Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Думаю ничего, все и так на высшем уровне, возможно график другой рассмотреть,но это не критично Отличная компания, она дает возможность зарабатывать столько сколько ты хочешь, зарплата всегда без задержках, классные корпоративы и отличные магазины.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.01.2025
Есть моменты, когда руководство неоправданно контролирует процесс работы. Это можно пережить, но осадок остаётся. Очень классная атмосфера в компании. Вне зависимости что отделы находятся далеко друг от друга. Компания старается чтобы все были знакомы друг с другом.
29.12.2024
коммуникация между сотрудниками и руководством, условия труда на точках, охранное обеспечение магазинов против краж график и выбор выходных, стабильные корпоративы. хороший карьерный рост
21.11.2024
Улучшать особо нечего, так как за столько лет работы улучшили все, что возможно было) Я работаю в компании уже более года, что могу сказать - зарплата одна из самых высоких на рынке, причем приходит всегда вовремя и без каких-либо задержек. При этом нужно учесть, что в команде работают лучшие из лучших. Шанс попасть к нам дается почти всем без исключения, но кто не справляются - уходят сами либо отсеиваются до трудоустройства. Коллектив адекватный, каких-то неординарных поступков замечено не было. Очень нравится, что можно решить совершенно любой вопрос, так как руководство всегда на короткой ноге как с директорами, так продавцами и наклейщиками, даже с промоутерами! Очень нравится, что «Hello!» самая крупная сеть аксессуаров в нашем городе, а не какой-то киоск с проводами на остановке.
09.11.2024
Отношение к сотрудникам,улучшить ассортимент товаров,зарплата Близость к дому, Хорошая зарплата,Отличный коллектив, отличные корпоративы
26.10.2024
Все отлично, всего хватает😁 Работаю в кампании уже почти 5 лет. Выросла из продавцов до директора магазина. Руководство лояльное и отзывчивое, знает тебя в лицо, вплоть до собственника. 🕺🏻🕺🏻Работа на любой должности не сложная, зп выше той что предлагает рынок труда на данный момент, полностью зависит от тебя и твоих амбиций. Работать можно рядом с домом, график составляется с учетом пожеланий. Хочешь больше работать и больше зарабатывать, ради бога. Есть тематические корпоративы, футбол, обучение.🔥🔥
23.10.2024
Доп мотивации, больше обучений сотрудников по продажам и товарам, доп обучения для директоров Близость к дому, коммуникация между сотрудниками, никогда не задерживают зп, корпоративы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть гипермаркетов Hello!. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
27.09.2024
Взяли без опыта работы. Коллектив отличный.Удобный график работы, который можно выбрать под себя. Обеспечение за счет работодателя спецодеждой. Зарплата без задержек выплачивается, отпуск и больничные оплачивают.
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы