Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Транснефть Надзор
Пенза
Комментарий
Сократить количество командировок с 6-7 месяцев в году до 3. Пересмотреть систему мотивации для сотрудников и утвердить систему карьерного роста. Родственные связи! Количество командировок зашкаливает. Суточные очень маленькие. Стабильность в заработной плате. К сожалению это все.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Транснефть Надзор
19.02.2025
Высокие зарплаты и перспективы. ДМС в СК «Согаз». Однако без знания устройства и особенностей использования инструментов, таких как линейка, рулетка и штангенциркуль, рассчитывать на ежемесячную премию и карьерный рост не стоит. Отдыха здесь тоже нет, но это и так мало кто делает. Все работают на благо страны.
Работник
13.02.2025
Отличная компания. Отличные условия работы. Понимание со стороны руководства. Возможность развиваться в рамках своей профессии и двигаться по карьерной лестнице. Работников ценят, переработки исключены, зарплаты хорошие. Лучшая компания, которую я когда-либо видел.
Работник
19.10.2024
Из за сильного доминирования отраслевых задач, многие, нужные для строительного комплекса организационные наработки, законсервированы внутри ведомств Четко поставленные цели. Возможность самостоятельного решения возникающих вопросов. Бронебойная защита тыла.
Работник
16.10.2023
Начальник управления контроля за инженерными изысканиями [И.] [А.] [Г.] некомпетентная и безграмотный работник. Не могу причислить данную женщину к руководителю. Решения принимать не может,все проблемы решает криками и переходом на личности. При этом во все вопросах её очень странно поддерживает [М.] а.а.Работа построена непродуктивно. Вся суть работы сводится к выяснению отношений. При выявлении нарушений,реальных нарушений начальник управления пытается их "замять". Никому не рекомендую данную организацию из за данных личностей. Если хотите потратить бесполезно свою жизньприходите в управление к Исхаковой а.г.
Работник
12.07.2023
Подход директора ЧУТН таков - за порогом стоит очередь из желающих здесь работать... Ценят не профессионализм и рабочие качества, а лояльность к руководству. Чем больше лоялен, тем выше есть возможность продвинуться. Хотя продвижение в этой компании вопрос риторический - можно работать и 10 лет и разряд не повысят. Много бесполезных отчётов и бессмысленных совещаний. Коллектив зависит от службы, в которую примут. От того и будет или не будет возможность подменить я, взять выходной... Дмс, компенсации спорта и путёвок. Стабильная зп
Работник
09.09.2022
Выделить больше средств на социальные проекты и отдых сотрудников в санаториях и спортивно оздоровительный центрах. Отличная компания, большие зарплаты и перспективы. Есть Дмс в Очень лояльной Страховой компании Согаз. Но если не знаешь устройство и особенности технологии использования линейки, рулетки и штангенциркуля то про ежемесячную премию и дальнейший карьерный рост можно просто забыть. Ну и нет возможностей для отдыха, хотя тут и так никто не отдыхает в принципе. Здесь все работают с полной отдачей на благо отечества.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Транснефть Надзор
Помогите составить детальное представление о работе в компании Транснефть Надзор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
Старший специалист по работе с клиентами
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
Работник
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
Кладовщик
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
Кассир-комплектовщик
29.03.2025
Во Вкусвилле очень нравятся условия работы, нравится коллектив всегда готовый прийти на помощь. Компетентные старшие. Все рядовые сотрудники прекрасно справляются со своими обязанностями. Хороший уровень заработной платы.
Сборщик заказов
07.05.2025
Меня в компанию привел друг, устроив сливщиком, теперь трудимся вместе.Зарплата всегда приходят вовремя: оклад плюс премия по выработке, сам могу влиять на свой доход.Есть разные обучения, ездили на другое проивзодство перенимать опыт, так что всегда есть что узнать нового. Мне важно, чтобы рядом с домом работать и чтобы платили хорошо. Немногие работодатели заботятся о том, что сотрудники проводят большую часть своего времени на рабочем месте.Для меня приятным дополнением стали бесплатные корпоративные плюшки: тренажёрный зал, комната отдыха с местом для приёма пищи, личный шкафчик, душевые кабины, а еще играем в хоккей с ребятами
Сливщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы