Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании УВМ-СТАЛЬ
Екатеринбург
Комментарий
Компания, которая помогает развиваться, интересная корпоративная жизнь. Много разных задач, цели у фирмы грандиозные, поэтому хочется достигать результатов. Хотелось бы, чтобы стало ещё лучше. Сейчас всё необходимое для работы есть, а с мая обещают повысить зарплату.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании УВМ-СТАЛЬ
17.06.2024
Присоединяюсь к отзыву соискателя. Тоже столкнулась с диким неуважением. Прошла у них 2 долгих собеседования. Не один час был потрачен на прохождение их тестов. Далее проверка СБ. Учитывая мой опыт и знания я была уверена что подхожу им. По итогу на втором собеседовании руководитель мне сообщила что ей понадобится две недели чтобы обучить работе предыдущего претендента и только ровно через 2 недели начнут стажировать меня. Спустя две недели звонка от них так и не поступило. Я попыталась связаться с hr Евгенией, но она не взяла трубку. Она соизволила ответить только на ватсап что якобы они только сегодня решили что не ищут кандидата. Более скотского и предвзятого отношения я никогда не встречала. Зачем сначала обещать взять на стажировку, а потом просто игнорировать соискателя?? И да, на первом собеседовании РОП по имени Сергей почему-то решил что может обращаться ко мне на ты, не спросив моего разрешения. Думаю что и к штатным сотрудникам там отношение не лучше. Всем соискателям советую обходить стороной эту конторку. Уважайте себя и свое время.
Работник
09.11.2023
С уволенными сотрудниками поступают отвратительно.
Работник
23.08.2022
Я работала в управляющей компании в центре Екатеринбурга больше года. Зарплата всегда выплачивалась вовремя, без задержек. Работы было много, но это придавало интересу. Проводились тренинги и помогали в профессиональном росте. Особенно приятно было, что детям сотрудников дарили подарки на Новый год, 1 сентября и 1 июня, а также устраивали конкурсы. Коллектив был замечательный. Ушла в другую сферу, но благодарна компании за полученный опыт.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе УВМ-СТАЛЬ
Помогите составить детальное представление о работе в компании УВМ-СТАЛЬ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.04.2024
Я работала в компании Союзспецодежда. Расположение склад-магазина очень удобное. Компания обучает, можно устроится без опыта работы. Зарплата выплачивается два раза в месяц, что облегчает финансовое планирование. Коллектив здесь замечательный - дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Обучение проходит эффективно, что помогает быстро войти в работу. Пришлось уволится в связи со сменой места жительства, сожалею, что там нет ни одного магазина компании. Но полученный опыт думаю поможет мне найти работу быстро.
Оператор колл-центра
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Работник
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
Сборщик
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
Инженер-проектировщик
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
Главный инженер
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы