Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
В 2022 году мне прислали приглашение по данной вакансии.Прийдя на собеседование мне не понравился подвальный вид помещения,далее я зашла и меня попросили подождать.Пока я ждала ,я слушала завывания из какого то кабинета,тк я закончила государственную музыкальную школу,было услышано много фальши,так я просидела долго.Затем вышел молодой человек весь в чёрном и пригласил в кабинет,там мне показалось,что это звукозаписывающая студия,он был похож на террориста и долго расспрашивал про мою жизнь,что мне не понравилось..-Что так-сказал он мне в конце собеседования,-Это фак…после чего я ушла.Считаю это место не подходящим ни для работы,ни для серьезного обучения.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.10.2024
Отзыв о работодателе Я хочу поделиться своим положительным опытом работы в компании. Здесь очень комфортная атмосфера, и коллеги всегда готовы прийти на помощь. Руководство поддерживает развитие сотрудников, предоставляя возможности для обучения и повышения квалификации. Плюсы: - Дружелюбный коллектив - Возможности для профессионального роста - Конкурентоспособные условия труда Я уверен, что каждый найдет здесь поддержку и вдохновение для достижения своих профессиональных целей. Рекомендую эту компанию всем, кто ищет не только работу, но и команду единомышленников!
20.10.2024
Я работаю в Saint-P с 27 августа 2022 года. За это время я получил бесценный опыт и успел стать старшим педагогом в нашем филиале. До этой школы я работал в нескольких других, и могу сказать, что это первая организация, в которой есть развитие: зарплата регулярно повышается, помещения ремонтируются, концертные площадки для отчетных концертов, а также сами концерты прорабатываются и улучшаются. Всегда есть возможность работать и получать больше. Также всегда можно взять дополнительный выходной в случае необходимости - это для меня особенно важно. Администраторы умнички! Даже не представляю, как было бы тяжело поддерживать весь процесс без их слаженной и внимательной работы.
14.01.2023
03/06/2022 года я откликнулась на сайте hh.ru на вакансиюадминистраторменеджер в сеть студий вокалаип Saint P music school [П.] и.в. ,ип) . По адресуСанктПетербург,улица Торжковская,дом 7 .Вчера ,04/06/2022 года мне позвонили оттуда с номера телефона8 981 906 65 18 и пригласили на собеседование.Мне сказали ,что приехать можно в любой будний день по времени с 12:00 до 17:30.Далее я спросила про стажировку,про обучение,какой график ,с кем будет проходить собеседование и есть ли у них конкурс на эту должность?Девушка мне не ответила вообще ни на один вопрос и заявила только,что надо приехать и мне там на собеседовании всё расскажут.Они всех приглашают каждый день с понедельника по пятницу. Представьте,что ежедневно к ним на собеседование приходят десятки людей ,а вакансия только одна! То есть требуется только один администратор,а не 100 человек !Они устраивают жёсткий конкурсный отбор среди соискателей. У них там массовое ,групповое собеседование.Эта контора полное[censored]Там настолько всё ужасно,что даже в субботу они всех обзванивают и приглашают десятки людей на бесполезные и бессмысленные собеседования!!Я сразу отказалась. После моего отказа они мне сразу прислали sms сообщение с пригашением к ним на собеседование на завтра,на 06/06/2022 !Кстати,собеседование у них почему то проходит по адресуСПб,метро Василеостровская,5 я линия в.о. 36 б.А сегодня,05/06/2022 года мне снова позвонили в 19:59 с номера 8 981 906 65 18 и сказала девушка,что собеседование,которое назначено на завтра,вынуждены перенести,потому что директора не будет на месте!Я ответила,что отказалась ещё вчера и не поеду к ним на собеседование!На что девушка меня спросила,почему я отказываюсь????Я ничего не ответила ,отключилась и кинула их в чс сразу,чтобы они меня не долбили больше никогда!!Боже , они звонят всем ежедневно и приглашают сотни людей!Даже в субботу и в оскресенье по вечерам звонят соискателям и приглашают в всех,а потом переносят всетрчу!Они всех приглашают,а на работу туда никого не берут! Кого там блин можно рассмтаривать каждый день по 20 человек???? Для чего????А я отвечу.Это работа кадровиков. И они за это получают деньги. То есть за каждого приглашённого человека они получают свой процент.Отдел персонала в этой конторе публикует фиктивные вакансии,а фактически им никто не требуется и туда никого не берут! Они размещают различные вакансии для статистики kpi и для отчётности вышестоящему руководству. Мол пришли 10 человек,2 отказались,7 позвонили и 8 пригласили на собеседование. Таким образом,в отделе персонала гоняют людей и зарабатывают себе на хлебушек,сколько реальных людей прислали резюме и пришли. Отрабатывают кадровики свою зпл и изображают бурную деятельность! Убедительно прошу всех соискателей,не тратьте своё время на попытки устроиться в Техприбор и на все переговоры с hr менеджерами! Надеюсь Вам должно хватить этой информации,что трудоустраиваться в эту контору нельзя!не тартьте время И деньги на проезд на собеседование!не отправляйте туда резюме!вас туда всё равно на работу не возьмут! А даже если возьмут,то скорее вссего потом кинут на зарплату!поймите,что это всё обман!!!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Saint-P music school. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
15.02.2025
Удобное расположение офиса, коллеги помогают адаптироваться, плавающий обеденный перерыв. Крупные клиенты
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы