Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Присоединяюсь к отзыву соискателя. Тоже столкнулась с диким неуважением. Прошла у них 2 долгих собеседования. Не один час был потрачен на прохождение их тестов. Далее проверка СБ. Учитывая мой опыт и знания я была уверена что подхожу им. По итогу на втором собеседовании руководитель мне сообщила что ей понадобится две недели чтобы обучить работе предыдущего претендента и только ровно через 2 недели начнут стажировать меня. Спустя две недели звонка от них так и не поступило. Я попыталась связаться с hr Евгенией, но она не взяла трубку. Она соизволила ответить только на ватсап что якобы они только сегодня решили что не ищут кандидата. Более скотского и предвзятого отношения я никогда не встречала. Зачем сначала обещать взять на стажировку, а потом просто игнорировать соискателя?? И да, на первом собеседовании РОП по имени Сергей почему-то решил что может обращаться ко мне на ты, не спросив моего разрешения. Думаю что и к штатным сотрудникам там отношение не лучше. Всем соискателям советую обходить стороной эту конторку. Уважайте себя и свое время.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.05.2024
Компания, которая помогает развиваться, интересная корпоративная жизнь. Много разных задач, цели у фирмы грандиозные, поэтому хочется достигать результатов. Хотелось бы, чтобы стало ещё лучше. Сейчас всё необходимое для работы есть, а с мая обещают повысить зарплату.
09.11.2023
С уволенными сотрудниками поступают отвратительно.
23.08.2022
Я работала в управляющей компании в центре Екатеринбурга больше года. Зарплата всегда выплачивалась вовремя, без задержек. Работы было много, но это придавало интересу. Проводились тренинги и помогали в профессиональном росте. Особенно приятно было, что детям сотрудников дарили подарки на Новый год, 1 сентября и 1 июня, а также устраивали конкурсы. Коллектив был замечательный. Ушла в другую сферу, но благодарна компании за полученный опыт.
Помогите составить детальное представление о работе в компании УВМ-СТАЛЬ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
10.12.2024
-зп по графику без задержек - оформление официальное с 1го дня - коллектив нормальный - оплата отпуска, б\л - сменный график3/3 -есть место для обедов оборудованное - спецодежду выдают бесплатно
10.03.2026
Работа интересная, в сезон даже очень интересная. Коллектив нормальный. Для начала — хороший опыт. В карьерном плане есть перспективы. Нет потолка по заработку.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы