Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Коммуникацию между отделам офиса и складом. Офисные как будто в "другой вселенной существуют" Комфортные условия труда. Можно договориться на отгул, если это действительно нужно
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.12.2024
Очень своеобразный коллектив. Постоянные ссоры, стычки, скандалы. Все это происходит у тебя за спиной. Вместо обсуждения проблемы (совершенно не зависит от того, какая это проблема: маленькая или большая) и ее решения, люди бегут сразу жаловаться высшему руководству. Иначе говоря: «Кто первый нажаловался, того и тапки». Нельзя отпроситься без служебной записки по личным делам у руководителя, даже на пол часа от конца рабочего дня. Служебные записки пишутся на все, кроме доплаты за замещение человека в отпуске. Отсутствие четкой позиции у генерального директора, одним говорит одно, другим - другое. Отсутствие бизнес процессов, никакой слаженной работы. Хромает коммуникация между отделами. Нет четкого разделения ответственности между сотрудниками. Отсутствие коммуникации с заказчиками, бесконечные интриги, сплетни, хаос и неразбериха. Через пару месяцев слово СРОЧНО начинает приобретать различные оттенки прекрасного. Белая заработная плата, своевременная Своя столовая на территории предприятия ДМС
09.08.2024
Очень жаль, что руководство не увольняет тех, кто этого явно заслуживает. Некоторые коллеги портят рабочую атмосферу своей ленью, сплетнями и рабочими подставами Руководство лояльное, всегда готово пойти на встречу, разобраться в рабочих моментах
13.04.2024
Корпоративную культуру Лояльное руководство, официальное трудоустройство, все гарантии по ТК РФ. Удобный график работы
09.12.2023
Взаимодействие между подразделениями. Официальная заработная плата, Возможность работать удалённо, Лояльное отношение руководства.
24.11.2023
Отношение к работникам, корпоративная этика, халатное отношение к основным рабочим моментам Территориальное расположение, своевременная заработная плата
30.04.2023
Не очень добираться до работы Белая з/п Дружный коллектив Карьерный рост Медицинская страховка
Помогите составить детальное представление о работе в компании Медимком. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.06.2025
Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы