Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Bip.ru
Москва
Комментарий
Хотелось бы видеть больше людей в команде. В остальном все устраивает. - Возможность работать в команде профессионалов - Свобода в принятии технических решений - Возможности для профессионального роста. Помимо интересных рабочих задач, компания также оплачивает посещение профильных конференций по желанию сотрудника - Хорошо выстроен рабочий процесс, нет бюрократии - Отсутствие жестких дедлайнов, как следствие - отсутствие необходимости в переработках - Развитая корпоративная культура, приятный и дружный коллектив - Возможность работать как в офисном, так и в удаленном формате - Белая зарплата
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Bip.ru
07.09.2024
1. Развитие hr бренда, для повышения узнаваемости компании. 2. Улучшение качества испытательного срока, а именно улучшение roadmap и т.д., что в будущем повысит скорость интеграции новых сотрудников в коллектив. 1. Свободный график. Возможность самостоятельно планировать рабочие часы и выбирать удобное время для выполнения задач. 2. Удаленная работа. Возможность работать из любого места, что способствует лучшему балансу между работой и личной жизнью. 3. Дружелюбная атмосфера. Поддержка и взаимопомощь среди коллег, что создает комфортную рабочую среду. 4. Возможности для профессионального роста. Обучение, тренинги и возможности карьерного роста внутри компании. 5. Социальные гарантии. Наличие медицинской страховки, оплачиваемого отпуска и других льгот. 6. Интересные проекты. Возможность работать над увлекательными и значимыми задачами. 7. Гибкость в выборе рабочего места. Возможность работать как в офисе, так и удаленно. 8. Открытость к новым идеям. Поддержка инициатив и предложений от сотрудников.
Работник
30.08.2023
Компания стабильно растёт и вносит изменения в жизнь сотрудников, улучшает условия труда. Больше добавить нечего. Единственный минус - хочется команду побольше. Тёплый и дружный коллектив, большое количество разных плюшек и активностей. Радует близость от метро и прекрасный светлый офис. Гибкое начало дня - это отдельный вид искусства, особенно для «замкадышей») . В офисе всегда есть, чем порадовать животик. Руководство слышит о твоих желаниях роста и даёт возможности воплощать идеи в реальности.
Работник
04.02.2023
Ох и пожалел я, что сюда устроился. Проработал на должность фронтенд разработчика несколько месяцев и уволился. Основная причинаненормированный рабочий день и очень частые, практически постоянные переработки. За них, кстати доплаты нет. Часто приходилось допиливать проект по выходным, засиживаться до 2 3 ночи. Для руководства в порядке вещей выдернуть вас из вашего выходного с просьбой (или даже приказом) что то подправить. При этом зп в обозримом будущем повышать не собирались. В компании много людей, которые просто весёлые и компанейские, но не компетентны в работе, их держат исключительно из за их так называемых soft skills. Эти же кадры активно участвуют в создании и хождении на корпоративчики, на которые добровольно принудительно загоняют других работяг. Ребята, а можно мне просто работать? А учитывая количество переработок, я в свободное время хочу спокойно отдыхать, а не надевать бороду деда Мороза и развлекать своим видом подвыпивших коллег. В общем, если вас устраивают переработки, не то чтобы высокая неиндексируемая зпшка, отсутсвие доплат и премий, присутствие некомпетных коллег и активностей а ля «а давайте пойдём очищать Москву реку или в лесу кормить лосей, это же так весело!»то вам сюда. Опытным специалистам не советую тратить своё время на данную компанию. Извините за длинный отзыв, но просто накипело. Всем добра и здоровья!
Работник
17.05.2022
Расширение команды позволило бы доводить продуктовые идеи до конечных магазинов мобильных приложений быстрей. Весь коллектив нацелен на результат. Каждый сотрудник вносит свой серьезный вклад в развитие продуктов и компании в целом.
Работник
16.05.2022
Нас пока немного, но мы над расширением штата работаем Отношение к людям. Всегда можно что-то предложить, и тебя услышат. Раз в полгода минимум мы синхронизируемся по целям, задачам, если что-то перестало быть интересным, об этом может сказать. Социальный пакет. Он максимально широкий, что особенно ценно в наше непростое время.
Работник
04.05.2022
Офис далековато от метро, но это мелочь. Больше жаловаться не на что. Маленькая команда супер-профессионалов, дух стартапа, несмотря на долгое существование компании. Отсутствие жесткой вертикальной субординации, отлично настроенная коммуникация между отделами. Много свободы в принятии решений. Всегда есть пространство для проф роста. Высокая белая з/п, соцпакет. Работать тут одно удовольствие.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Bip.ru
Помогите составить детальное представление о работе в компании Bip.ru. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Занимаю должность слесаря, всем доволен. Платят официальную зп, всегда все в срок. Новичков обучают, есть наставники опытные. Я здесь быстро адаптировался, влился в работу. В столовой можно вкусно и недорого поесть. Руководство доступно, если нужно решить рабочий процесс, коллектив приличный, все работящие, я всем доволен.
Работник
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
Работник
13.01.2026
При устройстве на работу обещают одно, делаешь план- клиентов отнимают, поэтому и премию не платят , низкий уровень коммуникации между сотрудниками - весело и матерком , в отделе продаж бабки 56+ торгуют лотками и трубами. Как вам перспектива?
менеджеор по продажам
26.06.2026
Я работаю оператором колл-центра. До этого боялась, что придется сидеть без перерыва и постоянно выслушивать претензии. Но тут все не так. На старте меня всему спокойно научили, рядом всегда был наставник. Если что-то не получается, никто не ругает, а объясняют еще раз. Зарплату получаю вовремя, отпуск тоже дали без проблем. Для меня это сейчас главное, поэтому работой довольна.
Оператор
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
18.02.2026
Устроилась продавцом больше года назад, работа нравится, коллектив хороший. Начальство адекватное и график удобный, подходит мне. Да и в принципе мне нравится работать с ювелирными украшениями, консультировать покупателей.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы