Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Высокие зарплаты и перспективы. ДМС в СК «Согаз». Однако без знания устройства и особенностей использования инструментов, таких как линейка, рулетка и штангенциркуль, рассчитывать на ежемесячную премию и карьерный рост не стоит. Отдыха здесь тоже нет, но это и так мало кто делает. Все работают на благо страны.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.02.2025
Отличная компания. Отличные условия работы. Понимание со стороны руководства. Возможность развиваться в рамках своей профессии и двигаться по карьерной лестнице. Работников ценят, переработки исключены, зарплаты хорошие. Лучшая компания, которую я когда-либо видел.
19.10.2024
Из за сильного доминирования отраслевых задач, многие, нужные для строительного комплекса организационные наработки, законсервированы внутри ведомств Четко поставленные цели. Возможность самостоятельного решения возникающих вопросов. Бронебойная защита тыла.
16.10.2023
Начальник управления контроля за инженерными изысканиями [И.] [А.] [Г.] некомпетентная и безграмотный работник. Не могу причислить данную женщину к руководителю. Решения принимать не может,все проблемы решает криками и переходом на личности. При этом во все вопросах её очень странно поддерживает [М.] а.а.Работа построена непродуктивно. Вся суть работы сводится к выяснению отношений. При выявлении нарушений,реальных нарушений начальник управления пытается их "замять". Никому не рекомендую данную организацию из за данных личностей. Если хотите потратить бесполезно свою жизньприходите в управление к Исхаковой а.г.
12.07.2023
Подход директора ЧУТН таков - за порогом стоит очередь из желающих здесь работать... Ценят не профессионализм и рабочие качества, а лояльность к руководству. Чем больше лоялен, тем выше есть возможность продвинуться. Хотя продвижение в этой компании вопрос риторический - можно работать и 10 лет и разряд не повысят. Много бесполезных отчётов и бессмысленных совещаний. Коллектив зависит от службы, в которую примут. От того и будет или не будет возможность подменить я, взять выходной... Дмс, компенсации спорта и путёвок. Стабильная зп
09.09.2022
Выделить больше средств на социальные проекты и отдых сотрудников в санаториях и спортивно оздоровительный центрах. Отличная компания, большие зарплаты и перспективы. Есть Дмс в Очень лояльной Страховой компании Согаз. Но если не знаешь устройство и особенности технологии использования линейки, рулетки и штангенциркуля то про ежемесячную премию и дальнейший карьерный рост можно просто забыть. Ну и нет возможностей для отдыха, хотя тут и так никто не отдыхает в принципе. Здесь все работают с полной отдачей на благо отечества.
26.02.2022
Сократить количество командировок с 6-7 месяцев в году до 3. Пересмотреть систему мотивации для сотрудников и утвердить систему карьерного роста. Родственные связи! Количество командировок зашкаливает. Суточные очень маленькие. Стабильность в заработной плате. К сожалению это все.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Транснефть Надзор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.12.2024
работаю в компании кладовщиком, работа нравится, все хорошо: и зарплата, и коллеги, и руководство, зарплату платят своевременно, без задержек.
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
19.11.2025
Когда устраивалась, мне казалось, что будет сложно работать в коллективе, и подстроится под внутренний распорядок компании. Так как после рождения ребенка я работала на удалёнке . Однако коллектив большой, все такие разные, но обстановка вполне дружелюбная. Приняли хорошо. Прошла обучение. Руководство объективное, может быть и лояльным, когда видит потенциал. В общем работаю здесь оператором уже второй год и очень довольна. Ценю график, зарплату с премиями, а также нашу офисную рутину.
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
12.08.2024
Я не знаю абсолютно КАААК Дана это делает, но делает ПРЕВОСХОДНО! Обряд на деньги работает. Прошло всего 22 дня со дня, как делали обряд, но поступления уже начались. Вчера мой МЧ купил мне автомобиль. Говорит захотел сделать сюрприз, а до этого 2 года вообще почти не дарил подарки, хотя и возможность такая есть ((. Я думаю, что без магии Даны этого бы не произошло. Советую всем только Дану. Спасибо большоооое
26.06.2024
Мне не отдали зарплату, не рекомендую, берут подростков с 16 лет, в итоге оставляют их без зарплаты
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы