Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Красноярскнефтепродукт
Красноярск
Комментарий
планирование краткосрочное и долгосрочное, приближаться к требованиям по рынку труда, а не своих хотелок повышать квалификацию руководства Хорошая своевременная зарплата. Не самое удобное расположение офиса с забитой парковкой
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Красноярскнефтепродукт
21.01.2025
З/П на уровне 2020-2021 года, поднимается практически только за счет индексаций Некоторым руководителям стоит пересмотреть свое отношение к подчиняемым им отделам В 2025 пора бы уже перейти на ЭДО Нет корпоративов Некоторые отделы могли бы полностью перейти на удаленную работу Нет корпоративного обучения З/П день в день Ежегодные индексации хотя бы есть Командировочные и больничные оплачиваются Коллектив дружный, всегда помогут если что то не понятно Лояльность руководства
Работник
02.01.2025
Отношение к сотрудникам. Повышение оплаты труда. Снабжение необходимой СИЗ вовремя и по размеру, а не тем что имеется. Вовремя выплачивается заработная плата. На этом плюсы и закончились.
Работник
25.10.2024
Минимальные зарплаты, индексация зарплата минимальная. Работников не держат, даже тех, кто давно работает. Официальное трудоустройство, зарплата всегда вовремя. На этом плюсы заканчиваются
Работник
20.09.2024
Подразделения воюют. Руководство не отвечает за свои слова. Индексация минимальная. Полный отпуск не взять, только дробление. Перспектива карьеры отсутствует у всего персонала. Стабильна заработная плата, командировочные начисляют в полной мере, на этом все
Работник
14.09.2024
Уровень заработной платы уже давно отстает от топовых подобных организаций, отношение руководства, ремонт помещений Расположение рабочего места в центре, ежегодная индексация заработной платы, хороший коллектив.
Работник
24.08.2024
Заменить руководителей среднего звена на грамотных специалистов. Провести тренинги с руководителями отделов и цехов занятия по этике и умению грамотно разговаривать с подчиненными. Сделать реальную возможность для покупки запчастей в аварийных ситуациях, а не ждать по 3 месяца согласования, а потом по 3 месяца перевода средств юр. лицу. Своевременная выплата заработной платы. Вовремя и в полном объеме выдается спец. одежда.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Красноярскнефтепродукт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Красноярскнефтепродукт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
Кассир-комплектовщик
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
ведущий HR-менеджер
27.03.2025
Ужасная компания! Постоянные задержки выплат ЗП, вместо пятницы - когда пожелает руководитель Степанов Дмитрий! ТК РФ не соблюдают, отсылают по 5000, вместо полного расчета! Вечно кормят завтраками, на связь практически не выходят. Люди, не тратьте свое время на эту шаражку: вы приходите на стажировку, делаете лиды, вас разворачивают и ничего не платят, а вы впустую убили свое время.
Работник
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
Работник
17.06.2023
Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.
Работник
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы