Аристократ
0,0
-
7 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Аристократ

Долгопрудный

Комментарий

Условия работы, зарплату, бонусы, новогодние подарки детям сотрудников Близость к дому, неплохой коллектив, иногда руководство идет на встречу сотрудникам

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Аристократ

15.05.2025

Не плохо бы внедрить добровольное медицинское страхование. Корпоративные мероприятия, тимбилдинг- для укрепление коллектива. Удобный график работы, отличный коллектив, бесплатные обеды, близость к дому, зарплата выплачивается своевременно.

Работник

Copy

23.03.2025

Здание старой овощебазы,которое постоянно переделывают под производство. Коллектива как такового нет, работа против друг друга. Нет ДМС. Руководство не ценит своих сотрудников. Близость к дому, своевременная оплата труда, бесплатный обед

Работник

Copy

02.02.2025

Возможно можно улучшить коммуникацию между отделами, но компания очень быстро растет, со временем, думаю, все будет на уровне Дружелюбная атмосфера в коллективе, бесплатные обеды, оплачиваемая парковка рядом с офисом, а своевременная выплата заработной платы. Больше всего мне нравится возможность открытого обсуждения рабочих вопросов. Руководство всегда с пониманием относится к просьбам и предложениям сотрудников.

Работник

Copy

13.01.2025

В компании есть потенциал для внедрения инновационных решений и идей. Для достижения максимальных результатов, важно создать культуру, где новые идеи принимаются во внимание. Поощрение разнообразных точек зрения и открытого диалога, а также анализ предложений от всех членов команды, может стать катализатором развития компании. Работа в компании является хорошей станцией для моей карьеры,она дала мне ценный опыт и возможность профессионального роста. Я получила ценный опыт, работая над интересными задачами. Возможности для реализации потенциала здесь действительно широки и каждый может найти свой путь. Коллектив и руководство хорошие. Каждый раз появляются интересные задачи. Очень классный менеджер по развитию с которой много чего интересного и нового удалось запустить и открыть. Работать в тандеме с таким специалистом действительно очень большое везение! Также компания даёт возможность участвовать в выставках, посещать мероприятия и выставки которые помогут в дальнейшем развитии и продвижении.

Работник

Copy

02.01.2025

Отношение руководства к своим сотрудникам, а именно - уважение и соблюдение трудового кодекса! Цените тех,кто работает у вас не только в денежном эквиваленте, но и в человеческом! Сменный график, возможность подработки, бесплатный обед, бесплатная спецодежда

Работник

Copy

01.02.2023

Условия труда и сделать более комфортным место работы. Очень довольна внимательным отношением руководства компании и компетентностью коллег. Хороший, дружный коллектив.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Аристократ

Помогите составить детальное представление о работе в компании Аристократ. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 115 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

21.01.2024

Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.

Работник

Copy

15.10.2025

В последнее время я активно занимаюсь инвестициями, и account.theubrokinvs.com стал для меня важным инструментом в этом процессе. Платформа впечатляет своей стабильностью и доступностью. Я был приятно удивлён тем, как быстро проходят операции с пополнением и выводом средств, что значительно упрощает торговлю. Широкий выбор активов позволяет мне разнообразить свой портфель и находить новые возможности для заработка. Я также хотел бы отметить качественную работу службы поддержки, которая всегда готова помочь с любыми вопросами. Работая с account.theubrokinvs.com, я чувствую себя в безопасности и уверенности в своих инвестициях, и с радостью рекомендую её своим знакомым и коллегам.

Трейдер

Copy

13.11.2023

Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.

Работник

Copy

10.07.2024

3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату

Конструктор

Copy

26.10.2023

внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики

Работник

Copy

10.06.2023

Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы