Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КД-ойл
Комментарий
Достоинства Вэлко мировой уровень, мировой лидер.Рублевку Можно разорватьРазрывать-Олег-Так разрывать Россию и СНГПриказы Олега не обсуждаются, Расстрелять10 менеджеров по 30 тыс это 300 тыс3 ТОПика по 300-это 30 менеджеров5 чел отдел это 6 отделов продаж по Акции, по сбросовой цене, при покупке купона Русал, или 30 менеджеров, если налоги убрать белые 45 менеджеровЭкономия до 45 человек-стрельба с с самой Крупной Пушки Ростовского Линкора по воробьямАртем говорил давайте посмотрим что есть лучшее в мире - долго не понимал про что говорит, лучшем конешно не станешь в мире, лучший он 1 в мире, но окажешься среди звезд.На самом Деле для Артемчика все сделали-производство отдавал, договорился.Терь моя очередь - под кортеж Елизаветы 2, филиал.Представительство-Представительства РУСАЛ.Недостатки Вэлко мировой уровень, мировой лидер.Рублевку Можно разорватьРазрывать-Олег-Так разрывать Россию и СНГПриказы Олега не обсуждаются, Расстрелять10 менеджеров по 30 тыс это 300 тыс3 ТОПика по 300-это 30 менеджеров5 чел отдел это 6 отделов продаж по Акции, по сбросовой цене, при покупке купона Русал, или 30 менеджеров, если налоги убрать белые 45 менеджеровЭкономия до 45 человек-стрельба с с самой Крупной Пушки Ростовского Линкора по воробьямАртем говорил давайте посмотрим что есть лучшее в мире - долго не понимал про что говорит, лучшем конешно не станешь в мире, лучший он 1 в мире, но окажешься среди звезд.На самом Деле для Артемчика все сделали-производство отдавал, договорился.Терь моя очередь - под кортеж Елизаветы 2, филиал.Представительство-Представительства РУСАЛ.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КД-ойл
25.12.2025
Людей гоняет по беспонту по росии ростова москвичей-на отрел затаскивает реигон все готово. Крюк делают через плешь Ухией-ни одной немецкой или англосакоснской фирмы уфе-рот %удалено% ваш город. Отреливайте руских также убивайте -катайтесь по россии. Людей гоняет по беспонту по росии ростова москвичей-на отрел затаскивает реигон все готово. Крюк делают через плешь Ухией-ни одной немецкой или англосакоснской фирмы уфе-рот %удалено% ваш город. Отреливайте руских также убивайте -катайтесь по россии.
Работник
08.12.2025
За 20-ть трупов Азатов подставы Увольтняют сотрудников хачиков-исееено убивают подставляют 10 трупов с Азата. по бартеру. Трупы олигархами ыватаскивают из кгбшников За 20-ть трупов Азатов подставы Увольтняют сотрудников хачиков-исееено убивают подставляют 10 трупов с Азата. по бартеру. Трупы олигархами ыватаскивают из кгбшников
Работник
13.09.2023
Траванул вместо 200тыщ яд налил центре ростова лечить не будем сам сам умрет орперам задание дал так убивает до сих пор сдесь тоже яд льет в суп
Работник
12.09.2023
база клиентам уровнря велко смарел че скаж как просить тбуд скомпа тряс тряс тряс компа я охуел наглости за компом раз 5 люди звонятит пк специально показали щас начнет потасовки драки партер звать ебашилов там мортал комбат делать какого %удалено% ходит личную жизнь испрольхует часнтную инфофу никакой личной жизни разговор тыкает постоянно прослушки с пк Долбаеб организовадлл набрасывались на мен часа два за дверью гбисты звали ебашиться дрова партер голову разбиили гбисту
Работник
05.07.2023
Траванул вместо 200тыщ яд налил центре ростова лечить не будем сам сам умрет орперам задание дал так убивает до сих пор сдесь тоже яд льет в суп
Работник
03.04.2023
база клиентам уровнря велко смарел че скаж как просить тбуд скомпа тряс тряс тряс компа я о***л наглости за компом раз 5 люди звонятит пк специально показали щас начнет потасовки драки партер звать ебашилов там мортал комбат делать какого %удалено% ходит личную жизнь испрольхует часнтную инфофу никакой личной жизни разговор тыкает постоянно прослушки с пк Долбаеб организовадлл набрасывались на мен часа два за дверью гбисты звали ебашиться дрова партер голову разбиили гбисту
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КД-ойл
Помогите составить детальное представление о работе в компании КД-ойл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.05.2025
Поработала в компании 3 года.Уходя не стала писать отзывов,ну думаю тоже опыт,пусть и негативный,но всё равно зп платили( до определённого момента) спасибо. Но читая сейчас все эти положительные отзывы,немного подкатывает какое то тошнотворное ощущение от всего этого лизоблюдства.Гендир нарцисс и самодур, абсолютно не уважающий людей и чужой труд. Человек не в состоянии организовать работу сам,но всегда находящий крайних. Позволяет орать на сотрудников. А как выяснилось и на 3 буквы послать
Оператор
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Работник
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
Работник
28.08.2025
Зарплата для региона реально хорошая, платят строго вовремя, ДМС предоставляют после испытательного. Смены в графике стоят нормально, нет ощущения что пашешь не в памяти. Хотя ночные мне не супер-легко работать, но отсыпной выручает. Работаем с TSD терминалами, склад управляется через WMS систему, то есть все современно. Бывает что инет не доходит до дальних частей склада, система виснет, но не скажу что такое часто. В основном работаем стабильно, довольно активно. Смены длинные, с перерывами, на обед достаточно времени
Логист склада
26.10.2023
Готовьтесь к тому , что вам будут обещать карьерный рост и космические зп что очень отличается от истины . На деле постоянные задержки зп зарабатываешь какие то копейки . При этом вам нужно будет торчать на холоде или жаре и постоянно звать людей на проверку зрения. График работы с 8 30 утра до 20 30 ночи . Заработок 500 максимум 1000 если повезёт . 35000 предъяв и миллиарды поручений . Если у вас плохая выручка это не у людей нет денег . Это вы плохо работаете)) и да в конце если захотите уйти вам нужно будет отдать за свой уход 3000. Не рекомендую работать там никому
Работник
27.10.2023
Есть понятье «жополиз», Не лицо он лижет – низ. Хоть по вкусу то ни сладко, Но, однако, очень гладко. Забывая совесть, честь, Он готов говно все съесть, Чтоб хозяин похвалил, И побольше отвалил. Я скажу Вам при народе, Жополиз сегодня в моде. Подлезая под халат, Он судьбе ужасно рад. Видеть плохо в темноте, Но дыханье в теплоте – Дует в морду одобренье, Вызывая умиленье. Как дворовый верный пес Он по ветру держит нос И учуяв перемену Жопу новую в замену Принимается лизать- Тут нам нечего сказать.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы