває що він хоче змінити напрямок роботи, завжди знайде підтримку зі сторони керівника. Швидкому розвитку спеціаліста сприяє наявність зручної схеми навчання, з великою кількістю доступної документації, чек-листів, записів відео, проведенням майстер-класів, проходження додаткових навчань та ін теоретичних матеріалів.
06.03.2024
Авеб – это компания, которая прежде всего состоит из Людей, которые понимают, что у каждого есть свои обстоятельства и стремятся тебя поддержать и помочь, будь то рабочие вопросы или личного характера. Это люди, которые подходят к каждому человеку индивидуально и дают возможность реализовать свой потенциал. Более того, прошло чуть больше года с начала нашего с компанией сотрудничества, и они продолжают давать мне все необходимое для максимального развития, а результаты не остаются незамеченными. В Авеб работает много замечательных, талантливых и отзывчивых людей, и, благодаря этому, можно найти ответ в любом непонятном для себя вопросе. Также, благодаря их опыту и фантазии, можно находить интересные для себя идеи в развитии проектов. Еще у компании есть мощная моральная поддержка в лице HR Оксаны =) Не помню еще ни одного раза, где бы она не помогла в трудные для меня моменты. Я считаю, что результаты собеседования и дальнейшей работы прежде всего зависят от вас самих, от вашего желания развиваться. А Авеб – это как раз та компания, которая создает максимально комфортную среду во всех смыслах, чтобы вы могли себя реализовать =)
18.06.2023
Я работаю на позиции linkbilder в Аweb больше 6 мес и о компании у меня сформировалось только позитивное впечатление. С первых дней я чувствую себя в своей тарелке. Очень дружелюбный коллектив, коллеги всегда готовы помочь с любым вопросом. Также с плюсов работы в компании - график. Здесь не будут тебя ругать, есть в 9:00 сотрудник не за монитором. Главное выполнить задачу качественно и во время. Кроме этого, все проекты и задачи можно обсуждать, особенно если что-то непонятно, опытный наставник всегда направит на верное решение.
28.02.2023
Позіционують себе як IT компанія, хоча спільного з айті аж 0. Більше схоже на modern slavery: робота за тайм-трекером (ведеш самостійний облік часу виконаної роботи), треба починати роботу строго о 10 ранку, на щомісячному KPI зідзвоні відчуваєш себе школяром, якого чмирять за якісь незначні провтики. Плюс ще цікавий момент: у компанії неприйнято одразу відповідати на запитання від джунів у чатику. Так мене питали, чи швидко мені відповідає моя колега middle, коли я їй пишу. Я відповіла що так, думаючи що це похвально. А мене ошарашили сказав, що так не можна і з тією колегою проведуть "профілактичну бесіду" з цього приводу. Взагалі, це найгірша компанія з усіх, що мені зустрічалися. Якась радянщина з претензією на розвинутий підхід до роботи. Апогеєм усього стало, що мене звідти звільнили (сама я планувала піти звідти через місяць) через те, що був провтик з налаштуванням аналітики на сайті (прогери клієнта не встановили код Гугл аналітики). Але за весь мій час роботи не було жодної мови про перевірку цього кода з мого боку. Тобто я як джун в принципі не знала про цей момент і мої куратори жодного разу про це нічого не говорили. Але цей день я запам'ятала, бо під час заяви керівників про моє звільнення майже стримувала посмішку і радість, що нарешті це все закінчилось))) До речі, спосіб налаштування кампаній у Aweb виявився дуже застарілим і недієвим вже на той час. Про це я дізналась вже в іншій агенції, де справи велись зовсім по-іншому, був суттєво кращий результат і було приємно працювати :) P.S. через місяць, працюючи вже в іншій агенції, дізналась що мій колега теж там працював і в нього був майже такий досвід з цією "крутою" компанією.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Aweb. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
12.08.2023
Высокая оплата труда , стабильная заработная плата,официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
15.02.2025
Компания идет в ногу современем. Есть возможность для карьерного роста. Компания предоставляет автотранспорт, очень удобно ездить в командировки.
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы