Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧебоксары
Комментарий
Качество выдаваемой корпоративной одежды Дружный коллектив, лояльное руководство, условия труда, хорошая заработная плата
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.01.2025
Разделение зарплаты. По условиям труда: крайне печальное, вышестоящее руководство должным образом не может обеспечить достойные условия. Разнятся обещания с зп, на словах одно, на деле другое, даже если ты всё делаешь. Штрафы, которыми прикрываются как дисциплинарное. Для начала карьеры компания подойдёт с натяжкой. Но для тех кто ищет работу с реальным продвижение компанию не советую. Так же Могут присутствовать задержки с зп. Отличный коллектив, наставничество, при необходимости предоставляется помощь.
15.10.2024
В компании идеальные условия труда Коллектив самый добрый, всегда придут на помощь, самое главное понимающие руководители
21.09.2024
Их нет, никаких, одно вранье и подхалимство, руководство полные неадекваты и маргиналы
11.09.2024
Однозначно атмосфера в коллективе оставляет делать лучшего. Обманывают по зп. Заманчивые фразы в вакансиях «до ХХ-тысяч» это именно до, очень размытое понятие… по существу в два раза меньше будет выходить. Нагрузка в плане работы колоссальная, а оплата труда несоизмеримая. Бешеная текучка в коллективе не просто так, руководств стоит задуматься. Коллектив классный и амбициозный! Был… пока все не разбежались из за смены руководства. Из действительно приятных плюшек - 50% компенсируют от стоимости обедов (но будьте бдительны! Могут и в этом обмануть и взымать и зп полную стоимость по ошибке!) и компенсация спортзала тоже 50%.
14.06.2024
Повысить заработную плату, тогда не будет текучки в кадрах! руководство адекватное. хорошее наставничество. есть возможность воспользоваться скидкой на товар
24.02.2024
Транспорт, чтобы уехать после работы домой. Очень долго стоим на остановке. Благодаря работе я имею возможность воспользоваться скидкой на товар. Это позволяет мне покупать качественный товар по доступным ценам. В начале конечно не просто было, бывают трудности, но каждый день мы растем, как профессионалы. Я горжусь своей работой и нашими достижениями. Руководство и вообще коллектив отличные!!!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Светоцентр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
17.06.2025
Нет Работаю в компании давно и могу с уверенностью сказать, что это один из лучших работодателей, с которыми мне доводилось сотрудничать. Руководство всегда открыто к диалогу, ценит инициативу и предоставляет возможности для развития.
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
20.10.2023
Добрый день) хочу рассказать правду о конторе под названием ГК ЕКС скорее всего это только относится к департаменту ДДМС (Дорожно-мостовое строительство) Я пришла в феврале этого года, сначала все было нормально, но в мае месяце начались какие то дикие непонимания что происходит. Наваливают кучу задач, руководство толком объяснить не может что нужно сделать, и ты должен читать мысли, что бы ты не делал ты будешь дерьмом во всех отношениях. Тебе начнут устраивать разборки и говорить что ты «РАЗНОСИШЬ СПЛЕТНИ» будь ты даже одуванчиком все равно это будут говорить. Мне сказали писать заявление по собственному желанию с открытой датой))) на мой вопрос причина такого решения сказали «К РАБОТЕ ЭТО НЕ ОТНОСИТСЯ» Вообще если брать с точки законодательства убирать человека по личным причинам и просить его писать заявление по собственному желанию открытой датой является не законно. Учтите это в следующий раз, просто я не стала доставлять неудобства вам после причинения неудобств мне. Вообщем и целом ЖУРАВЛЕВА ЯНА ЕВГЕНЬЕВНА Приятно было познакомиться, научитесь общаться и разговаривать с людьми, а не обращаться со всеми так как будто все вам должны, и переходить на личности, особенно когда вы говорите « задавайте вопросы, задаешь получаешь ответ , нефиг мне задавать вопросы» Ребят не советую идти именно в этот департамент пока там сидит эта мадам, потому что если даже вы 1000000 раз будете правы, вы ничего не докажите. А потом вас еще и попросят уйти по собственному желанию. Благо деньги выплатили потому что есть вероятность так как у вас трудовой договор 50/50 наличку мне отдали, но не всем так повезло. Кстати еще хотела добавить, за вами будут следить когда пришел когда ушел когда поел сколько раз покурил и так далее что бы потом сказать золотую фразу, я вас деепримирую( а это вся ваша наличка) и все что вы скажите что вот мы слышали тут о вашей конторе такое, вам будут врать и говорить что это бред)))))
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы