Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюДолгопрудный
Комментарий
Не плохо бы внедрить добровольное медицинское страхование. Корпоративные мероприятия, тимбилдинг- для укрепление коллектива. Удобный график работы, отличный коллектив, бесплатные обеды, близость к дому, зарплата выплачивается своевременно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.03.2025
Здание старой овощебазы,которое постоянно переделывают под производство. Коллектива как такового нет, работа против друг друга. Нет ДМС. Руководство не ценит своих сотрудников. Близость к дому, своевременная оплата труда, бесплатный обед
02.02.2025
Возможно можно улучшить коммуникацию между отделами, но компания очень быстро растет, со временем, думаю, все будет на уровне Дружелюбная атмосфера в коллективе, бесплатные обеды, оплачиваемая парковка рядом с офисом, а своевременная выплата заработной платы. Больше всего мне нравится возможность открытого обсуждения рабочих вопросов. Руководство всегда с пониманием относится к просьбам и предложениям сотрудников.
13.01.2025
В компании есть потенциал для внедрения инновационных решений и идей. Для достижения максимальных результатов, важно создать культуру, где новые идеи принимаются во внимание. Поощрение разнообразных точек зрения и открытого диалога, а также анализ предложений от всех членов команды, может стать катализатором развития компании. Работа в компании является хорошей станцией для моей карьеры,она дала мне ценный опыт и возможность профессионального роста. Я получила ценный опыт, работая над интересными задачами. Возможности для реализации потенциала здесь действительно широки и каждый может найти свой путь. Коллектив и руководство хорошие. Каждый раз появляются интересные задачи. Очень классный менеджер по развитию с которой много чего интересного и нового удалось запустить и открыть. Работать в тандеме с таким специалистом действительно очень большое везение! Также компания даёт возможность участвовать в выставках, посещать мероприятия и выставки которые помогут в дальнейшем развитии и продвижении.
02.01.2025
Отношение руководства к своим сотрудникам, а именно - уважение и соблюдение трудового кодекса! Цените тех,кто работает у вас не только в денежном эквиваленте, но и в человеческом! Сменный график, возможность подработки, бесплатный обед, бесплатная спецодежда
11.10.2024
Условия работы, зарплату, бонусы, новогодние подарки детям сотрудников Близость к дому, неплохой коллектив, иногда руководство идет на встречу сотрудникам
01.02.2023
Условия труда и сделать более комфортным место работы. Очень довольна внимательным отношением руководства компании и компетентностью коллег. Хороший, дружный коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аристократ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
04.09.2024
Контора кидает людей на деньги! сначала ты приходишь на "ученический" договор (хорошо, если его вообще выдадут) потом "переходишь" на постоянный. но денег тебе не видать в любом случае. в договоре (если его вообще сделали) прописан МРОТ. при увольнении, или при любой ситуации, в которой великолепному генеральному что-то не понравится, ты лишишься всех денег. А генеральный там просто ***. я таких еще не встречал на своем веку. Текучка постоянная. Люди на потоке приходят и уходят, потому что работать там невозможно. Все хорошие отзывы накручены. Я сам видел, как это делают. Не ведитесь на всё это, если вам дороги ваши силы, нервы и время. На собеседовании рассказывают сказки, реальность же совсем другая.
07.06.2025
Очень нравится моя работа, нравится компания ВкусВилл. Самое важное, что здесь руководство проявляет заботу о сотрудниках, очень много делает для нас. Но вот всегда хватает рабочих рук, по-хорошему - нужно добавлять кассиров в смену, чтобы ничего не упустить в процессе работы.
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
08.11.2023
Очень комфортно работается, присутствует карьерный рост, очень приятный коллектив! Компания не такая большая, нет удаленной работы от слова совсем
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы