Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коллектив и руководство был единственным плюсом данной компании. И были интересные проекты. Но все стали увольняться в связи с сильными задержками. И большинство проектов просто тупо встало и ушло на полку до лучших времен. Выше писали, что мол сотрудники, которые не имеют претензий к компании не будут писать плохое. Верно, но до тех пор, пока их самих не опрокинут через колено, как и произошло со мной. Платить зарплату во время, а не через 2-3 месяца задержки. При увольнении мне не выплатили расчет за два месяца работы. Кому-то так же до сих пор не выплатили, кто уволился. Остальным текущим работникам сигнал - уволитесь, не факт, что вам заплатят за вашу работу, даже если вы все делали хорошо и несколько лет хорошо и добросовестно выполняли свою работу. Очень внимательно отнеситесь к тому, что вам выдают в расчетных листках. Особенно если вы сидите на серой зарплате, как и половина сотрудников данной компании. Жаль конечно - по началу была нормальная компания и особенно коллектив был идеальный. Токсиков практически не было.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.08.2023
Ребята, Покрасова везде написала, что есть довольные работой в Радуге. Она ичао, им трудно искать сотрудников. Чистопрудов имеет ментальное заболевание-иначе его действия объяснить нельзя. Не платят, увольняют и лгут и хитрят. Технология света и СветЭксперт одна компания. Через Технологию узнают от партнеров о проектах, а через СветЭксперт ищут эти конкурсы и выигрывают. СветЭксперту легко их выиграть, тк Радуга же заложена в проект. Радуга как бы сама проекты и забирает, а партнеры молодцы, в проект заложили. Даже если партнерам удалось получить защиту проекта, то это Радуга им дала, а СветЭксперт то не давал. И все, партнеры теряют и время и деньги, и клиентов. Поразительно, что Чистопрудову ничего неделается, не разразит его гром. Лично мне ничего не выплатили при увольнении, кроме белой зп. Делайте выводы о порядочности Чистопрудова. Не теряйте время на эту компанию, не советую.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Технология света Радуга. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.08.2025
Работаю в винотеке более трех лет. Пришла на позицию продавца-консультанта, через год окончила школу сомелье и получила диплом сомелье- кависта. Благодаоря этому продажи возрали. Конечно рабочих задач много, полноценный цикл работы в магазине. Зарплата у меня я считаю очень приличная, плюс премии за выполнение плана и продаж дорогих эксклюзивных напитков. Через год работы я получила полис ДМС, а санитарную книжку компания оформляет за свой счет. График работы как везде в сфере 2/2. Также компания предоставляет хорошие скидки на свою продукцию.
16.09.2024
Устроился в компанию СоюзСпецОдежда безпроблем. Оформление с 1го дня работы. Надежная компания, много лет на рынке. Работа мне знакомая, конечно свои нюансы. Главное на работу оформляют по трудовой книжке, идет стаж, зп тоже официальная с выплатной на карту 2 раза в месяц. Возможно сделать карьеру. Удобный сменный график работы.
21.05.2025
Товарищи начальники, а когда зарплату отдадут? Надеюсь не как в последние два раза-через полтора месяца?
10.04.2024
Нравится, что на работу взяли без опыта работы. Обучают на месте, можно получить необходимые знания, опыт и профессионально расти. Удобный график работы 2/2. Зарплата окладно-сдельная, так, что ее рост зависит от тебя в том числе. Хороший коллектив, отличное оборудование, интересная работа, карьерные возможности.
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы