Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не всегда поспеваешь за изменениями, что присуще любой динамично развивающийся компании. Есть еще зоны роста с операционкой и регламентами, которые нужно обновлять. Отличная компания, молодой и интересный коллектив, сложные и амбициозные задачи. Белая и честная компания, все всегда вовремя, ДМС, комфортный офис в центре Москвы. Компании желаю только процветания и успехов, очень рад, что попал в команду.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.08.2026
Хочу поделиться своей историей работы в галерее. К сожалению, там я столкнулась с нарушением субординации и культуры общения. Руководство проявляло импульсивность и агрессивность, при этом эмпатия и уважение к сотрудникам отсутствовали. Отношения между начальницей и одной из коллег выходили за рамки профессиональных и были скорее дружескими, с использованием нецензурной лексики и взаимных оскорблений. В коллективе подобное общение стало нормой: по рации коллеги позволяли себе оскорбления в адрес клиентов, сплетни и «крысятничество». Заместитель директора также не соблюдал субординацию, обсуждал с подчинёнными личную жизнь и проводил время не в рабочем формате. В коллективе царили сплетни, интриги и лицемерие. Половина сотрудников были крайне двуличны — видимо, не зря компания носит название 2MOOD 😄 Я столкнулась с открытым газлайтом: коллеги наговаривали друг на друга и руководству. При этом были и искренние, добрые девушки, с которыми было приятно работать. Мне очень нравилось общаться с клиентами, и я показывала хорошие результаты. Однако меня уволили — точнее, вынудили уйти. Мне сказали: «Либо ты уходишь сама, либо по статье, либо остаёшься, но знай — я от тебя не отстану». Однажды я сильно заболела — у меня была высокая температура, впоследствии это оказалось началом бронхита, который перерос в бронхиальную астму. Я попросилась домой, но на меня накричали, сказали подождать и что я «не центр вселенной». Когда я сообщила, что вызову скорую, тон стал ещё более агрессивным. Меня усадили и заявили, что вопрос с моей работой надо решить сейчас, «я не собираюсь ждать, пока ты поправишься». Я была в уязвимом состоянии, меня трясло, и я не могла принимать решения. Использовались манипуляции: мне говорили, что я не справляюсь, хотя я выполняла все обязанности. Единственное — я не выполнила план, но он был нереалистичным и в два раза выше, чем у остальных. Мне угрожали увольнением по статье за мат, при том что в зале мат был повсеместным. Под психологическим давлением я написала заявление, хотя не хотела этого делать. Уверена, что меня убрали из-за личной неприязни, что абсолютно непрофессионально. Честно говоря, работать там, если ты добросовестный человек, — невозможно. Там не знают о доброте, уважении и субординации.
23.03.2026
Ужасная контора, сплошные прихлебатели Борисова, которых он постоянно абъюзит, а они все смиренно хавают
21.02.2025
Условия труда, текучка сотрудников, вследствие не хватка персонала. Так же из-за этого не могут подстроить график. Коллектив, все поддержат, помогут, поймут. Возможность подстраивать график под желаемые дни, но это не всегда получается. ЗП неплохая.
01.01.2025
Отсутствие обратной связи по работе, невозможность адаптироваться и проявить свои навыки, труд сотрудника не ценится Офис, сотрудники, место работы отличные. Есть система адаптации, но она просто не работает
12.11.2024
Сложно сказать, что нужно улучшить. Все хорошо Свобода выбора рабочего графика, уровень дохода, хорошая команда и бренд
03.11.2024
Мне нравится работать в 2MOOD, одно из мест работы, где произошёл полный match правильного подхода работодателя и сотрудников, но нет предела совершенству) ребята больших высот вам над конкурентами! Хорошее руководство компании и во всех отделах. Великолепный и молодой коллектив, работающий на результат. На первых этапах адаптации нового сотрудника уделяется большое внимание как от Hr команды так и от руководства. Скидки на продукцию, хорошие бонусы сотрудникам, ДМС, организация мероприятий для сотрудников -которое позволяет лучше узнать коллег по работе. Расположение офиса в центе города, легко добраться с любой точки.
Помогите составить детальное представление о работе в компании 2MOOD. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
12.12.2025
За то время работы что я здесь нахожусь, больших минусов не увидел. Как юрист данной компании, могу сказать, что работать здесь одно удовольствие, по крайне мере для меня точно. Работа интересная и разнообразная, скучать не приходится. Руководство ценит инициативность и дает возможность развиваться профессионально. Офис удобно расположен, в центре города, что экономит время на дорогу. Зарплата стабильная, без задержек, что немаловажно.
25.11.2023
Началось все с того что пришла с университета сюда на практику. Работать здесь мне понравилось и стала узнавать о возможности трудоустройства. Руководство компании пошло на встречу, какое-то время я совмещала работу с учебой, потом перевелась на заочку) Это стало началом моего карьерного пути) С Грассом связано много приятных воспоминаний, до сих пор благодарна компании за опыт и взращивание меня, как специалиста и намерена тут и продолжать свою свою карьеру.
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
13.03.2026
Проработал в ООО Акведук (Москва, Дмитровское ш.,62с2, ИНН 3015076047 ) на должности главспеца более 4 мес и кроме негатива поделиться нечем. Во-первых, оплата труда в конвертах, размер наполнения которых меняется субъективно от взгляда директора. Обман при выплате по переработкам в выходные дни. Во-вторых, полное отсутствие организации труда, условий деятельности. В-третьих, офис оставляет желать лучшего. Если вы уважаете себя, то это место не для вас. Сплошные обещания о приведении офиса в нормальное состояние. Руководство как обособленного одразделения, так и головного - конкретные самодуры, это в-четвертых. Исполнительный московского СП Сергеев ДИ не решает ничего, все отдается на откуп астраханским, которые с пренебрежением относятся к специалистам. Итого, шаражкина контора с хамоватыми руководителями, не уважающими специалистов.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы