Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Повысить доход сотрудникам Отличный коллектив .Лояльное руководство .Расположение офиса
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Иногда возникают проблемы с коммуникацией между отделами. Некоторые процессы внутри компании недостаточно оптимизированы, что замедляет выполнение задач. Время от времени возникают напряженные периоды работы - сезонность. Можно было бы подключить ДМС, тимбилдинги в командах, обучение для новых сотрудников. возможность карьерного роста есть не для всех должностей Стабильная и крупная компания, приятные коллеги. Приятно удивили новые корпоративные активности, блинчики на масленицу в офис. Очень приятное дополнение к рабочей обстановке. ЗП вовремя всегда.
21.07.2025
Месторасположение офиса и зону отдыха для сотрудников Гибкость и скорость в принятии решений со стороны руководства, доход без потолка, как проработаешь, так и получишь, работа с входящими и теплыми клиентами
20.07.2025
Коммуникацию между руководством, четкое распределение обязанностей, работа по определенному циклу, хотелось бы больше порядка и менее токсичную атмосферу в коллективе без перехода на личности. Хотелось бы чтобы руководство чаще запрашивало фитбек, "слабое" промежуточное руководство не передает выше потребности и предложения. "Мы со всем отлично справляемся итак". Нет системы обучения новых сотрудников, все это делается на коленке и отдельно не оплачивается. Нет четких инструкций. Бухгалтерия часто не прозрачна и не очевидна для сотрудников. Снабжение необходимым для работы, лояльность к просьбам и более гибкому графику работы
18.07.2025
Какк по мне то нужно уменьшить количество рабочих дней и повысить зарплату Хорош коллектив и дружный. Зп вовремя приходят. Офис чистый и уютный
17.07.2025
Вовлеченность сотрудников в общую жизнь компании помимо рабочих задач Удобный график и формат работы, профессионализм коллег и руководства
13.07.2025
Из улучшений могу только сослаться на софт для некоторых внутренних площадок работы. Из-за подключения через всю страну (в моем случае) иногда бывают заметные подвисания, но тут, наверное стоит сказать, что софт должен быть улучшен и с моей стороны так же. Из всех удаленных вариантов работы, что пробовала - лучший из вариантов! Есть режим работы в течение дня и Выходные (это очень спасает в условиях удаленки, которая обычно в итоге превращается в 24/7 - тут такого не происходит). Задачи четкие и понятные, ты точно знаешь что тебе надо делать и когда. Весь коллектив доступен для общения. Руководство на всех уровнях открыто для предложений и внимательно выслушивает. Соотношение работы и оплаты труда соответствует уровню больших городов еще и все в белую. Компания и работа, которую я смело советую.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стартекс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.09.2025
Понравились условия. Привыкла быстро. Было обучение на базе работодателя. У меня был опыт продаж, но все равно из обучения много полезного почерпнула, про работу с возражениями например. График удобный, приятные клиенты, хорошая мотивация. Надеюсь, что работать буду здесь не один год.
26.05.2026
За работу держусь, у нас в Балашове не так много хорошей работы с нормальным окладом. Компания стабильная, есть уверенность в завтрашнем дне. В магазине здоровая рабочая атмосфера, каждый работает по своей сфере, никто не лезет в дела друг друга, но при этом контроль со стороны вышестоящего руководства, конечно же, есть. График 3/2, но так у меня даже больше выходных, чем при графике 5/2, да и за столько лет я уже привыкла.
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
05.03.2026
Четкие понятные обязанности. Ломбард работает у нас по определенному графику, не задерживаюсь. Должность материально-ответственная, важно быть внимательной. В целом работа несложная, условия хорошие, как по зп, так и по всему остальному. Мне еще удобно, что работаю в 2х кварталах от дома.
03.08.2026
Ханин Олег Вячеславович , в Москве - как его уже прозвали в Интернете *Олежка*. Непорядочный , жадный Плут с Гнильцой. Любитель Кинуть при 1м Случае. Берите сразу 100% с Этой Хрюши, За работу.⛔️ 1. Не платит рыночные зарплаты с 2015 года В Москве. 2. Занижает налоги , Легализует Неучтенные доходы 3. Обнал в самой Тупой манере. Через его помощника, карточки банков....Деревянский С.А. 4. Оскорбляет Власти РФ ...на Совещаниях. Как ....Патриот. 5. В СВО - катает в Париж...страна Нато. Будучи членом , Ассоции Банков...с Доступом к Данным с ДСП. 6. Врет нанимаемый Сотрудникам про Перспективы и какой он ....Кккрутой. 7. Минимум 20 людей кинутых на Черные и Белые Зарплаты. 8. По договорам везде....Неисполнение, срыв Сроков - почти Аааафера. 9. Делает фото с Порше кайен И хвастает....как ограбил Банк. 😂 10. На Десерт - факт Подкупа Полицейских. С документами. 10.1 передачи ложной информации....считая всех за дибилов. А Ханин олежа, типа Ууумный. Всему своё время и Наказание. Всему Когда то...Конец. Хрюшка непорядочная. Со своим помощником - Деревянский степан андреевич И Плужник Е.Ф. В Москве. 1. Занижает налоги. 2. Обман людей с 2015 На Рыночные зарплаты 3. Балабол и Пустозвон 4. Банкротит на +300 лМ фирму- чтобы не платить долги. 5. Тратит деньги на любую херню - но не на Обещанные Рыночные Зарплаты. 6. Меняют адреса фирм - как Цыгане
08.10.2025
Больше всего переживала что зарплату не дадут такую как в описании, но в этом плане все нормально. Устроили официально. График работы нормальный, с документами и программой обычно никаких вопросов. Все четко в этом плане. Начальство и коллектив отличные очень повезло в этом плане. Зарплата в белую своевременная выплачивают на карту 2 раза в месяц.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы