Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Коммуникацию между отделам офиса и складом. Офисные как будто в "другой вселенной существуют" Комфортные условия труда. Можно договориться на отгул, если это действительно нужно
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.12.2024
Очень своеобразный коллектив. Постоянные ссоры, стычки, скандалы. Все это происходит у тебя за спиной. Вместо обсуждения проблемы (совершенно не зависит от того, какая это проблема: маленькая или большая) и ее решения, люди бегут сразу жаловаться высшему руководству. Иначе говоря: «Кто первый нажаловался, того и тапки». Нельзя отпроситься без служебной записки по личным делам у руководителя, даже на пол часа от конца рабочего дня. Служебные записки пишутся на все, кроме доплаты за замещение человека в отпуске. Отсутствие четкой позиции у генерального директора, одним говорит одно, другим - другое. Отсутствие бизнес процессов, никакой слаженной работы. Хромает коммуникация между отделами. Нет четкого разделения ответственности между сотрудниками. Отсутствие коммуникации с заказчиками, бесконечные интриги, сплетни, хаос и неразбериха. Через пару месяцев слово СРОЧНО начинает приобретать различные оттенки прекрасного. Белая заработная плата, своевременная Своя столовая на территории предприятия ДМС
09.08.2024
Очень жаль, что руководство не увольняет тех, кто этого явно заслуживает. Некоторые коллеги портят рабочую атмосферу своей ленью, сплетнями и рабочими подставами Руководство лояльное, всегда готово пойти на встречу, разобраться в рабочих моментах
13.04.2024
Корпоративную культуру Лояльное руководство, официальное трудоустройство, все гарантии по ТК РФ. Удобный график работы
09.12.2023
Взаимодействие между подразделениями. Официальная заработная плата, Возможность работать удалённо, Лояльное отношение руководства.
24.11.2023
Отношение к работникам, корпоративная этика, халатное отношение к основным рабочим моментам Территориальное расположение, своевременная заработная плата
30.04.2023
Не очень добираться до работы Белая з/п Дружный коллектив Карьерный рост Медицинская страховка
Помогите составить детальное представление о работе в компании Медимком. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.07.2025
"Конструктор ", Алексей Геннадьевич, я конечно понимаю, сам себя не похвалишь никто не похвалит 🤣, но вы хоть манеру написания измените, а то палитесь как ребёнок 😁. Кстати, когда зп отдадите?
28.12.2024
Работаю в компании не так давно, пока больше положительного для себя отметил, чего не было на других местах работы. Самое приятное, что компания поддерживает развитие сотрудников - у нас среди прочего есть доступ к онлайн-библиотеке Альпины (до работы здесь я покупал сам их книги). Много времени уделяется обучению сотрудников. В самом офисе есть много классных штук – разнообразные перекусы, например, и капсулы для созвонов. Правда, я бы предложил ввести систему бронирования - иногда в самые активные часы все капсулы заняты.
11.08.2024
Заказывала прекрасный оберег у Эзотерика Даны! Всем рекомендую! Желаю всем удачи! Мой оберег меня оберегает уже примерно полтора месяца! Все онлайн делает, быстро, только фото любимой вещи надо.
14.05.2023
Компания жесть просто, руководство ни за что не отвечает, только тыкают носом в твои ошибки. Тренер Екатерина много рассказала хорошего о компании, только на самом деле все обман, приходится перерабатывать. Трудоустройство нелегальное.
12.01.2026
адекватное руководство, удобное расположение, выплаты зарплаты в срок, возможность карьерного роста, хороший коллективизм, условия работы
15.02.2025
Интересные задачи. Убедил юристов крупной компании на мировое соглашение. Отдельный кабинет. Свободный график
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы