Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
График работы на объекте. Работа вдали от дома. Хорошая оплата труда. Ежегодное повышение оплаты труда, в зависимости от личного роста и вклада. Возможность увидеть другие страны.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.05.2024
Коммуникацию между сотрудниками для новых коллег Комфортный офис, кофе, печенья. Приятный директор
10.02.2024
Текучка кадров. Отсутствие возможностей какого-либо роста. Наваливание чужих обязанностей. ДМС со стоматологией, зарплата без задержек, оплата мобильной связи.
14.01.2024
Увеличение заказов м объёма работ Благоприятные условия труда, своевременная оплата, возможность роста
30.10.2023
Руководство непрофессиональное и отношение к сотрудникам неподобающее Гибкий график, на этом плюсы заканчиваются Руководство совершенно непрофессиональное
24.06.2023
Однозначно, ни какой обратной связи от вышестоящего руководства. Мы одна компания, куда идти и в каком направлении развиваться никто не знает. Повышение квалификации сотрудников. Уровень зарплаты. Немецкий инжиниринг, все это давно не про нас. В начале карьеры, это была быстро развивающиеся компания, возможность карьерного роста. Было ощущение, что ты работаешь действительно в иностранной компании.
06.04.2023
В компании не настроены абсолютно никакие процессы, чтобы что-то сделать, нужно приставать к каждому коллеге, чтобы что-то сдвинулось с мертвой точки. Никто не хочет брать на себя ответственность ни за какой вопрос. Невероятное количество бесполезных длительных совещаний. Также стоит отметить отсутствие кадрового менеджмента. Есть прецеденты увольнения сотрудников одним днем. Жесткий контроль прихода и ухода для сотрудников, у которых в трудовом договоре указан плавающий график. Удаленная работа порицается руководством. В компании работают профессионалы своего дела, в текущей ситуации задачи для сотрудников стоят интересные и нетривиальные.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СМС груп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.12.2023
Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы