Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Условия труда, текучка сотрудников, вследствие не хватка персонала. Так же из-за этого не могут подстроить график. Коллектив, все поддержат, помогут, поймут. Возможность подстраивать график под желаемые дни, но это не всегда получается. ЗП неплохая.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.01.2025
Отсутствие обратной связи по работе, невозможность адаптироваться и проявить свои навыки, труд сотрудника не ценится Офис, сотрудники, место работы отличные. Есть система адаптации, но она просто не работает
30.11.2024
Не всегда поспеваешь за изменениями, что присуще любой динамично развивающийся компании. Есть еще зоны роста с операционкой и регламентами, которые нужно обновлять. Отличная компания, молодой и интересный коллектив, сложные и амбициозные задачи. Белая и честная компания, все всегда вовремя, ДМС, комфортный офис в центре Москвы. Компании желаю только процветания и успехов, очень рад, что попал в команду.
12.11.2024
Сложно сказать, что нужно улучшить. Все хорошо Свобода выбора рабочего графика, уровень дохода, хорошая команда и бренд
03.11.2024
Мне нравится работать в 2MOOD, одно из мест работы, где произошёл полный match правильного подхода работодателя и сотрудников, но нет предела совершенству) ребята больших высот вам над конкурентами! Хорошее руководство компании и во всех отделах. Великолепный и молодой коллектив, работающий на результат. На первых этапах адаптации нового сотрудника уделяется большое внимание как от Hr команды так и от руководства. Скидки на продукцию, хорошие бонусы сотрудникам, ДМС, организация мероприятий для сотрудников -которое позволяет лучше узнать коллег по работе. Расположение офиса в центе города, легко добраться с любой точки.
03.11.2024
Хотелось чтобы создавалась мужская и детская одежда. Очень качественные и интересные по дизайну вещи этого бренда должны носить все👍 Рекомендую данного работодателя, все чисто и прозрачно! Хороший коллектив, своевременная и белая заработная плата. Отдельное рабочее место с личным ноутбуком. Есть 2 кухни с свч печками, кофемашинами и посудомойками. Хорошо оборудованна зона отдыха с диванами и креслами, есть балкон ( условия как дома). Есть большая столовая с вкусными обедами, а после работы можно сходить в театр в соседнем здании. В работе руководитель грамотно расставляет все задачи и дает обратную связь. Помощь коллег и работа на результат. Есть ДМС, хорошая культурная этика, период адаптации, скидки для сотрудников, распродажи, подарки для детей сотрудников. Расположение офиса в бизнес-центре Москвы, жаль что парковочное место не всегда удается найти- но с этим всегда проблема в центральной части.
09.09.2024
Формулировка «что можно улучшить» плохо подходит этой компании. Потому что там нужно начинать капать от «а» и перекапывать до «я». Никакой структуры в розничном направлении. Ощущение, будто ты не продавец, а разнорабочий. Никакого роста в компании не видать. Даже тогда, когда сотрудник в лоб изъявляет желание расти и развиваться. Комфорт, уют и структура не выходят за пределы офиса. Не слышат сотрудников и их желание внести коррективы и помочь нормализовать процессы. Руководство очень эгоцентричное и считает, что только они знают и понимают как лучше, несмотря на то, что обратную связь дают сотрудники, для которых зона для изменений является рабочей. При этом, эгоцентричность - не двигатель процесса, отнюдь, просто «нет» и никаких контраргументов. Все, что мне нравилось в этой компании ограничивалось магазином, в котором я работала. Очень жаль, что за более, чем два года работы из папки «тепло вспомнить» можно вытащить только «коллектив».
Помогите составить детальное представление о работе в компании 2MOOD. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
28.05.2024
Хорошая работа,платят вполне себе хорошо, а главное без задержек. Не понимаю людей которые жалуются на что то, видимо просто не любят работать. минус: столько красивых украшений, хочется все приобрести для себя)
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
25.08.2023
Занимаю должность слесаря, всем доволен. Платят официальную зп, всегда все в срок. Новичков обучают, есть наставники опытные. Я здесь быстро адаптировался, влился в работу. В столовой можно вкусно и недорого поесть. Руководство доступно, если нужно решить рабочий процесс, коллектив приличный, все работящие, я всем доволен.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы