Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Фригогласс Евразия
Орел
Комментарий
Конвейерное производство имеет свои особенности.. Но при этом можно нормально работать. Я хочу сказать, что это хорошее место и сейчас активно набирают команду для обслуживания оборудования. Это техники, электрики. Условия труда хорошие. На работу привозят и развозят. Сейчас всем сотрудникам добавляют ДМС страхование.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Фригогласс Евразия
15.01.2025
Вроде зарплаты подняли, но и все так подорожало, что хотелось бы еще. Хорошая работа. Понятные обязанности и контакты с интересными людьми. Конечно, это работаи бывают проблемы, в основном все номрально. Место может не самое высокооплачиваемое, но в нашем городе хорошее. Зарплаты сильно подняли в последний год.
Работник
03.01.2025
В цеху нет климата - вентиляции. Подачи свежего воздуха, вытяжки для лвж. Хороший руководитель, на складе есть запчасти, инструмент и всё что нужно для работы...
Работник
15.10.2024
Поднять заработную плату. Есть автобус. Раздевалки. Туалет. Рукомойники. Курилка. Лавочки. На этом все.
Работник
29.08.2024
В работе подобного типа улучшить ничего нельзя, это конвейер, не успел, ушло на доработку, получаешь выговор от старших. Работа на убой, конвейер. Работа в 3 смены, из условий, только спецодежда и личный шкафчик.
Работник
08.03.2024
Рабочие чаты в современных мессенджерах, премия не на всех должностях и возможность увеличить со временем доход. Наличие служебного транспорта из разных районов, парковка бесплатная для личного, столовая на территории, мини-кофейня для офисных сотрудников, хороший опенспейс, светло, уютно, понимающий коллектив, ввод в работу новых сотрудников. Есть индексация зп для офисных и рабочих. Спецодежда, обувь рабочему персоналу, оф оплата вечерних часов и выходных дней, все прозрачно.
Работник
20.02.2024
Поднять ЗП,указанные зарплатные ожидания от 70-90тыс руб в этой компании никто не получает Привет доставляется авто,весь необходимый инструмент. Топливная карта
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Фригогласс Евразия
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фригогласс Евразия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.10.2025
Платформа account.coreinvsideas.com произвела на меня восхитительное впечатление. Работа с ней проходит без нареканий, все функции работают быстро и без сбоев. Я особенно ценю возможность быстро пополнять и выводить средства, что крайне важно для трейдеров. Служба поддержки всегда на связи и готова помочь с любыми вопросами. Платформа отличается многофункциональностью и интуитивно понятным интерфейсом, что делает её идеальной для пользователей любого уровня. Рекомендую всем, кто заинтересован в серьезной торговле.
Трейдер
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
Работник
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
Продавец
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
РТЗ
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы