Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коммуникации между сотрудниками. Поднять заработной платы сотрудников Близость к дому и свободный график работы. Хороший, дружныйколлектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.10.2025
Сделать более оборудованное место для отдыха и бесплатные обеды Работаю бригадиром в этой клининговой компании 2 года. Всё нормально: платят вовремя, дают инвентарь и соблюдают технику безопасности, есть премии, коллектив дружный - рекомендую
10.08.2024
Найти подход к сотрудникам, повысить ЗП, ДМС оформить на всех, а не только на руководство. Создать комфортное рабочее место (зимой ноги пристают к полу) Пятидневка, оплата по закону. Самостоятельно можно принимать решения проблем
12.06.2024
Надо улучшать процессы коммуникаций. Много отчетности. Работу отдела закупок и логистики - менять. Нормальная компания, период становления процессов. Совершенно адекватное руководство компании и отделов. Белая зарплата-вовремя. ДМС, моб.связь. Удобное расположение уютного офиса. Возможность карьерного роста. Премии по итогам года, на 23 февраля, 8 марта и т.п.
10.06.2024
Отсутствие перспектив, огромная текучка кадров среди рабочих и в офисе, в том числе среди руководителей, в большинстве случаев отсутствие регламентов по работе, зп существенно ниже, чем в других компаниях Официальное трудоустройство, не было задержек по заработной плате, премирование на НГ (но суммы небольшие, точно не 13 зп), хорошо оборудованное рабочее место (если повезет)
06.06.2024
Если бы компенсировали обеды в какой-нибудь столовой рядом, было бы вообще хорошо Я работаю уже несколько лет. Всё стабильно, каких-то глобальных изменений в работе, к которым нужно постоянно привыкать, перестраиваться нет. Отчеты бывают новые, но, это не критично. Руководитель у меня один и тот же все это время. Мне так комфортно, я тут всё знаю уже и отношения в коллективе хорошие.
24.05.2024
Пока не знаю. Ну, может, в дальнейшем попробую попроситься на более сложный функционал, если вакансия появится. Работаю недавно, но, впечатления приятные. Через несколько месяцев после трудоустройства у меня был юбилей 50 лет. Компания в честь юбилея выплатила премию, оказалось, что на 50-летие премия полагается. ДМС очень выручает, стала существенная экономия с ней в месяц получаться. Работа понятная, нет странных требований и сюрпризов после трудоустройства. Как договаривались по условиям, по специфике, так всё и есть.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГБР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
09.06.2025
Плохое состояние здания – помещения арендуются в старом советском институте. В самом здании ремонт давно не делался, обстановка устаревшая. Частые отключения воды – в туалетах часто нет воды, что создает неудобства. Холодно зимой – отопление работает плохо, в помещениях и коридорах бывает очень зябко. Белая и своевременная зарплата – выплаты всегда вовремя, официальное оформление. Дружный коллектив – атмосфера в команде приятная, коллеги поддерживают друг друга. Лояльное руководство – учитывает пожелания работников.
25.08.2023
Свобода выбора и помощь со стороны , руководства всегда выплаты во время и отличный коллектив
17.06.2024
Абсолютно не рекомендую данного работодателя, все задания выполнял в рейдах был топ 3 дпс а то и топ 1 дпс, исполнял механики в рейдах ни разу по своей вине не вайпал рейд, на что после стажировки мне Тип под ником Winston сказал, что у меня проблемы с механиками и логи у меня слабоваты, но на неделе даже этих самых логов не предоставил. В общем очень сомнительная организация
28.07.2026
Осторожнее с проектом https://otkroy.biz Олег Ханин - аферист и подлец. Это второй, Аяз Шабутдинов. Обещает настроить бизнес, сделать за вас Все этапы работы и выстроить работу. Сам же этот человек - ханин олег вячеславович. В своих черных фирмах на УСН. 1. Занижает налоги 3 не платит обещанные рыночные зарплаты 4. Обнал через карточки зама Деревянский 5. Легализация черного дохода 6. Оскорбляет Власти РФ на Совещаниях 7. Покупает некоторых из Полиции 8. Обманывает Полицию 9. Подает из своих фирм - Ложные Данные В Базы Госуд. Организаций. 10. Не исполняет договора с Исполнителями. Банкротит фирмы +300 лям рублей. 11. Ханин олежа - очень подлый и жадный. Много потерпевших в Москве С 2015 года....этим аферистом
24.01.2025
Работаю в компании «ЛифтКомфортСервис» и хочу поделиться своим опытом. Честно говоря, меня поразило, насколько здесь всё организовано. Зарплата приходит вовремя, никаких задержек или недопониманий. Всё прозрачно знаешь, за что получаешь деньги, и сколько можно заработать, если стараешься. Коллектив отличный. Нет этих «подковёрных игр», все друг друга поддерживают. Если что-то непонятно или нужна помощь, можно обратиться как к коллегам, так и к руководству тебе всегда помогут.Чувствуется, что начальство не просто даёт указания, а действительно помогает развиваться. Из плюсов для работы: автопарк новый, техника современная, корпоративная связь недавно добавилась мелочь, а приятно. Ну и в целом видно, что компания развивается, вкладывается в сотрудников и процессы.В общем, работать здесь комфортно, и я рад, что оказался в этой команде.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы