Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Современные стандарты работы как IT отдела, так и HR. Тебя не бросают, всегда готовы помочь. На кухне всегда есть продукты для сэндвичей, фрукты. Есть библиотека, можешь попросить заказать проф литературу. Команды развиваются с каждым днем все больше и больше.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.12.2025
- ДМС - Более понятная и гибкая система обучения - Зона отдыха - Хороший коллектив, для меня это очень важно - Компания открыта к новым предложениям, не зацикливается на достигнутом - Бенефиты различные - Активности во время или после работы
28.11.2025
Из пожеланий: - введение корпоративного ДМС - возможность гибридного формата работы (на данный момент удаленный формат работы доступен, если сотрудник немного приболел, но в состоянии и желает работать из дома) Компания стала отличным стартом для моего карьерного пути и профессионального развития! Что могу выделить, отработав в компании почти год: 1) Ожидание-реальность от должности: требования к вакансии и обозначенные в ней задачи совпали с моими профессиональными ожиданиями и интересами. Ежедневные задачи не превращаются в рутину, удается сохранять баланс между творческими задачами и техническими и избегать выгорания 2) Отношение руководства: руководители поощряют инициативу, прислушиваются к идеям и мнению своих сотрудников, не диктуя исключительно свою точку зрения 3) Поощрение за результаты: на своем опыте работы в компании могу отметить, что если сотрудник показывает результат, то руководители это замечают и поддерживают не только словесно, но и дополнительными бонусами При этом перерабатывать, отвечать в рабочих чатах во внерабочее время (и уж тем более в отпуске), сокращать обеденный перерыв не приходится — если вдруг заработался и потерялся во времени, тебе обязательно напомнят, что пора сделать перерыв или идти домой 4) Коллектив: молодые, заряженные, отзывчивые ребята, в офисе сохраняется комфортная атмосфера — все относятся с уважением, всегда подскажут и помогут, если потребуется! 5) Зарплата: вся зп официальная, выплачивается вовремя Помимо этого в компании развиты внерабочие мероприятия: — музыкальные квартирники — кинопоказы — приглашения специалистов (например, стилиста, преподавателя по жестовому языку, визажиста, массажиста, барбера) — мастер-классы по рисованию — поздравления с государственными, профессиональными и традиционными праздниками — спортивные мероприятия и соревнования На этаже компании есть также небольшой тренажерный зал для сотрудников, массажный кабинет, организован привоз фруктов два раза в неделю, а в холодильнике на кухне всегда есть ингредиенты для приготовления бутербродов на перекус P.S.: Рассказываю знакомым про свою работу и часто получаю вопрос: «Неужели такое реально существует?» — Да!
17.11.2025
Некоторым командам пора расширять территорию владений, вслед за развитием штата. Иногда давольно душно и шумно в рабочем пространстве. Нравится сам продукт и то, что он развивается. Забота руководства о здоровье и настроении сотрудников. Есть зал, тренер, йога, игровая, ЗАВТРАКИ (нам заботливо варят кашу утром, еще нигде такого не встречала) и безлимитный кофе для поддержания безлимитной трудоспособности, когда очень нужно).
10.11.2025
Хотелось бы, чтобы у сотрудников был доступ к разнообразным обучающим курсам для развития профессиональных навыков. Также не помешала бы более обширная библиотека — с актуальной профильной литературой и новыми книгами. И очень бы хотелось офисного котейку (а может даже нескольких - офис большой), которого можно было бы прийти и погладить в течении рабочего дня Компания отличная! В коллективе царит очень доброжелательная атмосфера, все коллеги — дружелюбные и всегда готовы помочь. Офис очень комфортный: есть кухня с двумя кофе-машинами, а также несколько переговорных для приватных встреч с коллегами, чтобы обсудить задачи лично. Есть возможность гибридной работы. Кроме того, компания регулярно организует мероприятия для сотрудников, среди которых каждый может выбрать то, что ему по душе. Более того, если есть желание провести или поучавствовать в каком-то мероприятии, которого нет в планах, то всегда можно предложить это организовать и вам пойдут на встречу. Отдельно отмечу заботу о сотрудницах: в офисе есть «уголок спасения», где можно взять средства личной гигиены при необходимости.
02.11.2025
Было славно если бы ввели ДМС. Всё остальное в компании устраивает. Понимающее руководство, если есть какие-то проблемы со здоровьем можно поработать из дома. Хороший коллектив, у которого всегда можно что-то уточнить по работе. Приятным плюсом является проведение корпоративной деятельности вне работы, так как это по-своему объединяет и даёт узнать другие отделы лучше. Также не могу не отметить террасу, на которой приятно проводить летние пятничные вечера в компании коллег. Ещё хорошим бонусом является доступ к свежим фруктам по понедельникам и четвергам. Возможность сделать себе перекус или кофе.
27.10.2025
Хотелось бы больше возможностей для удалённой работы, а также ДМС. В компании приятно работать благодаря прекрасному коллективу, хорошо налажено взаимодействие между отделами, есть внерабочая активность. Онбординг выстроен грамотно, поэтому вливаться в процессы просто. Руководство открыто к общению: проводятся регулярные встречи, по результатам которых можно получить повышение. Компания поддерживает развитие сотрудников: при необходимости оплачиваются профессиональные курсы, действует система наставничества. Рабочая атмосфера комфортная, задачи укладываются в рабочее время, без переработок. Офис расположен удобно, есть разные активности и кухня.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Синтека. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.06.2023
Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.
11.03.2025
Не привык дифирамбы петь. Отзыв у меня правдивый. Но ругать компанию мне реально не за что. Я кладовщик со стажем. Сначала работал в одном магазине. Как переехал в Москву устроился на склад магазин тот где ближе к дому. Проблем с устройством не было. Итого уже больше года здесь работаю. И новеньких при случае обучать уже дают. Работы хватает. Зарплата без задержек платиться и по белой. Я считаю, что смысла нет новую раьоту искать. Здесь я же уверен, что зарплату не задержат, премию посчитают, больничный оплатят и отпуск будет не за свой счет и тд и тп.
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
18.03.2024
Хорошая транспортная доступность до работы. График работы удобный. Выходные, праздники дома. Снабжение спецодеждой бесплатно. Зарплата соответствует озвученной на собеседовании. Выплаты вовремя. Оплачивают отпуск и больничный. Руководство нормальное. Коллектив адекватный.
25.08.2023
Отличная зарплата, солидная компания. Интересная работа, которая очень нравится. Офис хорошо оборудован, для работы есть все необходимое, замечательный коллектив.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы