Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОрел
Комментарий
Рабочие чаты в современных мессенджерах, премия не на всех должностях и возможность увеличить со временем доход. Наличие служебного транспорта из разных районов, парковка бесплатная для личного, столовая на территории, мини-кофейня для офисных сотрудников, хороший опенспейс, светло, уютно, понимающий коллектив, ввод в работу новых сотрудников. Есть индексация зп для офисных и рабочих. Спецодежда, обувь рабочему персоналу, оф оплата вечерних часов и выходных дней, все прозрачно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.01.2025
Вроде зарплаты подняли, но и все так подорожало, что хотелось бы еще. Хорошая работа. Понятные обязанности и контакты с интересными людьми. Конечно, это работаи бывают проблемы, в основном все номрально. Место может не самое высокооплачиваемое, но в нашем городе хорошее. Зарплаты сильно подняли в последний год.
03.01.2025
В цеху нет климата - вентиляции. Подачи свежего воздуха, вытяжки для лвж. Хороший руководитель, на складе есть запчасти, инструмент и всё что нужно для работы...
15.10.2024
Поднять заработную плату. Есть автобус. Раздевалки. Туалет. Рукомойники. Курилка. Лавочки. На этом все.
26.09.2024
Конвейерное производство имеет свои особенности.. Но при этом можно нормально работать. Я хочу сказать, что это хорошее место и сейчас активно набирают команду для обслуживания оборудования. Это техники, электрики. Условия труда хорошие. На работу привозят и развозят. Сейчас всем сотрудникам добавляют ДМС страхование.
29.08.2024
В работе подобного типа улучшить ничего нельзя, это конвейер, не успел, ушло на доработку, получаешь выговор от старших. Работа на убой, конвейер. Работа в 3 смены, из условий, только спецодежда и личный шкафчик.
20.02.2024
Поднять ЗП,указанные зарплатные ожидания от 70-90тыс руб в этой компании никто не получает Привет доставляется авто,весь необходимый инструмент. Топливная карта
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фригогласс Евразия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.11.2023
Роста нет, зарплаты мизерные, индексации ждать не приходится.
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
19.12.2025
По зарплате все четко. На руки получается честно оговоренная сумма, без сюрпризов. Премии бывают, но зависят от результатов. Нравится, что есть понятные условия, а также возможности роста в компании
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы