Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюДолгопрудный
Комментарий
Не плохо бы внедрить добровольное медицинское страхование. Корпоративные мероприятия, тимбилдинг- для укрепление коллектива. Удобный график работы, отличный коллектив, бесплатные обеды, близость к дому, зарплата выплачивается своевременно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.03.2025
Здание старой овощебазы,которое постоянно переделывают под производство. Коллектива как такового нет, работа против друг друга. Нет ДМС. Руководство не ценит своих сотрудников. Близость к дому, своевременная оплата труда, бесплатный обед
02.02.2025
Возможно можно улучшить коммуникацию между отделами, но компания очень быстро растет, со временем, думаю, все будет на уровне Дружелюбная атмосфера в коллективе, бесплатные обеды, оплачиваемая парковка рядом с офисом, а своевременная выплата заработной платы. Больше всего мне нравится возможность открытого обсуждения рабочих вопросов. Руководство всегда с пониманием относится к просьбам и предложениям сотрудников.
13.01.2025
В компании есть потенциал для внедрения инновационных решений и идей. Для достижения максимальных результатов, важно создать культуру, где новые идеи принимаются во внимание. Поощрение разнообразных точек зрения и открытого диалога, а также анализ предложений от всех членов команды, может стать катализатором развития компании. Работа в компании является хорошей станцией для моей карьеры,она дала мне ценный опыт и возможность профессионального роста. Я получила ценный опыт, работая над интересными задачами. Возможности для реализации потенциала здесь действительно широки и каждый может найти свой путь. Коллектив и руководство хорошие. Каждый раз появляются интересные задачи. Очень классный менеджер по развитию с которой много чего интересного и нового удалось запустить и открыть. Работать в тандеме с таким специалистом действительно очень большое везение! Также компания даёт возможность участвовать в выставках, посещать мероприятия и выставки которые помогут в дальнейшем развитии и продвижении.
02.01.2025
Отношение руководства к своим сотрудникам, а именно - уважение и соблюдение трудового кодекса! Цените тех,кто работает у вас не только в денежном эквиваленте, но и в человеческом! Сменный график, возможность подработки, бесплатный обед, бесплатная спецодежда
11.10.2024
Условия работы, зарплату, бонусы, новогодние подарки детям сотрудников Близость к дому, неплохой коллектив, иногда руководство идет на встречу сотрудникам
01.02.2023
Условия труда и сделать более комфортным место работы. Очень довольна внимательным отношением руководства компании и компетентностью коллег. Хороший, дружный коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аристократ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
23.07.2024
Дана — хороший эзотерик, располагающая к себе, очень добрая в общении. Обращаемся к ней всей семьей, в последний раз она мне просто гадала. Обращаюсь примерно один раз в год посмотреть что нового ждёт в жизни, в работе
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
13.12.2024
Заказы доставлять нравится, нет однообразия. Платят вовремя, выдают безлимитную тройку на проезд, связь тоже оплачивают.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы