Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Brick to brick
Краснодар
Комментарий
Наличие в студии мощного стационарного компьютера для визуализации , чтобы не тратить ресурсы на домашнем Отзывчивый и добрый руководитель студии. Стремится повысить уровень знаний у своих сотрудников. В студии предоставляется возможность посещать дизайн-форумы и лекции. Нравится что есть удаленная работа
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Brick to brick
01.01.2025
Можно улучшить организационную структуру и продумать инструменты для роста сотрудников по карьерной лестнице. Хорошее место для работы! Приятное руководство, удобное местоположение офиса.
Работник
14.10.2023
В офисе нравится работать, начальство доброжелательное с современным подходом к управлению. Зарплата без задержек, удаленная работа. Оформление по ТК РФ. Меня все устраивает.
Работник
25.04.2023
Можно немного поднять оплату. В целом всё хорошо. Отличный коллектив, всегда помогут и подскажут.
Работник
19.11.2022
Я бы хотела больше профессионального обучения в моем отделе, чтобы улучшить эффективность работы и получить новые навыки. Мне нравится возможность работать удаленно, и формировать гибкий график работы. У нас очень лояльное руководство, которое дает возможность принимать решения и нести за них ответственность, развиваться, делать свою работу лучше, и учиться на ошибках, делая совместные выводы и мозговые штурмы. Мы вместе решаем возникающие проблемы и сложные задачи, и помогаем друг другу как можем, поэтому я всегда чувствую командную поддержку.
Работник
27.10.2022
Хотелось бы корпоративное обучение,карьерного роста, классные корпоративы Адекватное современное руководители, которые всегда помогут, подскажут, до нервного срыва не доводят). Интересные и нестандартные задачи, большой объем работы, скучно не бывает! Своевременная оплата труда.
Работник
12.10.2022
Добавил бы побольше мероприятий по тимбилдингу, больше встреч офлайн Очень адекватное и лояльное руководство, отзывчивые коллеги, всегда подскажут, помогут. Нервного общения не бывает! Хорошие условия для работы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Brick to brick
Помогите составить детальное представление о работе в компании Brick to brick. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.02.2026
Не верьте положительным отзывам. Главного долб@ёба цирка под названием турборэнд необходимо положить в псих диспансер. и валерию (финансового директора) показать врачам на психические расстройства
;)
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Работник
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
Старший продавец-консультант
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
Оператор термопресса
11.08.2024
Заказывала прекрасный оберег у Эзотерика Даны! Всем рекомендую! Желаю всем удачи! Мой оберег меня оберегает уже примерно полтора месяца! Все онлайн делает, быстро, только фото любимой вещи надо.
Лариса
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы