Saint-P music school
3,2
-
4 отзывов
33%
Рекомендуют

адмистратор написал отзыв о работе в компании Saint-P music school

Санкт-Петербург

Комментарий

Отзыв о работодателе Я хочу поделиться своим положительным опытом работы в компании. Здесь очень комфортная атмосфера, и коллеги всегда готовы прийти на помощь. Руководство поддерживает развитие сотрудников, предоставляя возможности для обучения и повышения квалификации. Плюсы: - Дружелюбный коллектив - Возможности для профессионального роста - Конкурентоспособные условия труда Я уверен, что каждый найдет здесь поддержку и вдохновение для достижения своих профессиональных целей. Рекомендую эту компанию всем, кто ищет не только работу, но и команду единомышленников!

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Saint-P music school

30.03.2025

В 2022 году мне прислали приглашение по данной вакансии.Прийдя на собеседование мне не понравился подвальный вид помещения,далее я зашла и меня попросили подождать.Пока я ждала ,я слушала завывания из какого то кабинета,тк я закончила государственную музыкальную школу,было услышано много фальши,так я просидела долго.Затем вышел молодой человек весь в чёрном и пригласил в кабинет,там мне показалось,что это звукозаписывающая студия,он был похож на террориста и долго расспрашивал про мою жизнь,что мне не понравилось..-Что так-сказал он мне в конце собеседования,-Это фак…после чего я ушла.Считаю это место не подходящим ни для работы,ни для серьезного обучения.

Администратор

Copy

20.10.2024

Я работаю в Saint-P с 27 августа 2022 года. За это время я получил бесценный опыт и успел стать старшим педагогом в нашем филиале. До этой школы я работал в нескольких других, и могу сказать, что это первая организация, в которой есть развитие: зарплата регулярно повышается, помещения ремонтируются, концертные площадки для отчетных концертов, а также сами концерты прорабатываются и улучшаются. Всегда есть возможность работать и получать больше. Также всегда можно взять дополнительный выходной в случае необходимости - это для меня особенно важно. Администраторы умнички! Даже не представляю, как было бы тяжело поддерживать весь процесс без их слаженной и внимательной работы.

Преподаватель

Copy

14.01.2023

03/06/2022 года я откликнулась на сайте hh.ru на вакансиюадминистраторменеджер в сеть студий вокалаип Saint P music school [П.] и.в. ,ип) . По адресуСанктПетербург,улица Торжковская,дом 7 .Вчера ,04/06/2022 года мне позвонили оттуда с номера телефона8 981 906 65 18 и пригласили на собеседование.Мне сказали ,что приехать можно в любой будний день по времени с 12:00 до 17:30.Далее я спросила про стажировку,про обучение,какой график ,с кем будет проходить собеседование и есть ли у них конкурс на эту должность?Девушка мне не ответила вообще ни на один вопрос и заявила только,что надо приехать и мне там на собеседовании всё расскажут.Они всех приглашают каждый день с понедельника по пятницу. Представьте,что ежедневно к ним на собеседование приходят десятки людей ,а вакансия только одна! То есть требуется только один администратор,а не 100 человек !Они устраивают жёсткий конкурсный отбор среди соискателей. У них там массовое ,групповое собеседование.Эта контора полное[censored]Там настолько всё ужасно,что даже в субботу они всех обзванивают и приглашают десятки людей на бесполезные и бессмысленные собеседования!!Я сразу отказалась. После моего отказа они мне сразу прислали sms сообщение с пригашением к ним на собеседование на завтра,на 06/06/2022 !Кстати,собеседование у них почему то проходит по адресуСПб,метро Василеостровская,5 я линия в.о. 36 б.А сегодня,05/06/2022 года мне снова позвонили в 19:59 с номера 8 981 906 65 18 и сказала девушка,что собеседование,которое назначено на завтра,вынуждены перенести,потому что директора не будет на месте!Я ответила,что отказалась ещё вчера и не поеду к ним на собеседование!На что девушка меня спросила,почему я отказываюсь????Я ничего не ответила ,отключилась и кинула их в чс сразу,чтобы они меня не долбили больше никогда!!Боже , они звонят всем ежедневно и приглашают сотни людей!Даже в субботу и в оскресенье по вечерам звонят соискателям и приглашают в всех,а потом переносят всетрчу!Они всех приглашают,а на работу туда никого не берут! Кого там блин можно рассмтаривать каждый день по 20 человек???? Для чего????А я отвечу.Это работа кадровиков. И они за это получают деньги. То есть за каждого приглашённого человека они получают свой процент.Отдел персонала в этой конторе публикует фиктивные вакансии,а фактически им никто не требуется и туда никого не берут! Они размещают различные вакансии для статистики kpi и для отчётности вышестоящему руководству. Мол пришли 10 человек,2 отказались,7 позвонили и 8 пригласили на собеседование. Таким образом,в отделе персонала гоняют людей и зарабатывают себе на хлебушек,сколько реальных людей прислали резюме и пришли. Отрабатывают кадровики свою зпл и изображают бурную деятельность! Убедительно прошу всех соискателей,не тратьте своё время на попытки устроиться в Техприбор и на все переговоры с hr менеджерами! Надеюсь Вам должно хватить этой информации,что трудоустраиваться в эту контору нельзя!не тартьте время И деньги на проезд на собеседование!не отправляйте туда резюме!вас туда всё равно на работу не возьмут! А даже если возьмут,то скорее вссего потом кинут на зарплату!поймите,что это всё обман!!!

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Saint-P music school

Помогите составить детальное представление о работе в компании Saint-P music school. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 87 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 38 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
CNS 31 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

29.03.2025

Во Вкусвилле очень нравятся условия работы, нравится коллектив всегда готовый прийти на помощь. Компетентные старшие. Все рядовые сотрудники прекрасно справляются со своими обязанностями. Хороший уровень заработной платы.

Сборщик заказов

Copy

24.11.2023

Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.

Провизор

Copy

04.11.2024

Минусы - так много, что описать трудно. Начиная с самого обучения, все происходило ужасно. Это самое отвратительное место работы в моей жизни. Как только вы туда прийдете, вам сразу же дадут понять, что вы никто и ничто для них. Наша группа состояла из 17 человек, по итогу до официального трудоустройства дошли 3. И по итогу сейчас останется, только 1. Так как я, один сотрудник из моей смены, и ещё один сотрудник из другой смены, бежим оттуда. (Наш проэкт это х5 чаты) Обучение никакущее. Поставили девушку, которая так и сказала, что понятия ничего не имеет про этот проект, так как все время была на голосе. А не на чатах. Мы не смогли даже нормально попрактиковаться, потому что вечно ничего не работало. В отделе кадров, сидит хобалка, именуемая начальником этого отдела, которая попытается смешать вас или вашего коллегу с грязью, выставив полным ничтожеством, если не поставить ее на место. И только после того, как вы будете официально устроены, ее отношение к вам резко поменяется на доброжелательное. И на этом, двуличие всего проекта не заканчивается :) Единственное с чем мне повезло, так это с коллективом. Но это не заслуга компании или проекта. Просто так сошлись звезды, что в отличии от другой смены, наша - вся состояла из адекватных, толлерантных и уровновешенных людей. Но вот супервайзеры. Это полный атас. За исключением одной девушки, что пробыла на этой должности не долго. Ее звали Эля. Она была действительно хорошим супервайзером. Самая яркая звезда это супервайзер [К.] Которая возомнила из себя королеву данного проекта. Не понятно что из себя строит, и обращается со всеми как со своими личными рабами, которые обязаны ей лиз*ть ж....у. Ну а если ты отказываешься это делать, противоречишь, отстаиваешь свои права, мнение, или не дай бог пожалуешься на нее, то она покажет себя во всей своей красе. Девочка маленькая, двуличная и токсичная, которая думает, что "супервайзер" - это такоооой королевский статус. Милая моя "супер" - это всего лишь приставка, а не статус. Она будет улыбаться вам в лицо, пытаться мунипулировать, а за спиной обс*рать с ног до головы. Она делает это открыто при всех остальных, когда человека нет в поле ее зрения. Даже своих коллег, других супервайзеров, которым улыбается в лицо, обнимается, и чуть ли не целуется при встрече. Я сам был свидетелем, и слышал многое от других сотрудников. Также, супервайзер позволяет себе, рассказы про личную жизнь на рабочем месте. Чтобы вы понимали, речь идет о проблемах в отношениях, а также темы 18+. Где [К]нька, постоянно жалуется на своих половых партнеров. Судя по всему ребеночек не понимает, что таким макаром, сама себя ставит в неловкое положение. Самое гнилое, это то что, даже если вы пожалуетесь, ничего не изменится. Так как это одна большая сплоченная "дружная команда", которая будет покрывать друг друга. Они скорее сделают, и перевернут все так, что именно вы окажетесь крайним и виноватым в произошедшем конфликте. Даже если его начали не вы. Почему? Потому что есть человек, эй-чар или ай-си-эм, (не помню как правильно называется эта должность), Виоллетта, которая сделает всё, чтобы ваша жалоба не дошла выше. Она не будет пытаться урегулировать конфликт, она не будет пытаться помочь вам, она не будет искать компромисс, ей абсолютно фиолетово на ваши жалобы, всё что она сделает, это при разговоре с вами на едине, манипалюционно выставит виноватым в произошедшей ситуации. Она перевернет ее так, чтобы это было в пользу супервайзера. И когда ты попробуешь сказать ей в лицо, что видишь что она пытается сделать, она без стыда и совести ответит в лицо, что ты ошибаешься. А после, пойдет и посмеется над тобой, вместе с этим же супервайзером, который учинил конфликт. У меня осталась неделя до официального увольнения, но я уже узнаю от своих коллег, что людей, которые подлизываются к [К.] повышают, до супервайзеров, бк-апов (помощьников супервайзеров), а также до помощьников тренера. Людей, которые и трех месяцев не проработали, ставят на такие ответственные должности? Я нигде такого беспорядка не видел. Телеперфоменсу видимо вообще все равно, что творится в этой песочнице. Люди, которые будут туда приходить, сбегут быстрее чем начнут работать. И их это вообще не волнует. Скорее всего проект просто закроют. А те кто и выдержит там все, что на них выливают, тоже двинут оттуда с безумной скоростью, истрепав все свои нервы. Что касается рабочего места, то там всегда грязно, такое ощущение, что влажную уборку вообще не проводят, и ты сидишь и дышишь этой грязью и пылью. Якобы ты сам должен протирать свое рабочее место. Шок, не правда ли?) Так ещё и увлажнителем воздуха пользоваться нельзя! В туалет бегать нельзя! Ничего нельзя! до по уважительной причине брать нельзя! Тут можно, только помер*ть сидя за компом, и то прийдется сначала отработать. В остальных же кабинетах, таких как: бухгалтерия, отдел кадров, кабинет по подбору персонала, it-кабинет, fatality и тд. - увлажнители и очестители воздуха стоят! А нам свои приносить якобы нельзя! А ничего, что у человека есть рекомендации от врача и предписание??? Премию получить нереально. Насколько бы хорошо, вы не работали, вас сначала подразнят хорошими показателями, внушив надежду на получение премии, а потом, в последний день влепят ноль. Из 200 отработанных обращений, они найдут именно тот один, который например улетел по тайм-ауту, и вы ничего не получите. Конечно же, если вы спросите, они будут не при чем :) Проверено моей коллегой, которая старалась на износ, и у нее были все сотки, до последнего дня, когда влепили ноль. И это не впервые) совпадение? Не думаю :) Премию могут мне кажется получить только те, кто активно будет под*изываться, и изводить себя до истощения, как физического так и морального. И то не факт. Одним словом, взрослым (умом), разумным, уважающим себя людям, там делать нечего. Я хотел найти спокойное место, где буду спокойно работать на своей должности, а нашел дурдом..

Специалист по работе с клиентами

Copy

23.04.2024

Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))

Агент по недвижимости

Copy

22.12.2024

Карьерный рост, хороший дружный коллектив, отзывчивое руководство. Устроилась персональным менеджером полгода назад. Первое время сильно помогали коллеги, никто и слова плохого не сказал. Коллектив супер, все дружат, это круто. Хорошее место, тут работать в кайф, да и контингент соответствующий. Я рада, что меня сюда взяли.

Персональный менеджер

Copy

14.08.2024

Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует

Ольга Смирнова

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы