Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании bcexpress
Москва
Комментарий
в общей сложности в компании я проработала 8 лет и проработала бы еще столько же. Если бы не одно но.В феврале 2021 учредителями было сменено руководство,и как это обычно бывает,ничего хорошего за собой эти люди не принесли. Итого главным королем империи вс экспресс стал некий Максумджанов [Р.]ранее возглавлявший продажников в ооо Мост. И действительно там ему и место,соглашусь с предыдущими отзывамиязык подвешан так,что поверит любой. В лицо он вам будет улыбаться,хвалиться выдуманными достижениями и обещать золотые горы,а выйдя из кабинета моментально забывает все сказанное,меняется в выражении лица показывая истинное. К двуличию добавим хамство,пренебрежение ко всем людям,им же выдуманные сплетни о сотрудниках,подлости исподтишка и откровенное[censored]на рабочем месте и в регионах,куда царёк приезжает с завидной частотой. Любитель красивых девочек,которых при отказе провести с ним вечер,увольняет через третьих лиц. При том,не забыв рассказать сотрудникам,как хочет искренних поздравлений с рождением ребенка. Это к слову о том,на кого должны равняться все сотрудники компании,уважать и болотворить,ведь[Р.] [М.] очень любит тех,кто лижет пятую точку. Отсюда можно понять,что все приближенные,бесконечные замы и их помощники такие желенивые, не имеющие никаких заслуг,но держащиеся на боготворении Царя.Компания в общем то никогда ранее не отличалась большими зарплатами,соц пакетами и условиями,но работали замечательные люди,действительно болеющие за компанию,дружные и отзывчивые. Работали годами,вместе переживали все кризисы,но были уверенны,что их ценят,что есть стабильность и на человеческое отношение ответят тем же,сделают больше,чем от них просят просто потому что хотят.Что мы стали иметь после смены руководства. Понижения зарплат,причем самыми мерзкими путямизадним числом,или,к примеру,повышением на 10 тыс,а через месяц понижением тем же задним числом на 20 тыс. Это же касается сдельной зарплаты курьеровнабираем за одну сумму,т.к в регионе жесткая нехватка кадров,потом снижаемлюди не нужны и плевать на их. Кто остался и ладно,ктоушелнайдем других. При этом объемы работы растут,надо бы полагать,и компания зарабатывает,а зп все меньше и меньше. Про задержки выплат даже повторяться не хочетсяэто абсолютно нормально,никто вас и не предупредит,не извинится,живите как хотите,заправляйте авто чем угодно и выезжайте на встречи с клиентами,рабы.Вполне нормальной является ситуация,когда руководство слезно молит о том,чтоб вся компания написала заявления на отпуск за свой счет,дабы это поможет сократить налоги,исключит сокращения сотрудников и зарплат. Сотрудники идут на уступки,искренне веря,что посодействуют,пишут заявления,а через 2 месяца их все же сокращают одним днем без веских причин.Есть еще один незаменимый человек в компании[А.] Правая рука и шестерка царя [Р.]В самом деле хитрожопый настолько,насколько это возможно,хамлополное соотвествие своему учителю. Считает,что его звонки в выходные и по ночамнормальное явление,с легкостью переходит на личности. Накосячив делает вид,что это не он и виноваты тупые сотрудники. Через некоторое время вызывает абсолютное отвращение своими делами и языком без костей.Если говорить о работе курьеровработа не выгодная,бензин и связь не оплачиваются,знать в документации нужно очень много,любая ошибкавстреча не оплатится. Приехали на встречу на другой конец города,а клиент динамит компания не оплатит. График скотский,с клиентом можно просидеть час,если его не устроитэто тоже за ваш счет. К слову сказать,казанский колл центр,чья работа договориться с клиентомполный аут,т.к все достойные сотрудники ушли,а на их место берут под сомнительные условия от чего постоянная текучка. Соответственно это влияет на работу курьера,на качество подготовки клиентов. Хоть в вакансии и прописанобез продаж,руководство настаивает на том,чтоб курьеры клиентов дожимали.Офисные сотрудники. В частности региональные менеджера. Экономия на всем. Зарплата мизерный оклад+процент. За эти деньги вы будете вывозить огромные объемы работы. Ваши выездные специалисты будут увольняться из за постоянно меняющейся мотивации,вам постоянно нужно будет искать новых (это подтвердят незакрывающиеся вакансии на hh). Обучать всем нюансам в документах,каждой бумажке,контролировать сдачу досье от курьеров,наличие карт. При распечатке привязку каждой карты,по каждому банку (а их 30) своя программа,свой метод печати и привязки тех самых карт. Постоянная кипа документов и архивов,которые нужно обрабатывать в сроки,а это колоссальное количество времени,иначе на вас спустят всех собак,куча отчетов. Из за задержек зп коллектив выездных специалистов с периодичностью возмущается и бастует,региональный менеджер может только выслушивать и проносить через себя из месяца в месяц. Плюс выслушивать хамство вечно недовольного руководства. Поздние звонки без уважения к личной жизни и времени и много другое.Итого. Компания высосет из вас все ресурсы и выплюнет.Искренне рада,что почти все ценные сотрудники уволились,к слову,ни один не пожалел. Компания не достойна хорошего отношения,участия ответственных людей. Вам не предоставят ни достойных условий,ни вовремя выплаченной зарплаты,ни добрых слов за вашу отдачу.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании bcexpress
23.02.2023
Маленький офис, толкаешься с другими по утрам. Задержки зарплаты это правда, плюс зп начисляется на второй месяц после трудоустройства. Есть авансы, но выдают их с задержкой. Проработал немного из за низкой зп. В месяц вышло около 35 тысяч, с учётом авансов основная зп копейки. Обещали от 80 тысяч, жаль что потратил время. Количество доставок не соответствует обещаниям, основное там это обещания
Работник
05.12.2022
Одним словом — не рекомендую. Руководство хорошо говорит, но совершенно не умеет управлять: планы нереализуемы, решения бессистемны. Подчинённые, которых считают «правыми» и «левыми руками», часто занимают эти позиции без видимых заслуг. Зарплата минимальна, работать на авто выгодно только теряя. Текучка высокая, заманивают сотрудников красивыми обещаниями, а потом уменьшают выплаты, прикрываясь терминами вроде «конверсии» и штрафов, нарушая договорённости. На деле официально трудоустроены лишь единицы для вида перед банками и налоговой.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе bcexpress
Помогите составить детальное представление о работе в компании bcexpress. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.05.2023
Очень не понравилось работать в данной компании, вначале тебя нагло обманываю на собеседование, а потом тебя ждёт разочарование когда дело доходит до работы. Две главных страницы заполнены лживыми отзывами, наверное какой то работник весь вечер просидел сочиняя очередную порцию лжи и для чего, чтобы не дойти до тех немногих правдивых комментарий, от реальных людей которые проработали в данной шарашкеной конторе. 1. Не понравилось база, она практически холодная по ней вы никогда не выйдите в план, все рассчитанно на сверхурочную работу, которая того не стоит в другом колл центр также переробатывая можно заработать 40000 и 45000 тут же выйдите на 25000 оно того стоит. Реальный доход в этой компании составит до 15000 реальный может быть ещё меньше. И за эти деньги вас будут постоянно подгонять напрягать писать ругать, и создавать не выносимые условия. Будешь чувствовать себя вечным неудачником, который ничего не может. Просто хочется чтобы дошло наконец то до главного руководство простая мысль которая поможет координатной изменить всю работу: 1. Честно на собеседование говорите что ждёт работников и будет меньше негатива в ваш адрес. 2. Поднимите зарплату пускай минималка будет хотя бы 20000. 3. За такие деньги не напрягайте людей вообще не пишите в личку унижение и подгонения всякие скажите спасибо что у Вас хоть кто то работает, мне кажется спокойно можно найти другие колл центр с более высокой заработной платой и при этом с уважительным обращением.
Работник
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
Работник
31.12.2023
плюсы: платят вовремя, оформляют в основном по ТК, на высоких должностях хороший пакет ДМС, большая часть сотрудников может работать в гибриде минусы: работа из дома компенсируется тем, что вас будут дрючить с 8 утра до 12 ночи, при этом в компании существует правило ответа на сообщения в течение часа ( по факту отвечать нужно моментально), и еще куча дурацких правил, доказывающих, что сотрудники в данной компании совершенно не ценятся и процессы не выстроены, микроменеджмент, за сотрудниками следят, отслеживают заходы на hh и обновления резюме, в компании огромная текучка, так как на должностях, не относящихся к руководящим, люди получают копейки, терпят пассивную агрессию со стороны начальства, вынуждены работать сверхурочно, есть отделы, где люди работают по 12ч в день минимум, при этом, максимум, что им светит — разовая выплата в конце финансового года непонятный офис, политика «гибкого» офиса подразумевает, что ты можешь прийти в офис, а мест там просто не будет, нельзя оставить никакие личные вещи, кроме обуви, в офисе отвратительное тех оснащение на уровне гос вуза — даже разработчики работают на ноутбуках Леново, которые держат заряд 30 минут без зарядки, греются как печки, гудят САМЫЙ ужасный коллектив в моей жизни, начиная от коллег, заканчивая начальством, которое абсолютно некомпетентно, зато созвоны проводит из ресторанов на НГ рассказывали, как нам всем нужно собраться и работать еще больше, чтоб компания получила больше прибыли, конечно же, тогда (обязательно) условия труда будут лучше искренне считаю, что сюда имеет смысл устраиваться ТОЛЬКО по знакомству, если Вас зовут в определенную команду, если Вы хотя бы косвенно знакомы со своим руководителем, тогда жить можно либо устраиваться на высокие должности
Работник
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Агент по недвижимости
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
18.03.2025
Работа находится в удобной транспортной доступности. Можно выбрать график работы по согласованию с руководством. Коллектив приветливый, начальство отзывчивое. Много социальных программ для сотрудников. Заработок зависит от собственного усердия и желания работать.
Кассир-комплектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы