Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Нас пока немного, но мы над расширением штата работаем Отношение к людям. Всегда можно что-то предложить, и тебя услышат. Раз в полгода минимум мы синхронизируемся по целям, задачам, если что-то перестало быть интересным, об этом может сказать. Социальный пакет. Он максимально широкий, что особенно ценно в наше непростое время.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.09.2024
1. Развитие hr бренда, для повышения узнаваемости компании. 2. Улучшение качества испытательного срока, а именно улучшение roadmap и т.д., что в будущем повысит скорость интеграции новых сотрудников в коллектив. 1. Свободный график. Возможность самостоятельно планировать рабочие часы и выбирать удобное время для выполнения задач. 2. Удаленная работа. Возможность работать из любого места, что способствует лучшему балансу между работой и личной жизнью. 3. Дружелюбная атмосфера. Поддержка и взаимопомощь среди коллег, что создает комфортную рабочую среду. 4. Возможности для профессионального роста. Обучение, тренинги и возможности карьерного роста внутри компании. 5. Социальные гарантии. Наличие медицинской страховки, оплачиваемого отпуска и других льгот. 6. Интересные проекты. Возможность работать над увлекательными и значимыми задачами. 7. Гибкость в выборе рабочего места. Возможность работать как в офисе, так и удаленно. 8. Открытость к новым идеям. Поддержка инициатив и предложений от сотрудников.
07.11.2023
Хотелось бы видеть больше людей в команде. В остальном все устраивает. - Возможность работать в команде профессионалов - Свобода в принятии технических решений - Возможности для профессионального роста. Помимо интересных рабочих задач, компания также оплачивает посещение профильных конференций по желанию сотрудника - Хорошо выстроен рабочий процесс, нет бюрократии - Отсутствие жестких дедлайнов, как следствие - отсутствие необходимости в переработках - Развитая корпоративная культура, приятный и дружный коллектив - Возможность работать как в офисном, так и в удаленном формате - Белая зарплата
30.08.2023
Компания стабильно растёт и вносит изменения в жизнь сотрудников, улучшает условия труда. Больше добавить нечего. Единственный минус - хочется команду побольше. Тёплый и дружный коллектив, большое количество разных плюшек и активностей. Радует близость от метро и прекрасный светлый офис. Гибкое начало дня - это отдельный вид искусства, особенно для «замкадышей») . В офисе всегда есть, чем порадовать животик. Руководство слышит о твоих желаниях роста и даёт возможности воплощать идеи в реальности.
04.02.2023
Ох и пожалел я, что сюда устроился. Проработал на должность фронтенд разработчика несколько месяцев и уволился. Основная причинаненормированный рабочий день и очень частые, практически постоянные переработки. За них, кстати доплаты нет. Часто приходилось допиливать проект по выходным, засиживаться до 2 3 ночи. Для руководства в порядке вещей выдернуть вас из вашего выходного с просьбой (или даже приказом) что то подправить. При этом зп в обозримом будущем повышать не собирались. В компании много людей, которые просто весёлые и компанейские, но не компетентны в работе, их держат исключительно из за их так называемых soft skills. Эти же кадры активно участвуют в создании и хождении на корпоративчики, на которые добровольно принудительно загоняют других работяг. Ребята, а можно мне просто работать? А учитывая количество переработок, я в свободное время хочу спокойно отдыхать, а не надевать бороду деда Мороза и развлекать своим видом подвыпивших коллег. В общем, если вас устраивают переработки, не то чтобы высокая неиндексируемая зпшка, отсутсвие доплат и премий, присутствие некомпетных коллег и активностей а ля «а давайте пойдём очищать Москву реку или в лесу кормить лосей, это же так весело!»то вам сюда. Опытным специалистам не советую тратить своё время на данную компанию. Извините за длинный отзыв, но просто накипело. Всем добра и здоровья!
17.05.2022
Расширение команды позволило бы доводить продуктовые идеи до конечных магазинов мобильных приложений быстрей. Весь коллектив нацелен на результат. Каждый сотрудник вносит свой серьезный вклад в развитие продуктов и компании в целом.
04.05.2022
Офис далековато от метро, но это мелочь. Больше жаловаться не на что. Маленькая команда супер-профессионалов, дух стартапа, несмотря на долгое существование компании. Отсутствие жесткой вертикальной субординации, отлично настроенная коммуникация между отделами. Много свободы в принятии решений. Всегда есть пространство для проф роста. Высокая белая з/п, соцпакет. Работать тут одно удовольствие.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Bip.ru. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
15.04.2023
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
21.05.2023
С огромным удовольствием и благодарностью хочу написать отзыв о компании в которой я работаю уже более 1.5 лет! Во-первых, у нас очень дружный и сплочённый коллектив. Наш офис не самый большой, но один из самых уютных. Постоянная коммуникация с коллегами на производстве и удалённом доступе. Атмосфера всегда весёлая и нацеленная на работу в команде, что очень мотивирует и заряжает. Во-вторых, возможность развиваться внутри компании, достойная заработная плата, чуткое руководство, компания готова вкладываться. Есть различные курсы обучения, программы, компетентные сотрудники, готовые делиться знаниями. Возможность получения мед.услуг по ДМС. В третьих, частые корпоративные развлечения по инициативе наших руководителей. :)
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
13.03.2025
Привет всем переехавшим из Твери 😂 Вообщем контора черная, никому не советую, весь негатив чистят пруфы тут :) 👉 https://orabote.day/feedback/list/company/166178
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы