StroySnab
0,0
-
8 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании StroySnab

Казань

Комментарий

Добавить места для отдыха. Было бы отлично добавить переговорную комнату Возможность обучаться и расти, молодой коллектив, хороший офис и удобное место положение. К каждому сотруднику индивидуальный подход

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании StroySnab

15.05.2024

Было бы полезно сделать косметический ремонт в главном офисе. Всё честно. Есть обучение, возможность карьерного роста, молодой дружный коллектив, лояльное руководство, выплаты по з/п своевременные, есть зона отдыха/обеда. Мне всё нравится))

Работник

Copy

29.12.2023

Единственное, что можно улучшить, это увеличить количество сотрудников и открыть дополнительный филиал в другом городе! Ответственность за сказанные слова со стороны руководства , заработная плата всегда вовремя по расписанию! Дружный коллектив!

Работник

Copy

01.12.2023

В любой компании всегда есть над чем работать. Можно обратить внимание на коммуникации между подразделениями. Отличная молодая бурно развивающаяся компания! При желании расти и развиваться, есть возможность увеличить свой доход. Комфортные условия работы, корпоративные мероприятия. Удобная парковка, есть кухня. В данный момент компания расширяется, увеличен штат сотрудников и количество складских помещений.

Работник

Copy

24.11.2023

Комнату для отдыха , спортивный зал Молодой дружный коллектив , помогают , обучают с нуля. Стабильная заработная плата. Нет проблем с парковкой.

Работник

Copy

23.11.2023

Коммуникацию между сотрудниками. Стабильная заработная плата без задержек, удобная транспортная развязка, хороший коллектив состоящий в основном из молодых специалистов, соответственно, есть плюс в развитии. Адекватное руководство которое готово вкладываться в своих подчинённых, комфортный и уютный офис.

Работник

Copy

19.11.2023

Коммуникация между отделами Стабильная, своевременная заработная плата. Возможность роста. Руководство делает все для развития компании, для развития сотрудников.Дружный коллектив. Все максимально прозрачно, открыто.Корпоративные мероприятия для всего коллектива.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе StroySnab

Помогите составить детальное представление о работе в компании StroySnab. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 115 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

16.05.2024

Честный работодатель. Зп не обещают заоблачную, сколько озвучили столько заплатили. Выдают спецодежду бесплатно. Скидки для сотрудников на продукцию. обучают. Сложностей нет. Коллектив отличный.

Кладовщик

Copy

03.01.2025

Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.

Бухгалтер

Copy

26.09.2023

Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.

Продавец

Copy

11.06.2024

+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи

Менеджер по маркетингу и рекламе

Copy

23.07.2024

Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!

Оператор call-центра

Copy

14.11.2024

Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.

Оператор call-центра

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы