Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Минимальные зарплаты, индексация зарплата минимальная. Работников не держат, даже тех, кто давно работает. Официальное трудоустройство, зарплата всегда вовремя. На этом плюсы заканчиваются
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.03.2025
планирование краткосрочное и долгосрочное, приближаться к требованиям по рынку труда, а не своих хотелок повышать квалификацию руководства Хорошая своевременная зарплата. Не самое удобное расположение офиса с забитой парковкой
21.01.2025
З/П на уровне 2020-2021 года, поднимается практически только за счет индексаций Некоторым руководителям стоит пересмотреть свое отношение к подчиняемым им отделам В 2025 пора бы уже перейти на ЭДО Нет корпоративов Некоторые отделы могли бы полностью перейти на удаленную работу Нет корпоративного обучения З/П день в день Ежегодные индексации хотя бы есть Командировочные и больничные оплачиваются Коллектив дружный, всегда помогут если что то не понятно Лояльность руководства
02.01.2025
Отношение к сотрудникам. Повышение оплаты труда. Снабжение необходимой СИЗ вовремя и по размеру, а не тем что имеется. Вовремя выплачивается заработная плата. На этом плюсы и закончились.
20.09.2024
Подразделения воюют. Руководство не отвечает за свои слова. Индексация минимальная. Полный отпуск не взять, только дробление. Перспектива карьеры отсутствует у всего персонала. Стабильна заработная плата, командировочные начисляют в полной мере, на этом все
14.09.2024
Уровень заработной платы уже давно отстает от топовых подобных организаций, отношение руководства, ремонт помещений Расположение рабочего места в центре, ежегодная индексация заработной платы, хороший коллектив.
24.08.2024
Заменить руководителей среднего звена на грамотных специалистов. Провести тренинги с руководителями отделов и цехов занятия по этике и умению грамотно разговаривать с подчиненными. Сделать реальную возможность для покупки запчастей в аварийных ситуациях, а не ждать по 3 месяца согласования, а потом по 3 месяца перевода средств юр. лицу. Своевременная выплата заработной платы. Вовремя и в полном объеме выдается спец. одежда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Красноярскнефтепродукт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
11.02.2023
Не советую связываться с этим дурдомом, только время терять.
24.05.2023
Все положительные отзывы это вранье
13.03.2025
Привет всем переехавшим из Твери 😂 Вообщем контора черная, никому не советую, весь негатив чистят пруфы тут :) 👉 https://orabote.day/feedback/list/company/166178
21.04.2026
У меня никаких проблем не возникло устроиться сюда на работу. Собеседование прошла легко, руководство произвело положительное впечатление и такое остаётся по сей день. Для меня очень удобный график (3\3), успеваешь и отдохнуть и дела по дому решить. Отпуск заранее согласовывают и не меняют потом график. Курсы и обучение сотрудников проводят систематически.
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы