Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Подразделения воюют. Руководство не отвечает за свои слова. Индексация минимальная. Полный отпуск не взять, только дробление. Перспектива карьеры отсутствует у всего персонала. Стабильна заработная плата, командировочные начисляют в полной мере, на этом все
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.03.2025
планирование краткосрочное и долгосрочное, приближаться к требованиям по рынку труда, а не своих хотелок повышать квалификацию руководства Хорошая своевременная зарплата. Не самое удобное расположение офиса с забитой парковкой
21.01.2025
З/П на уровне 2020-2021 года, поднимается практически только за счет индексаций Некоторым руководителям стоит пересмотреть свое отношение к подчиняемым им отделам В 2025 пора бы уже перейти на ЭДО Нет корпоративов Некоторые отделы могли бы полностью перейти на удаленную работу Нет корпоративного обучения З/П день в день Ежегодные индексации хотя бы есть Командировочные и больничные оплачиваются Коллектив дружный, всегда помогут если что то не понятно Лояльность руководства
02.01.2025
Отношение к сотрудникам. Повышение оплаты труда. Снабжение необходимой СИЗ вовремя и по размеру, а не тем что имеется. Вовремя выплачивается заработная плата. На этом плюсы и закончились.
25.10.2024
Минимальные зарплаты, индексация зарплата минимальная. Работников не держат, даже тех, кто давно работает. Официальное трудоустройство, зарплата всегда вовремя. На этом плюсы заканчиваются
14.09.2024
Уровень заработной платы уже давно отстает от топовых подобных организаций, отношение руководства, ремонт помещений Расположение рабочего места в центре, ежегодная индексация заработной платы, хороший коллектив.
24.08.2024
Заменить руководителей среднего звена на грамотных специалистов. Провести тренинги с руководителями отделов и цехов занятия по этике и умению грамотно разговаривать с подчиненными. Сделать реальную возможность для покупки запчастей в аварийных ситуациях, а не ждать по 3 месяца согласования, а потом по 3 месяца перевода средств юр. лицу. Своевременная выплата заработной платы. Вовремя и в полном объеме выдается спец. одежда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Красноярскнефтепродукт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.12.2023
Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
15.02.2025
Работаю тут больше года , впечатления отличные. Конечно задач много и зона ответственности довольна большая, но оно того стоит. Доход отличный устраивает. Подарки сотрудникам и их детям есть от компании тоже. Нравится что руководство всегда слышит своих сотрудников и готово обратную связь по выполненным задачам давать.
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы