Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Глобал Вижн Холдинг
Самара
Комментарий
В самом начале, когда только подавала резюме, меня мурыжили 2 недели, потом пригласили, собеседования вела непонятный эйчар, которая постоянно сбивалась с мысли и приходилось напоминать о чем она говорила, потом ещё неделю меня мурыжили для второго собеседования, пришла туда и в итоге полная жесть). Во-первых, мне сказали, что собеседование будет с одним человеком, а по факту их было двое, во-вторых, данная контора хочет, чтобы вы выполняли огромный объем работы за копейки, требуют много, предлагают гроши, в-третьих сам процесс собеседования на втором интервью был максимально некорректный, вопросы были по типу "куда шли деньги заработанные организацией на вашей прошлой работе?" отслеживание движения денег не входило в мои должностные обязанности на старом месте, с какого бодуна я должна подходить к начальника и спрашивать куда идут заработанные деньги? Вы в своём уме когда такие вопросы задаёте? Меня просто обвинили в непрофессионализме и что я мыслю только в рамках своей должности) ну так заплатите мне больше и я буду выходить за рамки, зачем мне лишняя работа. Если хотите сберечь себе нервы, не ходите в эту контору, вам же лучше будет.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Глобал Вижн Холдинг
25.08.2025
В компании комфортно работать, во многом благодаря команде. Коллектив дружный и профессиональный, всегда можно рассчитывать на помощь. За последний год многое изменилось: ввели систему грейдов, новые форматы обучения и развития. Зарплата всегда вовремя, есть возможность гибридного графика. Отдельно радуют корпоративные мероприятия и конкурсы. Руководство общается открыто, атмосфера спокойная. Из пожеланий — больше дополнительных бонусов, например компенсация фитнеса. В остальном работа нравится.
Специалист
24.01.2025
В общем и целом всё устраивает. Возможно хотелось бы дополнить условия работы приятным бонусом - предоставление ДМС для сотрудников, как один из вариантов. Хотелось бы отметить в данной компании дружный и профессиональный коллектив, а также колоссальную помощь в процессе адаптации и работы в целом. Много интересных задач, что позволяет расширить профессиональный кругозор и проверить на прочность свою многозадачность. Радует своевременная оплата труда. Чистый и светлый офис, а также удобное территориальное расположение.
Работник
11.12.2024
Коммуникация между сотрудниками Крупный девелопер. Перспектива развития. Пятница сокращённый день.
Работник
11.11.2024
Коммуникации между сотрудниками, условия труда, заработную плату повысить Были хорошие сотрудники. Но роста не было и интересных задач тоже
Работник
11.11.2024
Затрудняюсь ответить. Всё устраивает, никакие идеи на ум не приходят Условия труда, хорошая заработная плата. Благоприятная атмосфера.
Работник
08.10.2024
Корпоративный транспорт , повышение квалификации (разряда). Зарплата без задержек, подарки на новый год детям, дружный коллектив
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Глобал Вижн Холдинг
Помогите составить детальное представление о работе в компании Глобал Вижн Холдинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
Анна
07.04.2025
Тут нравится: -Адекватное, лояльное руководство. -Нет перегруза по задачам. -Есть перспектива развития -Официальное трудоустройство -Своевременная зарплата -Регулярные обучения -коллектив очень слаженно подобран, -отношение к людям доброжелательное, -жалуются только нытики, -чистота - такой нет нигде, -условия труда не хуже, чем у других Из улучшений думаю вот о чем: надо всем работать, думать о своём вкладе в общее дело, не заглядывая с открытым ртом на соседа, тогда всё получится.
Кладовщик
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
Кладовщик
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Зам директора
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
Сртз
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы